Lead - B2B Retail Marketing, China

优缺点分析

角色解读

• 在品牌营销领域深入发展，成为零售营销专家
• 晋升为更高级别的营销管理职位，如营销总监或品牌负责人
• 有机会在On内部轮岗，拓展其他业务领域，如产品管理或商务拓展
• 制定并执行大中华区B2B零售营销策略，推动批发渠道的业务增长
• 负责提升品牌在零售门店的消费者体验，打造统一的品牌形象
• 作为B2B合作伙伴与内部团队（销售、商品、市场等）之间的桥梁，协调并推动campaign的落地
• 策划并执行360度品牌活动，包括店内陈列、视觉工具和本地化品牌故事
• 具备8年以上全渠道零售/贸易营销和品牌激活经验，其中至少4年团队管理经验
• 熟悉零售行业，了解市场挑战和机遇
• 具备出色的项目管理能力，能够同时管理多个项目并注重细节
• 具备专业水平的中英文沟通能力，能够与内部团队和外部合作伙伴有效协作

申请策略

• 在申请信中，除了展示经验，可以突出你对On品牌文化的认同，以及你如何为团队带来价值
• 可以准备一个关于如何提升On在B2B渠道品牌体验的简短提案，展示你的策略思维
• 突出8年以上零售/贸易营销经验，特别是品牌激活和全渠道营销的成功案例
• 强调4年以上的团队管理经验，并展示如何带领团队达成业务目标
• 展示与B2B合作伙伴（如经销商、零售商）合作的项目经验，突出跨部门协作能力
• 在简历中体现对运动品牌和零售行业的热情，以及个人对品牌建设的理解
• 可以提前了解On的品牌故事、产品线和市场定位，以便在面试中展示对品牌的热情
• 可以复习最新的零售营销趋势和案例，如体验式营销、数字化零售等

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为类问题，清晰展示你的能力和成果
• 在回答策略性问题时，可以结合你对On品牌和市场的理解，提出有见地的观点
• 在回答团队管理问题时，可以强调你的领导风格和如何激励团队成员
• 请分享一个你成功策划并执行一个B2B零售营销活动的案例，并说明其效果
• 你如何管理一个团队，并激励他们达成目标？
• 你如何与销售团队合作，以确保营销活动能够有效促进销售？
• 你如何理解On的品牌定位？你认为在B2B渠道中如何提升品牌体验？
• 你如何看待中国零售市场的趋势和挑战？