伊利
液奶赤峰伊利人事行政部保安队长
液奶赤峰伊利人事行政部保安队长
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公保安
保安
团队领导
安保管理
应急预案
智慧安防
治安法规
资产管理
车辆调度
值不值得投
52综合评分
综合评分 52
大厂稳定编制、安保管理岗、现场值守为主、WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比保安中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 670 个在招
职位详情
关于这个职位
负责赤峰伊利工厂的整体安保团队管理与运营，包括司机调度、厂区安防检查及值班安排
需精通治安法规与应急预案，具备智慧安防平台整合能力，并负责部门物资采购与资产管理，确保厂区安全有序运行
最低要求
学历：本科
工作年限：5年及以上公司、工厂保安工作经验，有过保安管理经验
专业知识：能够整合安防管理平台，打造智慧安防园区
公司知识：精通安保管理办法、重大活动和突发事件应急预案等，能够组织相关法律知识的培训
业务环境知识：精通治安管理处罚条例、保安服务管理条例等，能够推动相关法律知识落地，能开展指导工作
工作职责
司机工作推进：根据集团及事业部要求，结合车辆管理要求进行车辆管理
保安管理：负责对全体保安员的工作管理
对工厂停车场、保安室、厂区门口内外、大小车棚进行现场检查
值班管理：根据集团及事业部要求，结合工厂实际情况，对人员进行安排值班并出具月度考核
物资采购：对部门整体物资进行采购管理
资产管理：针对工厂内部资产进行管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托伊利上市企业平台，工作稳定性高，福利体系完善
- 有工厂安保背景、具备团队管理能力且追求稳定工作的求职者
缺点 / 挑战
- 工厂安保工作涉及夜间值班及节假日轮岗，需应对突发安全事件压力
角色解读
- 可向区域安保经理、工厂综合行政主管或EHS（环境健康安全）管理方向发展
- 全面负责工厂安保团队的日常管理与绩效考核，确保人员值班制度落实
- 具备5年以上工厂安保管理经验，熟悉治安法律法规及突发事件应急预案
申请策略
- 强调对工厂特定场景（如物流车辆、厂区门禁）的管理经验
- 突出过往管理的保安团队规模、零安全事故记录及应急处理案例
- 强化智慧安防系统操作技能及最新治安管理法规的学习
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往管理案例，重点突出问题解决过程与最终成效
- 请分享一次你成功处理的工厂突发事件经历
- 如何提升保安团队的服务意识与纪律性？
- 你对智慧安防园区建设有什么具体想法？
- 复习《保安服务管理条例》核心条款，准备1-2个具体的安全管理优化案例
职位点评
薪资福利70
成长发展50
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
作为已上市巨头企业的正式编制岗位，提供稳定的薪资与完善的法定福利，满足基本保障需求。
薪资信号未披露（AI估算：6.0–9.0千/月）
成长发展
50较低
岗位侧重执行与管理，技术前沿性一般，但提及智慧安防平台整合，有一定技能拓展空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈安防管理平台、智慧安防
业务类型cost_center
工作生活
40较低
工厂安保岗位通常涉及倒班与现场值守，工作灵活性较低，WLB相对受限。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
保障大型食品生产企业的安全运行具有社会价值，但岗位本身使命感体现不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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