帝斯曼芬美意
高级仓库操作员
高级仓库操作员
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
清远市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
Ehs
Erp系统
Sop
仓库管理
化学品安全
叉车操作
团队协作
库存管理
原料接收
AI 估算 · 6k–9k
清远地区高级仓库操作员，跨国企业提供稳定薪资和福利，市场水平中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为帝斯曼芬美意清远工厂的高级仓库操作员，你将负责原料接收、成品发货、库存管理及ERP系统操作等日常仓库运营工作
你需要确保整个流程符合安全、质量和合规要求，并积极参与团队改善和新员工指导
这是一个参与新工厂启动、积累跨国公司仓管经验的稳定机会
最低要求
拥有3年以上仓库收货、入库、拣货、发货或物料处理相关经验
具备化学品、快消品、食品、香精香料或制造业仓库经验者优先
持有有效叉车证，并具备平衡重叉车、堆高车或相关仓储设备的安全操作经验
具备基本化学品仓库安全意识，了解不同物料的安全搬运、储存、标签和分类管理要求
具备基本计算机操作能力和ERP系统使用经验，能够准确、及时完成仓库记录和系统操作
具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与生产、质量、计划、物流及外部服务伙伴高效协同
能够识别异常、支持实际问题解决，并愿意向新员工分享仓库操作经验，帮助提升团队能力
工作职责
执行原料接收及入库操作：按照收货标准操作流程完成日常原料接收，包括单据核对、数量确认、标签检查，并及时反馈和升级异常情况
支持取样、上架及储存管理：按照取样及物料处理要求，支持新进原料取样，并根据物料属性和储存要求完成入库、上架及库位管理
管理成品发货及出库准备：按照发货标准操作流程，执行成品拣货、包装、交接和发运准备，确保发货准确、可追溯并支持及时交付
维护库存准确性及系统操作：在ERP或相关系统中准确完成收货、转移、领用和发货等操作，支持循环盘点、库存核对及差异跟进
确保仓库安全、质量与合规：严格遵守EHS、质量、化学品操作、叉车/堆高车使用及仓库5S要求，维护安全、规范、合规的仓库环境
推动持续改善与团队能力建设：识别仓库运营中的问题并提出改善建议，支持清远仓库启动及稳定运行，并对新员工进行标准作业指导和经验分享
优先资格
具备化学品、快消品、食品、香精香料或制造业仓库经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与新工厂仓库启动和运营建立，经验宝贵，能全面了解从0到1的过程
- 跨国企业平台，提供稳定的工作环境、良好的福利和培训机会
- 团队氛围积极协作，鼓励提出改善建议，个人贡献能得到认可
- 仓库操作工作强度较大，可能需要长时间站立或驾驶叉车，对身体有一定要求
- 化学品仓库安全要求严格，需时刻保持高度警惕，容错率低
- 适合有扎实仓库经验、注重稳定和安全规范、愿意在新工厂环境中从基础积累并发挥榜样作用的求职者
缺点 / 挑战
- 日常工作重复性较高，需要耐心和细致，才能维持高准确率
角色解读
- 从高级操作员向仓库主管或团队组长发展，承担更多管理职责
- 转向供应链计划、物流协调等岗位，拓宽职业领域
- 在帝斯曼芬美意内部积累经验，有机会参与其他工厂或总部的仓库优化项目
- 负责原料接收、入库上架和取样支持，确保物料准确、安全地进入仓库
- 执行成品拣货、包装和发运准备，保证发货可追溯且及时交付
- 在ERP系统中完成库存移动和单据操作，维护库存准确性并参与循环盘点
- 严格遵守EHS、化学品操作和5S规范，推动仓库持续改善并指导新员工
- 至少3年仓库操作经验，熟悉收、发、存全流程
- 持有有效的叉车证，能安全操作平衡重叉车和堆高车
- 基本ERP系统使用能力，能独立完成库存记录和系统操作
- 良好的沟通协作能力，能与多部门及外部伙伴高效配合
申请策略
- 面试时表达对新工厂启动的热情，强调自己愿意从基层做起并参与团队建设
- 准备好分享具体的异常处理案例，展现问题解决能力
- 突出仓库操作经验和年限，特别是收货、发货和ERP系统使用的具体经历
- 明确列出持有的叉车证及操作车型，强调安全操作记录
- 举例说明在改善库存准确性或优化流程方面的贡献
- 如有化学品或制造业背景，单独强调
- 提前学习帝斯曼芬美意常用的ERP系统（如SAP）基础操作，增加面试竞争力
- 复习EHS及5S管理知识，尤其是化学品仓储安全要点
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 对于流程性问题，先说明标准操作流程，再补充自己的实际做法和思考
- 请描述一次你在仓库中发现库存差异并如何处理的经历
- 你如何确保叉车操作的安全性？请分享一个安全驾驶的例子
- 如果一批原料到货时标签与单据不符，你会怎么做？
- 你用过哪些ERP系统？请描述在系统中完成收货和发货的步骤
- 如何与生产或质量部门协作解决物料问题？
- 复习仓库管理的标准操作流程和EHS规范，准备2-3个具体的改善或协作案例
职位点评
64
综合评分
稳定跨国企业、清远工厂仓库岗位，薪资有竞争力，但工作模式传统，WLB有限。
更适合这类人
该职位最适合以稳定收入和发展机会为主要动机的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
跨国企业提供稳定薪资和福利，清远地区薪资水平中等偏上，但未明确福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
福利待遇认可与激励、成长和发展机会、支持性工作环境
成长发展
70中等
提供新工厂启动经验，有成长机会和团队能力建设，但技术栈传统，晋升路径不明确。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、叉车、仓库管理系统
成长机会成长和发展机会、经验分享、持续改善
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公，工厂位置可能偏远，工作强度大，未提及弹性或WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
化工行业稳定，但职位社会影响一般，创新水平传统。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号为有意义的改变贡献力量、改善建议
创新程度稳健跟随主流
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