宜家
Fulfilment Integration Manager
Fulfilment Integration Manager
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
团队领导
库存管理
数据分析
流程优化
绩效管理
英语流利
零售物流
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
稳定外企、福利完善、侧重团队管理与流程优化，WLB视具体情况而定
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0万
比供应链管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
12 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 供应链管理 · 约 190 个在招
职位详情
关于这个职位
负责宜家北京履约中心的商业激活、库存准确性及运营预测执行，优化库存结构以降低成本
同时领导并发展履约集成团队，与运营团队紧密协作，确保多渠道零售的订单履行效率与客户体验，推动流程持续改进
最低要求
拥有经济学、物流或供应链管理相关学位，或具备相关领域经证实的绩效表现
年带领团队或管理岗位工作经验（分销、零售、物流或类似行业优先），有成功的战略领导力记录，能交付业务成果和人员发展
在变化环境中展现领导、激励和参与他人的能力，具有商业导向，平衡效率与盈利能力
具备扎实的分析技能，理解预算、成本及关键绩效指标，用于规划、跟踪和指导业务，并能制定多年计划
具备通过他人完成工作、设定优先级、委派职责以及提供坦诚反馈的经验
具备战术和运营思维，能实施行动计划，提供清晰方向并跟踪目标
英语流利（书面及口语）
工作职责
负责单位内的商业激活、品类变更及运营预测的执行
负责监控并确保单位内正确的品类管理和库存准确性管理
负责通过主动减少可避免的库存来实现最优库存结构，从而保持健康的产能利用率和低成本
负责单位履约解决方案的责任人角色，推进站点实施及履约单元的持续流程改进
负责领导、辅导、发展和激励高绩效的履约集成团队，与履约运营团队紧密合作，包括沟通、灵活性、绩效文化、能力建设、继任计划，维护支持平等、多样性和包容性及身心健康的工作环境
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台稳定：宜家作为全球知名零售巨头，职业稳定性高，福利体系完善
- 国际化视野：接触先进的全渠道履约模式，提升供应链管理专业能力
- 团队氛围：强调多样性、包容性与员工福祉，工作环境相对人性化
- 变革适应：零售业变化快，需在不断变化的环境中保持团队凝聚力
- 跨部门协调：需与运营、销售等多方紧密配合，沟通成本高
- 适合具备3-5年供应链/物流管理经验，擅长团队建设与流程优化，且英语良好的中高层管理者
缺点 / 挑战
- 业绩压力：需平衡成本控制与服务质量，对数据分析和流程优化能力要求高
角色解读
- 可向更高级别的区域供应链总监或运营总监方向发展
- 也可横向拓展至全渠道零售运营、战略规划等核心业务岗位
- 在宜家体系内，有机会轮岗至其他城市或国家的履约管理中心
- 统筹履约中心的日常运营，包括商业活动落地、库存控制和预测分析
- 领导和管理履约集成团队，进行人员培养、绩效评估及团队建设
- 优化库存结构和作业流程，平衡运营成本与服务效率
- 跨部门协作，确保全渠道订单履行的顺畅与高效
- 供应链与物流管理经验，熟悉库存控制与流程优化
- 团队领导力，具备激励团队、绩效管理及人才培养的能力
- 数据分析能力，能通过KPI监控业务健康度并制定策略
- 优秀的英语沟通能力，适应跨国企业工作环境
申请策略
- 了解宜家'民主设计'理念及其在全渠道零售中的应用
- 准备具体的案例，说明如何在压力下平衡效率与利润
- 突出过往在库存优化、成本控制方面的具体量化成果
- 强调团队管理经验，特别是人员培养、绩效提升的案例
- 展示数据分析能力，如何通过数据驱动业务决策
- 体现英语工作能力及跨文化团队协作经验
- 深入学习全渠道零售履约的最佳实践与最新趋势
- 强化数据分析工具（如SQL, Tableau）的应用能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 重点突出数据支撑的结果（如成本降低百分比、效率提升幅度）
- 强调以人为本的管理理念，展示如何关注员工成长与福祉
- 请分享一个你通过优化流程显著降低库存成本的案例
- 你是如何激励团队成员在高压环境下保持高绩效的？
- 面对业务需求的变化，你如何调整运营计划和资源分配？
- 请举例说明你如何处理跨部门合作中的冲突
- 复习供应链关键指标（KPI）的定义与应用场景
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活65
使命价值70
薪资福利
80较高
作为跨国巨头企业，宜家的薪酬福利体系通常处于市场中上水平，且提供稳定的就业环境和完善的员工福利，对补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–3.5万/月）
成长发展
75中等
职位强调人员发展、继任计划及流程改进，且身处快速变化的零售环境，能提供丰富的管理经验和专业技能成长机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈Supply Chain Management、Inventory Control、Process Improvement
成长机会people development、competence development、succession planning
业务类型profit_center
工作生活
65中等
JD中提到支持平等、多样性和包容性及身心健康，表明公司关注员工福祉；但作为履约中心管理者，需应对运营压力和变化环境，WLB可能面临一定挑战。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡well-being
使命价值
70中等
宜家致力于为大众创造美好生活，通过高效履约提升客户体验，具有一定的社会价值和使命感，符合意义感动机。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号create great customer experience、affordable price and profitability
创新程度积极采用新技术
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