
美敦力
CRM_CIED_Technical Sales Representative_Chengdu
CRM_CIED_Technical Sales Representative_Chengdu
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
不限
大客户销售
B2B销售
医疗健康
医疗器械销售
客户关系管理
市场调研
谈判技巧
销售策略
AI 估算 · 12k–30k
医疗器械销售门槛高,产品附加值大,美敦力平台领先,成都地区月薪中位数约2万元。
职位详情
关于这个职位
该职位负责在成都地区推广和销售美敦力心脏节律管理(CIED)相关产品,与医院及医疗专业人士建立并维护长期合作关系,完成销售目标
需要具备医疗或销售相关背景,至少3年经验,擅长客户开发和谈判,能够独立开展市场活动
加入美敦力将获得有竞争力的薪酬和广阔的医疗科技平台
最低要求
需要通过销售技巧和工作领域的经验获得的实践知识,通常通过教育与销售经验相结合获得
开发专业技术,运用公司政策和程序解决各种问题
需要学士学位(或在美国境外获得的学位,满足 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A)要求的学位),以及至少 3 年的相关经验和公司产品和服务的工作知识
工作职责
职责可能包括以下内容,并且可以分配其他职责
在指定的地理区域和/或特定客户账户内推广和销售美敦力的产品和服务,以达到或超过销售目标
负责发展、建立和加强与利益相关者(包括分销商和医疗保健专业人员)的长期关系
负责寻找潜在客户、评估需求和提供产品服务,以最大限度地提高美敦力产品和/或服务的利益
促进和建立公司产品和/或服务的教育
进行市场调查,包括客户和竞争对手的活动
根据需要实施市场发展计划/策略和变更
将客户对新产品和/或对现有产品或应用程序的修改的反馈传达给内部利益相关者,包括研发、运营和营销
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 美敦力是全球领先的医疗科技公司,平台大,产品线高端,品牌认知度高
- 医疗器械销售薪资上限高,业绩提成丰厚,收入弹性大
- 接触高端医疗客户,积累优质行业人脉和资源
- 公司提供系统的培训和具有竞争力的福利待遇
- 医疗行业合规要求严格,销售操作需谨慎,容错率低
- 产品技术知识专业性强,需要持续学习和更新
- 适合有医疗销售经验、抗压能力强、热爱与人打交道,并希望获得高收入和职业成就感的人
缺点 / 挑战
- 销售目标压力大,需要经常出差拜访客户,工作强度较高
角色解读
- 从销售代表向高级销售代表或大客户经理发展
- 有机会领导销售团队或负责更大区域市场
- 可转向产品管理、市场部等方向,积累医疗行业资源和商业洞察
- 负责成都及周边区域美敦力CIED产品的销售推广,完成销售指标
- 开发新客户并维护现有医院和医生的长期关系,提供产品培训和支持
- 进行市场调研,分析客户需求及竞争对手动态,制定销售策略
- 与内部研发、运营和营销团队沟通客户反馈,推动产品改进
- 出色的沟通与谈判能力,能有效影响医疗专业人员
- 具备医疗器械或相关行业销售经验,了解医院采购流程
- 自我驱动,能独立管理区域业务并达成目标
- 较强的学习能力,快速掌握产品知识和临床应用
申请策略
- 面试时表达对美敦力使命的认同和对医疗科技的热情
- 准备好回答销售场景问题,展示问题解决和方案思维
- 突出过往销售业绩数据,如完成的销售额、客户增长率等
- 强调在医疗行业的客户资源或渠道资源
- 展示成功的谈判和项目跟进案例,说明你的角色和贡献
- 如果有临床、医学或生物相关背景,一定要重点突出
- 了解CIED(如起搏器、除颤器)的基础知识和介入手术流程
- 学习医疗器械招投标和合规相关流程
面试指南
- 对于销售类问题,采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献和量化结果
- 对于产品介绍类问题,要展示对客户需求的洞察和清晰的价值阐述
- 请描述你如何完成一次从零开发新客户的经历
- 如果你负责的区域销售增长缓慢,你会如何制定改进计划?
- 如何向一位医生介绍一款新的心脏设备?
- 你如何处理销售过程中的合规风险?
- 你了解美敦力哪些产品或竞争对手?
- 熟悉美敦力心脏节律管理产品线及核心卖点
职位点评
66
综合评分
医疗巨头销售岗,薪资潜力大,社会价值高,但出差和业绩压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视工作意义、追求高收入和职业发展,且能够适应出差和销售压力的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值85
薪资福利
70中等
职位提供有竞争力的薪酬和福利,但具体薪资未披露,成就感与业绩挂钩,存在不确定性。
薪资信号未披露(AI估算:12K-30K/月)
成长发展
65中等
销售岗位有明确的业绩晋升路径,但主要侧重销售技能,产品技术和综合管理培养不突出。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售工作需要经常出差和拜访客户,工作弹性高但压力大,工作地点不固定。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
医疗行业帮助患者改善生命质量,公司使命强调公平医疗机会,工作社会价值高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助倡导人人享有医疗保健的机会和公平性、打破创新壁垒
创新程度积极采用新技术
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