永明金融
Sales & Advice Journey Owner, Director, Digital Distribution
Sales & Advice Journey Owner, Director, Digital Distribution
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
Data Analytics
Stakeholder Management
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国金融巨头亚洲区核心数字产品岗，薪资竞争力强、使命驱动明确，但矩阵式管理挑战大、WLB未明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8万
比产品管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
44 个在招
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 产品管理 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责亚洲区电子财务需求分析和销售点旅程的设计、优化与交付，推动数字分销战略落地
你需要与跨职能团队紧密合作，管理产品路线图，利用数据洞察提升客户和顾问的体验及业务成果
最低要求
商业或金融相关学士学位
年以上保险、银行、金融服务或数字产品管理经验
具备管理数字产品、客户旅程或分销转型项目的经验
深入了解销售、咨询或面向客户的数字旅程
有与技术、运营、数据与分析以及业务利益相关者合作的经验
具备强烈的客户导向思维，能够与领导团队和利益相关者建立合作伙伴关系并创造双赢成果
工作职责
维护电子财务需求分析和销售点的两年计划
保持旅程设计、能力路线图、衡量标准和交付优先级的更新
根据市场需求、客户和顾问反馈以及绩效结果建议更改
维护销售咨询旅程的明确衡量标准
审查客户、顾问、运营、技术、质量和风险信息，以确定旅程未达预期的地方
领导定期的旅程健康审查，与负责团队商定行动并跟踪进度
管理商定的产品路线图和电子财务需求分析及销售点的优先工作
将旅程需求转化为明确的业务需求，并与交付团队和市场合作，完成设计、测试、发布准备、市场实施和采用
与区域和市场的分销、产品、运营、技术、数据与分析、客户体验、风险与合规团队合作，交付商定的旅程计划
在角色授权范围内解决问题，支持市场采用通用能力，并向管理层提供清晰的更新和建议
优先资格
具备产品和旅程管理经验，拥有强大的路线图和优先级排序能力
能够利用数据和洞察来发现机会并推动持续改进
具备强大的跨业务和技术团队的利益相关者管理和影响力技巧
出色的解决问题、沟通和演示技巧
能够平衡战略思维与落地执行
在复杂、跨职能和矩阵式环境中工作的经验
作为分销渠道与IT数据分析及转型团队之间的关键联系人，能够支持或领导跨职能团队和业务领域的执行流
具备敏捷交付、数字平台和绩效分析知识（优先）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国金融巨头平台，提供广阔的亚洲区视野和跨文化协作机会
- 负责核心数字分销旅程，对业务影响大，能积累深厚的行业与产品经验
- 接触前沿的数字分销转型项目，提升个人在复杂业务场景下的产品规划能力
- 需要在复杂的矩阵式组织中协调多方利益相关者，推动跨部门共识难度较大
- 适合具备丰富金融服务数字产品经验、擅长跨部门协调与复杂项目管理的资深产品或旅程管理专家
缺点 / 挑战
- 亚洲区市场差异大，平衡标准化能力与本地化需求具有挑战性
角色解读
- 可向更高级别的区域分销卓越负责人或数字化转型高管发展
- 在跨国金融平台积累亚洲区视野，成为数字分销与旅程管理领域的专家
- 负责亚洲区电子财务需求分析和销售点旅程的设计、优化与交付
- 管理产品路线图，将业务需求转化为可执行的项目计划
- 与跨职能团队合作，推动数字分销战略落地，提升客户和顾问体验
- 具备深厚的数字产品管理和客户旅程优化经验，熟悉保险或金融服务行业
- 拥有出色的跨部门利益相关者管理能力和数据驱动决策能力
- 能够平衡战略思维与敏捷落地执行
申请策略
- 准备关于如何平衡区域标准化与本地市场定制化需求的案例
- 了解永明金融在亚洲的战略重点及数字化转型方向
- 突出在保险、银行或金融服务领域的数字产品管理和客户旅程优化经验
- 展示成功领导跨职能团队、推动分销转型或敏捷交付的具体案例
- 强调利用数据洞察提升业务指标和客户体验的实际成果
- 深入了解亚洲各主要保险市场的监管环境与分销渠道差异
- 提升在矩阵式组织中的影响力与沟通技巧，熟悉最新的数字分销趋势
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 重点突出数据驱动的决策过程、跨部门沟通策略以及最终的业务影响（如转化率提升、效率提高）
- 请分享一个你主导过的复杂客户旅程优化项目，你是如何衡量其成功并推动落地的？
- 在矩阵式组织中，你如何处理跨部门利益冲突并推动项目按时交付？
- 你如何利用数据和分析来识别销售咨询旅程中的改进机会？
- 请描述你过去如何将业务需求转化为技术团队可执行的敏捷交付计划
- 研究永明金融在亚洲的数字分销战略及竞品动态
- 准备2-3个在复杂环境中推动变革或解决棘手问题的深度案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利
85较高
总监级别且要求10年以上经验，位于香港，薪资福利具备较强市场竞争力，符合跨国金融机构的薪酬标准。
薪资信号未披露（AI估算：6千–10万/月）
成长发展
80较高
职位负责亚洲区核心数字旅程，能接触前沿的数字分销转型，提供广阔的跨区域视野和高管汇报机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈Agile Delivery、Digital Platforms、Performance Analytics、Data & Analytics
成长机会empowers our people to achieve outstanding results、embrace continuous growth
业务类型profit_center
工作生活
60中等
跨国金融机构通常提供相对规范的福利体系，但总监级别且负责亚洲区业务，工作强度与跨时区沟通压力可能较大。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
公司使命明确强调帮助客户实现终身财务安全和健康生活，社会价值导向清晰，行业属性具备较强的正向意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号helping our Clients achieve lifetime financial security and live healthier lives、make life brighter for our Clients、create meaningful impact
创新程度积极采用新技术
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