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Senior Services Sales
Senior Services Sales
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
大客户销售
Crm
业务拓展
医疗设备
合同管理
合规
售后服务销售
大客户销售
客户关系管理
客户拜访
AI 估算 · 20k–35k
医疗设备销售要求高,飞利浦平台大,薪资有竞争力,外企福利好,综合月薪2-3.5万合理。
职位详情
关于这个职位
该职位是飞利浦医疗在北京的售后服务销售岗,负责向区域内客户推广服务合同、维修、备件及增值服务,同时维护客户关系并挖掘销售机会
适合具备医疗行业背景、有客户管理和销售经验、结果导向的求职者,需能独立拜访客户并推动业务增长
最低要求
您将适合这个岗位,如果您具备:
医疗行业或医疗器械相关经验
客户管理或售后服务相关经验
良好的客户沟通和关系维护能力
较强的学习能力和执行力
客户导向思维和结果导向意识
能够独立进行客户拜访和业务跟进
愿意持续学习医疗行业及服务业务知识
工作职责
您的职责是:
业务销售**
负责区域内客户的售后服务产品销售工作
推广服务合同、维修服务、备件及增值服务解决方案
发现并挖掘客户业务机会,完成销售目标
客户管理**
建立和维护良好的客户关系
跟进服务合同签署、续约及执行情况
协调内部资源解决客户问题,提升客户满意度
市场拓展**
收集市场及客户信息
识别区域业务机会并推动转化
支持区域市场活动及重点项目开展
个人成长**
持续学习产品知识和销售技能
遵守公司流程及合规要求
使用CRM系统进行客户和销售机会管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 飞利浦是医疗科技领域头部企业,平台品牌背书强,职业发展通道清晰
- 医疗设备售后服务市场稳定且持续增长,客户粘性高,销售业绩可预测性较好
- 能接触到医院决策链并积累B2B大客户销售经验,技能可迁移性强
- 外企薪酬福利体系完善,且重视员工合规与流程管理,有助于职业规范养成
缺点 / 挑战
- 销售目标压力大,需要定期拜访客户,可能面临出差和不定时工作
- 医疗行业知识门槛较高,需要持续学习产品、设备生命周期和行业政策
- 售后服务销售竞争激烈,需应对客户预算限制和决策周期长等挑战
- 适合有医疗行业背景、热爱挑战、善于经营客户关系且结果导向的销售人才,尤其适合希望在医疗大健康领域长期发展的人
角色解读
- 从区域销售专家向高级销售经理或战略客户经理发展,管理更大客户群和团队
- 可横向拓展至医疗设备整体解决方案销售、产品管理或业务拓展岗位
- 在飞利浦等跨国企业,资深销售有机会晋升为销售总监或转向市场、渠道管理等方向
- 负责区域内医院客户的售后服务产品销售,包括服务合同、维修服务、备件及增值服务方案
- 通过客户拜访、需求挖掘和方案推广,完成销售目标,并持续跟进合同签署、续约与执行
- 与客户建立长期信任关系,协调公司内部资源解决客户问题,提升客户满意度
- 收集市场信息,识别区域业务机会,支持市场活动和重点项目落地
- 需要医疗行业或医疗器械相关背景,理解医院设备和售后服务需求
- 具备出色的客户沟通和关系维护能力,能独立进行客户拜访和业务跟进
- 有结果导向意识和较强执行力,能推动销售流程并达成业绩指标
- 掌握CRM系统使用,能有效管理客户和销售机会,同时具备持续学习能力
申请策略
- 关注飞利浦医疗的售后服务产品线,在面试时展现对服务合同的深入理解
- 北京医疗资源丰富,可提前梳理区域内潜在客户资源或渠道资源
- 突出医疗设备或医疗器械行业的销售经验,尤其是大客户管理、售后服务合同续约业绩
- 强调客户开发与维护的具体案例,如客户满意度提升、服务合同增长等数据
- 展示在跨部门协调和解决方案销售方面的能力,例如为客户提供定制化服务方案
- 如果使用CRM系统,可补充相关熟练度及客户数据管理成效
- 补充医疗设备行业知识,如常見设备(影像、监护等)的运维流程
- 学习解决方案销售方法论,如SPIN销售技巧、价值销售等
面试指南
- 采用STAR法则:从情境、任务、行动、结果四方面结构化描述销售案例,突出数据和客户收益
- 对于销售策略问题,可结合客户需求分析、解决方案设计、价值展示、合同谈判四步逻辑
- 体现客户导向和结果导向:先理解客户痛点,再提供针对性服务包,最后量化成效
- 请分享一个你成功维护大客户并推动服务合同续约的案例
- 面对一家对预算敏感的医院,你会如何推销售后服务合同?
- 你如何制定区域销售计划并确保目标达成?
- 描述一次你协调内部资源解决客户投诉的经历
- 谈谈你如何理解医疗设备全生命周期管理,以及你如何推动服务销售?
职位点评
67
综合评分
医疗设备售后服务销售,外企平台,收入潜力大,但需频繁外出拜访客户。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定平台、高收入潜力和医疗行业发展的销售型人才,对工作时间弹性要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展68
工作生活55
使命价值70
薪资福利
72中等
薪资未明示,但销售岗位通常底薪+提成,飞利浦作为跨国企业福利完善,稳定性和总体报酬有保障。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
68中等
JD强调持续学习和技能提升,但侧重销售技能而非硬技术,有内部成长机会但晋升路径未明确。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会持续学习
业务类型profit_center
工作生活
55较低
职位需外出客户拜访,工作时间和差旅不可控,办公地点为北京,生活便利但平衡性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
医疗设备服务有助于保障医疗系统运行,社会价值较高,但销售岗位意义感因人而异。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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