DSM-Firmenich logo
帝斯曼芬美意
Senior Manager, Business Planning, PE

Senior Manager, Business Planning, PE

发布于 2 个月前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.5–5.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Kaizen
Sap
业务规划
库存管理
精益生产
跨部门协作
销售与运营计划

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

跨国企业供应链管理岗,发展机会多,但工作强度未明确。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.3万

比供应链管理中位数高

发布情况

长期在招 · 73 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

28 个在招

市场机会

选择面较广

上海 · 供应链管理 · 约 230 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责帝斯曼芬美意香氛业务在中国的综合供应链业务规划,连接客户需求与生产计划、物料、库存、质量和物流,以提升服务、成本和现金表现

你将领导模块化工厂的业务规划,协调跨部门团队,推动持续改进,并建立与本地及区域团队的有效合作

最低要求

至少七年供应链、生产计划、业务规划或相关领域的相关经验

至少四年领导人员、团队、项目或跨职能供应链活动的经验
具备协调计划、制造、库存、客户服务、质量和物流优先事项的成熟经验
具备分析信息、做出平衡决策并将业务需求转化为清晰供应计划的能力
有效的沟通和协作能力,有信心跨职能、跨地点和远程团队工作
具备商业意识、责任感、好奇心,并有意愿利用技术和持续改进实现更好的成果

工作职责

领导模块化工厂的业务规划,平衡客户需求、生产能力、物料、库存、服务、成本和现金

定义适当的供应策略,并协调商业、客户关怀、计划、制造、质量、物流和采购团队的执行
领导供应评审,支持销售和运营计划、新产品导入、产品淘汰和成品库存管理
通过确定优先级、解决供应问题和领导持续改进举措,提高客户满意度和运营效率
与区域计划和客户关怀团队合作,加强协作,改善履约,为客户创造价值
维护 SAP 中的计划数据准确性,并与物流和贸易团队合作,改进产品和物料流动

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 领导角色,决策直接影响客户服务和运营成本,具有高影响力
  • 跨国企业平台,提供国际化协作和职业发展机会
  • 强调持续改进和精益文化,有利于专业成长
  • 需要协调多个部门和团队,沟通成本高,需较强的领导力
  • 适合有丰富供应链经验,具备领导力,喜欢跨部门协作和持续改进的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 供应链环境复杂,需应对需求波动和供应风险
  • 可能面临工作压力,需要平衡长期规划与日常运营

角色解读

  • 可晋升为供应链总监或区域计划负责人,管理更大范围的供应链团队
  • 可横向拓展至采购、物流或运营管理岗位,积累更全面的供应链经验
  • 在帝斯曼芬美意这样的跨国公司,有机会参与全球项目,提升国际视野
  • 负责工厂的业务规划,平衡客户需求、产能、物料、库存和成本,确保供应计划与业务目标一致
  • 主导供应评审和 S&OP 流程,协调新产品导入和产品淘汰,优化成品库存管理
  • 与商业、客户服务、制造、质量、物流等团队紧密合作,解决供应问题,提升客户满意度
  • 维护 SAP 系统数据准确性,推动物流和贸易团队改进产品与物料流动
  • 深厚的供应链计划经验,熟悉生产计划、物料管理和库存控制
  • 强大的跨部门协调和领导能力,能够推动多方协作
  • 数据分析能力,能够将业务需求转化为清晰的供应计划
  • 熟悉 SAP 等 ERP 系统,了解持续改进方法论(如 Lean、Kaizen)

申请策略

  • 了解帝斯曼芬美意的业务和香氛市场,展示对行业的兴趣
  • 强调跨文化沟通能力,因为涉及区域团队合作
  • 突出供应链计划或业务规划经验,特别是管理复杂供应链的案例
  • 强调领导跨职能团队或项目的经历,展示协调和推动能力
  • 提及使用 SAP 和持续改进工具(如 Lean、Kaizen)的成果
  • 量化成果,如提升服务率、降低成本或改善库存周转
  • 熟悉 SAP APO 或 IBP 等高级计划模块
  • 了解香精香料行业特点,增强行业知识

面试指南

  • 使用 STAR 法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示你的贡献
  • 强调数据驱动决策和跨部门协作的重要性
  • 展示你对供应链整体流程的理解和优化思路
  • 请描述一次你如何平衡客户需求和生产限制的经历
  • 你如何推动跨部门团队解决供应问题?
  • 你如何利用 SAP 提高计划数据准确性?
  • 请举例说明你如何通过持续改进提升供应链效率
  • 你如何处理新产品导入中的计划挑战?

职位点评

薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

该职位为高级管理岗,薪资水平预计较高,但 JD 未提及具体福利,稳定性取决于公司表现。

薪资信号未披露(AI估算:3.5–5.0万/月)

成长发展

85较高

职位提供领导力发展和跨部门协作机会,强调持续改进和成长,但未明确晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Lean、Kaizen
成长机会Growth that keeps up with you、support to develop your supply chain expertise, leadership capabilities, and business perspective
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

JD 未提及工作模式,但作为管理岗可能需要现场办公,工作强度未明确。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

公司强调可持续发展和社会责任,但该岗位主要聚焦供应链运营,社会影响力中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号bring progress to life、shape the future of nutrition, health, and beauty
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs