凯特丝蓓
Seasonal Sales Associate
Seasonal Sales Associate
发布于 11 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
Pos操作
全渠道销售
奢侈品零售
客户关系管理
直播销售
社交媒体营销
英语沟通
视觉陈列
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
国际奢侈品牌季节性门店销售岗，能积累高端零售经验，但需适应高强度排班且稳定性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
81 个在招 · 其中销售与零售 59 个
市场机会
选择不多
澳门特别行政区 · 销售与零售 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是Coach澳门新濠影汇门店的季节性销售助理，主要负责为顾客提供个性化的奢侈品购物体验，达成销售目标，并协助门店日常运营
你需要运用专业的时尚知识和全渠道销售技巧，建立客户关系并推动品牌忠诚度
最低要求
年以上销售经验（奢侈品零售优先）
了解时尚趋势和竞争对手
教育和经验的结合将被考虑
具备POS操作经验，基本的计算机熟练度（iPad/笔记本电脑、移动POS），对讲机使用能力，能够阅读价格/发布表
英语熟练
能够在快节奏的环境中工作
能够适应灵活的排班以满足业务需求——包括晚上、周末、旺季和客流高峰的零售日（包括但不限于公共假日）
工作职责
作为Coach的品牌大使，遵守Coach的风格与服务指南标准
通过个性化造型、产品专业知识和时尚建议，建立持久的客户关系
通过交叉销售、追加销售和量身定制的推荐来推动销售
利用移动POS、客户管理工具和社交销售平台（包括短视频）来捕获数据并鼓励重复购买
制定并执行个人销售计划
达到或超过个人和团队KPI
寻找新客户，维护关系并跟进以促成销售
在卖场保持高昂的热情，同时服务多位顾客，并根据业务需求调整销售技巧
完成日常运营任务（收银、库存处理、补货、视觉陈列），同时保持服务标准
保持销售区和库房清洁、有序和库存充足
遵守零售政策、POS和资产保护程序
高效处理交易（购买、退货、换货、在线取货）
支持库存周期：接收货物、上架并管理产品流动
根据需要在职能领域协助队友
培养基于信任的协作环境
鼓励团队绩效
参与品牌活动、培训项目和包容性活动
欢迎反馈，调整行为，保持冷静、专业的态度
优先资格
奢侈品零售背景，精通社交媒体，有直播购物或视频演示经验，具备客户关系管理和数据获取技能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能够进入全球知名奢侈品牌Tapestry集团，积累高端零售和客户服务经验
- 接触前沿的全渠道销售和社交媒体营销玩法，提升个人时尚敏锐度与销售技巧
- 季节性岗位可能面临合同期限和稳定性的不确定性
- 零售行业需要适应周末、节假日及旺季的高强度排班，对体力和精力有一定要求
- 适合具备一定零售经验、热爱时尚行业、英语流利且能接受灵活排班的求职者，尤其是希望在奢侈品零售领域积累经验的人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从季节性销售助理转正为正式销售顾问，未来可向门店主管、店长或区域零售管理岗位发展，也可向品牌视觉陈列或客户关系管理等专业方向转型
- 作为Coach门店的季节性品牌大使，为顾客提供个性化的奢侈品购物体验并达成销售目标
- 负责门店日常运营，包括收银、库存管理、视觉陈列及全渠道销售支持
- 具备优秀的英语沟通能力和奢侈品零售经验，熟悉POS系统及移动销售工具
- 需要掌握社交媒体和直播销售技巧，能够灵活适应快节奏和轮班工作环境
申请策略
- 了解Coach的品牌历史、当季主推系列及Tapestry集团的企业文化，面试时展现出对品牌的热情和包容多元的价值观
- 突出过往的销售业绩、奢侈品或高端零售背景，以及使用POS和CRM工具的经验
- 强调社交媒体运营、直播或短视频销售的成功案例
- 提升英语口语和时尚产品知识，了解当前奢侈品行业的数字化营销趋势及客户维系策略
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题，重点突出客户导向和销售结果
- 对于品牌认知问题，结合品牌历史、创意总监理念及当季热门产品进行阐述
- 请分享一次你通过个性化服务成功促成销售或挽回客户的经历
- 你如何利用社交媒体或数字工具来吸引新客户并维护老客户？
- 在旺季或客流高峰期，你如何平衡多位顾客的需求并保持高质量服务？
- 你对Coach目前的品牌定位和产品风格有什么了解？
- 提前实地走访澳门新濠影汇的Coach门店，观察其陈列、服务流程和客群特征
- 复习奢侈品零售的常见话术及移动POS/CRM系统的操作逻辑
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
65中等
季节性岗位薪资通常由基础底薪加销售提成构成，整体收入在澳门零售业中处于中等水平，但缺乏长期稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：7千–1.4万/月）
成长发展
70中等
能够接受国际奢侈品牌的系统化培训，积累高端零售和全渠道销售经验，但季节性岗位的职业晋升通道可能受限。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Mobile POS、clienteling tools、social selling platforms
成长机会training programs
业务类型profit_center
工作生活
40较低
零售门店岗位需要适应周末、节假日及旺季的灵活排班，工作强度较大，工作与生活平衡相对较弱。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
依托全球知名时尚品牌，具备一定的品牌影响力和时尚文化传播价值，但零售销售岗位的社会公益属性较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号inclusive and courageous spirit、equity, inclusion, and diversity
创新程度积极采用新技术
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