甲骨文
Senior Project Director
Senior Project Director
发布于 2 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
Oracle Fusion Erp
P&L管理
交付管理
团队领导
客户关系管理
战略规划
项目管理
风险管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
高薪高管职位，聚焦全球ERP交付，压力大但职业成就感和成长空间巨大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
16.0万
比项目管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
21 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 项目管理 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
作为高级项目总监，负责领导Oracle Fusion Cloud ERP的大型跨国实施项目交付
担任客户CIO/CFO的信赖顾问及内部团队升级处理点，全面掌控项目P&L、客户满意度及交付质量
需具备深厚的ERP咨询背景，精通固定价格合同的商业机制，并能跨时区领导混合地域的大型交付团队
最低要求
拥有20年以上咨询/IT服务交付经验，其中至少6-8年主导大型Oracle Fusion Cloud ERP实施项目（系统集成商或咨询背景）
具有为全球客户交付多国家、多阶段ERP项目的成功记录，最好跨越多个大陆和法律实体
深入熟悉Oracle统一方法(OUM) / True Cloud Method或等效的ERP交付框架
持有PMP/PRINCE2/Agile认证者优先
了解Oracle Fusion模块(财务、采购、供应链)及技术组件(OIC、报告、数据迁移)
具备强大的C级高管沟通、谈判和影响力技能
有领导50人以上混合岸上/离岸团队跨多个时区工作的经验
工作职责
担任一个或多个并发Oracle Fusion ERP rollout的项目总监，负责所有阶段(发现、设计、构建、测试、部署、超护)的端到端交付
拥有涵盖所有工作流(财务、SCM、采购、技术/集成、数据)的主计划、关键路径和里程碑承诺
推动遵守Oracle Cloud实施方法论(如OUM/Oracle True Cloud Method)
主持指导委员会并向客户赞助商提供高管级别的状态报告
管理范围、变更请求和期望对齐
领导Go/No-Go决策、切换计划和每个国家波次的超护退出标准
严格管理范围蔓延和变更控制
与客户采购谈判定价和协商变更订单
领导/支持追逐团队进行提案、RFP响应、解决方案塑造和新Oracle Fusion机会的估算
识别并推动附加收入(扩展、额外国家波次、管理服务、咨询)
管理分包商和离岸团队成本(如Oracle、数据迁移工具、测试合作伙伴)
作为客户高管的主要高级关系所有者，建立并维持C级信任
导航客户政治和冲突的地区优先事项，在全球模板标准化与本地法律/法定需求之间取得平衡
以解决方案为导向的方法处理困难对话：交付延期、预算超支、资源变化和范围争议，保护关系和公司利润率
领导由[50+]顾问组成的大型矩阵式交付团队，包括岸上/离岸/近岸资源和客户方员工
指导和培养项目经理、参与经理以及功能/技术负责人
为实践中的继任计划做出贡献
与资源管理部门合作以配置人员，解决利用率冲突，并管理闲置/ ramp决策
贡献实践资产：交付加速器、估算模型、可重用模板和经验教训库
支持Oracle实践内的能力建设、招聘和绩效管理
拥有项目层面的风险和issue管理
适当向公司领导层和客户赞助商升级
确保交付质量标准、测试严谨性(SIT/UAT)和文档合规性
在必要时领导问题项目的恢复工作(或作为交付保证领导支持)
确保符合公司在合同、风险、数据隐私和独立性方面的政策
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触全球顶级客户和高价值项目，职业履历含金量高
- 拥有极大的自主权和决策权，直接参与商业策略制定
- 平台稳定，品牌影响力强，有利于长期职业发展
- 提供全面的福利支持和灵活的工作安排选项
- 责任重大，直接对项目盈亏和客户满意度负责，容错率低
- 需要频繁应对高层级的客户政治和紧急危机处理
- 跨时区协作可能导致工作时间不规律
缺点 / 挑战
- 工作压力巨大，需同时管理多个复杂项目和多方利益相关者
- 适合拥有丰富ERP实施经验、具备强大商业头脑和高层沟通能力的高级管理人才，追求高挑战和高回报的职业人士
角色解读
- 可向更高级别的交付副总裁或区域业务负责人方向发展
- 转向企业战略咨询或数字化转型顾问角色
- 在大型系统集成商或咨询公司中担任合伙人或高管职位
- 领导大型跨国Oracle ERP实施项目的全生命周期交付
- 作为客户高层(CIO/CFO)的战略顾问，管理客户关系和商业谈判
- 负责项目的盈亏(P&L)、预算控制和变更管理
- 领导和管理跨时区、大规模(50+人)的混合交付团队
- 深厚的Oracle Fusion ERP实施经验和方法论知识(OUM/True Cloud)
- 强大的商业敏锐度和P&L管理能力，熟悉固定价格合同机制
- 卓越的高层沟通、谈判和影响能力，能处理复杂的客户政治
- 丰富的团队管理经验，能协调离岸/近岸资源并解决利用冲突
申请策略
- 准备详细的成功案例陈述，重点描述如何解决复杂问题和达成商业目标
- 了解甲骨文在亚太地区的业务重点和客户结构，展现行业洞察力
- 突出展示主导过的最大规模、最复杂的跨国ERP实施项目案例
- 量化P&L管理成果，如节省的成本、增加的营收或提升的客户满意度
- 强调团队领导经验，特别是管理大规模混合团队的成功故事
- 列举获得的相关认证(PMP, PRINCE2, Agile)及Oracle特定技能
- 深入研究Oracle最新Cloud ERP产品线和实施方法论更新
- 提升财务分析和商业谈判技巧，强化P&L管理能力
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例问题
- 强调以数据和事实为基础的决策过程，以及与客户建立信任的策略
- 展示对商业后果的理解，以及如何将技术问题转化为商业价值
- 体现领导力和情商，特别是在处理冲突和高压情况下的表现
- 请分享一个你管理的最具挑战性的跨国ERP实施项目，你是如何克服困难的？
- 当项目出现严重范围蔓延或预算超支时，你会如何处理并与客户沟通？
- 你如何平衡全球标准化模板与本地法律/法规需求之间的矛盾？
- 请描述你领导大规模混合团队的经验，如何确保不同地区团队的协作效率？
职位点评
薪资福利90
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
90较高
作为上市巨头的高级管理岗位，薪资水平必然处于市场高位，且提供完善的福利体系，对补偿性动机满足度极高。
薪资信号未披露（AI估算：1.2–20.0万/月）
福利待遇flexible medical、life insurance、retirement options
成长发展
85较高
职位涉及前沿的云ERP技术和全球战略项目，能提供极高的专业成长和视野拓展机会，但晋升空间受限于高管层级。
技术前沿主流现代技术
技术栈Oracle Fusion Cloud ERP、OUM、True Cloud Method、OIC
成长机会Mentor and develop Project Managers、contribute to succession planning、Support capability building
业务类型profit_center
工作生活
60中等
虽然公司提供灵活医疗等福利，但高管职位通常伴随高强度工作和责任压力，WLB可能受到挑战，不过JD提及了灵活性。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
职位通过帮助客户实现数字化转型和创新，具有显著的商业和社会价值，符合意义感动机。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号power everything from industry innovations to life-saving care、help customers turn that promise into a better future for all
创新程度积极采用新技术
甲骨文 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs