达信
Assistant Vice President
Assistant Vice President
发布于 大约 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公保险
保险
Acii
Anziif
中英文能力
保险经纪
客户关系管理
数据分析
沟通能力
行业研究
销售支持
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
全球保险经纪平台、混合办公、专业成长机会，薪资有竞争力
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
53K
比保险中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
58 个在招 · 其中保险 10 个
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 保险 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
这是达信（Marsh）在香港的Corporate Broking团队助理副总裁职位
该职位负责管理个人客户账户，通过制定目标和行动计划确保服务超出客户预期，并起草关键项目文档以支持销售机会
需要10年以上保险经纪行业经验，具备强大的客户关系管理能力和中英文沟通技巧
最低要求
学士学位或以上
持有ACII或ANZIIF证书优先
年以上保险经纪/一般保险行业经验
良好的PC技能，包括中英文Word、Excel和PowerPoint
雄心勃勃、解决方案导向，具备强大的客户和承销商关系管理技能
良好的中文（普通话）和英文能力
有中国工作经验者优先
工作职责
通过设定目标和实施行动计划来领导个人账户，监控进度，确保服务达到或超过客户期望，并保护公司免受错误和遗漏的影响
为客户起草必要的综合项目文件，包括白皮书、方法、定量财务分析或关于新主题或机会的一般演示文稿，以支持销售机会和账户支持的创建
对指定的各种市场或行业进行研究，寻找新的增长领域和趋势的资源，供内部使用以识别增长机会
进行和优化数据分析以支持提案创建和客户面向的演示
及时有效地解决升级的问题和担忧，帮助管理期望，缓解关系风险，并运用判断力将重大问题升级给高级同事以确保合规
在需要时为复杂或高优先级关系提供技术和交易支持，以确保关系满意度并促进内部和外部的相互理解
与客户组织的专业同行建立牢固关系
出席并参加行业活动和会议，以建立强大的专业网络，保持与相关市场的紧密联系并代表公司
通过以身作则来指导团队成员
优先资格
持有ACII或ANZIIF证书
有中国工作经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球领先的公司平台，提供广阔的职业发展机会和国际视野
- 多元化的团队和包容性文化，有利于专业成长和网络建设
- 混合办公模式，平衡工作灵活性和协作需求
- 行业权威地位，增强个人专业信誉
- 高绩效导向的环境，需持续维护客户关系和业务成果
- 需要适应跨文化沟通和复杂客户需求
- 可能涉及频繁的行业活动和出差
- 适合拥有丰富保险经纪经验、注重职业发展、擅长客户关系管理和团队协作，并希望在全球平台提升影响力的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 保险经纪行业竞争激烈，压力较大
角色解读
- 从助理副总裁晋升为副总裁或更高级管理职位，负责更大规模的客户团队或业务线
- 转向更广泛的风险咨询或管理岗位，参与公司战略制定
- 深化专业领域如特定行业风险或国际业务拓展
- 管理个人客户账户，通过设定目标和行动计划确保服务质量和客户满意度
- 起草关键项目文档如白皮书和财务分析，支持销售机会的创建
- 进行市场和行业研究，识别新的增长领域和趋势
- 协调处理客户问题和关系风险，必要时升级至高级管理层
- 保险经纪行业知识，特别是风险管理和再保险领域
- 强大的客户关系管理和承销商协调能力
- 数据分析技能，用于支持提案和演示
- 中英文流利的沟通和文档撰写能力
申请策略
- 深入研究达信（Marsh）的业务范围和公司文化，突出与公司价值观的契合
- 准备展示解决复杂客户问题和领导项目成功案例的面试材料
- 考虑联系内部员工了解团队动态和职位实际工作内容
- 突出10年以上保险经纪行业经验，特别是客户账户管理和业务增长成果
- 展示数据分析和项目文档起草能力，附具体案例
- 强调中英文沟通技能和任何国际或中国工作经验
- 列出相关专业证书如ACII或ANZIIF
- 提升数据分析工具如Excel高级功能或Power BI的应用
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出具体成就和技能
- 强调客户导向、解决方案思维和团队协作
- 将个人经验与职位要求紧密结合，展示对保险经纪行业的深入理解
- 描述你如何管理一个高优先级客户账户并确保其满意度？
- 请举例说明你如何通过数据分析支持一个销售提案？
- 你如何处理与客户或同事的冲突或升级问题？
- 为什么你想加入达信（Marsh）的Corporate Broking团队？
- 你如何平衡多项任务和截止日期？
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值75
薪资福利
80较高
该职位提供有竞争力的薪资和福利，基于公司规模和行业地位，薪酬体系较为完善。
薪资信号未披露（AI估算：40K-65K/月）
福利待遇professional development opportunities、supportive leaders、benefits and rewards
成长发展
85较高
公司强调专业发展和成长机会，职位提供从助理副总裁向更高管理职位的晋升路径，有助于技能提升。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会professional development opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
支持混合办公模式，每周至少三天在办公室，提供一定灵活性，但需适应现场协作和可能的高强度工作。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡hybrid work
使命价值
75中等
作为全球风险管理领导者，公司业务具有社会价值，帮助客户建立信心，但行业本身传统，创新度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号help build the confidence to thrive
创新程度稳健跟随主流
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