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Services Sales
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发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
长春市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
大客户销售
Crm
医疗器械
医疗行业
售后服务
备件销售
客户关系管理
客户拜访
市场拓展
服务合同
AI 估算 · 10k–18k
医疗设备销售岗位,飞利浦平台稳定,长春地区薪资中等偏上,综合年收入可观。
职位详情
关于这个职位
这是飞利浦在长春的售后服务销售岗位,负责区域内医疗设备服务合同、维修及备件销售
您需要维护客户关系,挖掘业务机会,推动服务业务增长
适合有医疗行业或售后服务经验、善于沟通的销售人才
最低要求
医疗行业或医疗器械相关经验
客户管理或售后服务相关经验
良好的客户沟通和关系维护能力
较强的学习能力和执行力
客户导向思维和结果导向意识
能够独立进行客户拜访和业务跟进
愿意持续学习医疗行业及服务业务知识
工作职责
业务销售**
负责区域内客户的售后服务产品销售工作
推广服务合同、维修服务、备件及增值服务解决方案
发现并挖掘客户业务机会,完成销售目标
客户管理**
建立和维护良好的客户关系
跟进服务合同签署、续约及执行情况
协调内部资源解决客户问题,提升客户满意度
市场拓展**
收集市场及客户信息
识别区域业务机会并推动转化
支持区域市场活动及重点项目开展
个人成长**
持续学习产品知识和销售技能
遵守公司流程及合规要求
使用CRM系统进行客户和销售机会管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 飞利浦品牌影响力强,医疗器械行业前景稳定,客户资源优质
- 售后服务销售具有持续性和高续约率,业绩更容易稳定增长
- 公司提供系统培训,能深入理解医疗设备和全生命周期服务理念
- 需要长期外出拜访客户,工作强度较大且需适应医院环境
- 适合有医疗或售后服务背景、善于开拓和维护客户关系、希望在医疗器械领域长期发展的销售人才
缺点 / 挑战
- 长春当地竞争压力相对一线城市较小,生活成本低
- 医疗行业知识门槛较高,需要持续学习产品和技术服务方案
- 销售业绩压力明显,需要具备较强的抗压能力和自我驱动力
角色解读
- 在销售岗位上积累医疗行业客户资源与解决方案销售经验,逐步向高级销售或区域销售经理发展
- 可纵向深耕服务产品销售,或横向转向产品管理、业务拓展等岗位
- 飞利浦作为跨国企业,内部晋升体系完善,优秀者可获得更多国际业务机会
- 负责区域内医疗设备售后服务合同的销售与续约,推广维修服务、备件和增值解决方案
- 挖掘现有客户的潜在业务机会,完成销售目标并推动服务业务增长
- 建立并维护客户关系,协调公司内部资源解决客户问题,提升满意度
- 收集市场与客户信息,支持区域市场活动和重点项目推进
- 具备医疗行业或医疗器械相关销售/服务经验,了解医院设备采购与维护流程
- 优秀的客户沟通与关系维护能力,能够独立进行客户拜访与业务谈判
- 熟练使用CRM系统管理客户与销售机会,具备数据分析与业务洞察能力
- 客户导向和结果导向思维,执行力强,能适应周期性业绩考核
申请策略
- 在面试中展现对医疗售后服务的理解和对客户长期价值的重视
- 了解飞利浦在国内的医疗业务布局,表达对区域市场的见解
- 突出医疗行业或医疗器械领域的销售/服务经验,列举所负责的客户类型和业绩成果
- 强调客户关系维护和续约能力,展示客户满意度提升的具体案例
- 如有CRM系统使用经验,注明使用的工具和带来的效率提升
- 体现独立的客户拜访和业务跟进能力,附上具体的销售目标完成情况
- 提前学习医疗设备基本知识及售后服务流程,了解飞利浦产品线
- 练习CRM系统操作(如Salesforce),熟悉销售漏斗管理
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试问题,突出客户导向和结果导向
- 对于业务类问题,可结合对飞利浦服务业务的理解,从客户生命周期和价值创造角度展开
- 请分享一次您成功维护客户关系并促成续约或增购的经历
- 您如何挖掘现有客户的潜在业务机会?举例说明
- 对于医疗设备售后服务,您认为客户最关注哪些价值点?
- 您如何制定区域销售计划并确保完成目标?
- 请描述一次您协调内部资源解决客户投诉的过程
- 准备2-3个成功销售/客户管理的具体案例,量化成果
职位点评
68
综合评分
医疗行业销售岗,平台稳定,注重客户关系与个人成长,但需频繁外出,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技能成长和行业稳定性的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活55
使命价值65
薪资福利
70中等
飞利浦作为跨国企业,薪资福利具有一定竞争力,但JD未明确说明具体薪资和福利,整体补偿性激励中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)
成长发展
75中等
JD明确强调个人成长和持续学习,但未提及晋升通道,发展性激励较好但缺乏明确路径。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会个人成长、持续学习
业务类型profit_center
工作生活
55较低
工作需长期外出拜访客户,仅现场办公,未提及弹性安排,生活化激励有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
医疗行业具有社会价值,但岗位以销售为导向,直接社会影响力一般,整体意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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