
飞利浦
Services Sales Supervisor
Services Sales Supervisor
发布于 大约 1 小时前基层主管/组长
石家庄市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售管理
Ka客户
Kol网络
业务战略
区域销售
医疗设备销售
团队管理
大客户管理
数据分析
跨部门协作
AI 估算 · 15k–25k
资深医疗销售管理岗,行业稳定,外资平台,薪资竞争力尚可。
职位详情
关于这个职位
作为飞利浦售后服务的销售主管,您将负责管理销售团队,制定区域销售策略,推动医疗设备服务业务的增长
该职位需要丰富的医疗行业销售和管理经验,适合有领导力的资深销售人士
最低要求
要成功应聘本职位,您应具备:
年以上医疗行业销售经验
年以上团队管理经验
丰富的大客户管理经验
出色的业务规划与团队领导能力
优秀的跨部门协作及资源整合能力
医疗设备服务业务管理经验
区域销售管理经验
较强的数据分析能力
工作职责
您的职责是:
业务战略与区域经营**
根据市场环境和区域特点制定销售增长策略
推动分销/直销、CLV及重点业务发展
完成销售收入及利润目标
团队管理与组织发展**
负责团队招聘、培养与绩效管理
建立高绩效销售团队文化
制定人才发展计划和继任规划
销售运营管理**
监控区域销售过程及业务进展
分析销售数据并推动改善措施
提升销售效率和团队执行力
重点客户管理**
维护区域重点KA客户关系
建立区域专家及KOL网络
主导重大客户合作及关键项目谈判
跨部门资源整合**
推动与设备销售、市场、渠道及服务团队协同
整合内外部资源支持业务增长
推进区域重点战略项目落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 飞利浦作为跨国巨头,平台稳定,品牌认可度高
- 医疗行业服务业务增长稳健,职业前景良好
- 管理岗位,可锻炼领导力和战略思维
- 跨部门协作机会多,拓展人脉资源
- 医疗行业政策变化可能带来不确定性
- 适合有丰富医疗销售经验、具备团队管理能力、希望向管理方向发展的销售人才
缺点 / 挑战
- 销售压力大,需完成业绩目标
- 需同时管理团队和客户,工作强度较高
角色解读
- 销售主管→区域销售经理→销售总监
- 在飞利浦平台可接触多种业务线,拓展战略视野
- 积累医疗行业客户资源,可向更高管理层发展
- 制定区域售后服务销售策略,完成收入和利润目标
- 带领销售团队,负责招聘、培养和绩效管理
- 维护重点KA客户,建立专家和KOL网络
- 跨部门整合资源,推进区域战略项目
- 年以上医疗行业销售经验,熟悉医疗设备服务市场
- 年以上团队管理经验,具备领导力和人才培养能力
- 出色的大客户管理和业务规划能力
- 较强的数据分析能力,能通过数据驱动决策
申请策略
- 准备体现区域市场战略思考的案例,展现业务全局观
- 了解飞利浦在河北的医疗业务布局,展现地域适应性
- 突出5年以上医疗行业销售业绩数据,如销售额增长、客户满意度等
- 强调团队管理经验,包括团队规模、培养成果、绩效提升
- 展示大客户管理案例,重点客户开发或维护的成功故事
- 体现数据分析和业务规划能力,如有具体策略制定实例
- 学习医疗设备行业服务市场知识,了解售后服务盈利模式
- 提升数据分析技能,如Excel高级功能或BI工具
面试指南
- 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化回答问题
- 强调数据支撑和结果导向,突出个人贡献和团队合作
- 展现领导力和跨部门协作能力
- 请分享一个你制定区域销售策略并成功实施的案例
- 你如何管理一个销售团队,保持高绩效?
- 描述一次你维护重要大客户并促成深度合作的经历
- 如何分析销售数据发现业务问题并采取行动?
- 在医疗行业销售中,你如何应对政策变化带来的挑战?
职位点评
73
综合评分
外资医疗企业销售管理岗,平台稳定,发展空间好,但薪资未披露,工作灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求管理成长和职业发展,愿意接受销售压力和现场办公的资深医疗销售人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
外资医疗企业,薪资福利稳定,但具体薪资未披露,需面议。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
80较高
管理岗位能锻炼领导力和战略能力,但JD未明确晋升或培训机制。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
60中等
仅现场办公,未提及弹性工作安排,销售岗位可能需要出差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
医疗行业服务销售对提升医疗服务水平有间接贡献,但岗位本身商业属性较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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