
伊利
伊利冷饮南通业务代表
伊利冷饮南通业务代表
发布于 22 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
促销活动执行
客情维护
市场调研
快消品销售
渠道管理
终端铺货
经销商管理
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
大厂背书、业绩导向、薪资有潜力,但工作强度大、需长期外勤奔波
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
7.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 740 个在招 · 其中销售与零售 约 170 个
市场机会
选择面较广
南通 · 销售与零售 · 93 个在招
职位详情
关于这个职位
负责伊利冷饮在南通如皋地区的市场销售工作,包括新客户开发、经销商管理及终端铺货
需执行促销活动,监控市场秩序,收集竞品信息,并维护良好的客情关系以完成销售任务
最低要求
门槛学历:本科及以上学历
所学专业:市场营销类或经济管理类专业优先
从业经验:1年及以上,快速消费品行业销售经验
专业知识:熟悉销售业务管理知识
能够应用销售业务管理知识解决一般类销售问题
业务环境知识:熟悉业务相关的各项法律法规,并解决例行常规类问题
公司知识:熟悉公司产品及其销售流程,熟悉公司政策制度,并能处理例行问题
工作职责
负责完成销售任务,销售合同的签订、履行,开发新客户,并维护重要客户关系
严格监控市场的正常运行,快速、全面地进行新品铺货,并跟踪其销售情况,及时反馈,配合公司参与市场终端活动的开展,利用相关资源积极拓展业务
积极开展市场调查、分析和预测,做好市场信息、竞品信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态
与客户维持良好的沟通,协调客户与公司的矛盾、纠纷,加强客情关系
负责做好售后服务和应急事件处理工作
负责经销商绩效管理的整体策划、过程跟进及结果评价负责销售环节产品新鲜度管理要求的传递
要求认真执行公司的各次促销活动,并及时反馈促销信息,管控好促销物品,做好促销活动的宣传工作,对促销人员进行监督和指导,促销结束后如实上报促销评估每周向领导反馈各类市场信息、新产品开发信息
定期对市场进行总结、分析并及时反馈公司
按公司规定完成客户数据的归纳和生意回顾
市场秩序的稳定和维护,防止到窜货现象
按时完成领导交办的其他工作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托伊利这一国民级大品牌,平台稳定,背书能力强,有利于积累行业资源和人脉
- 体系化的培训机制能帮助新人快速掌握快消销售技巧
- 需要处理复杂的经销商关系及终端琐事,对情商和抗压能力要求高
- 适合性格外向、抗压能力强、渴望通过业绩获得高回报、愿意从基层做起的求职者
- 具备一定的社会经验和人际沟通能力者更佳
缺点 / 挑战
- 业绩导向明确,多劳多得,收入上限较高
- 一线销售工作压力大,需频繁出差或跑动终端,体力消耗较大
- 面临激烈的市场竞争,需不断开拓新客户并应对竞品挑战
角色解读
- 纵向可晋升为地区主管、城市经理、大区经理等管理岗位
- 横向可转岗至市场部、供应链或大客户管理方向
- 在快消行业积累深厚后,也可跳槽至其他快消品牌担任更高阶的销售管理职务
- 负责指定区域(如皋)内伊利冷饮产品的销售目标达成,包括新客户的开发与老客户的维护
- 执行公司的促销策略,管理经销商绩效,确保产品在终端门店的铺货率和新鲜度
- 收集市场情报,处理客诉及市场秩序维护
- 具备快消品行业销售经验,熟悉渠道管理和经销商运作模式
- 拥有良好的沟通协调能力,能有效处理客户关系及突发状况
- 具备基础的市场调研能力和数据分析意识,能撰写市场报告
申请策略
- 关注伊利最新的营销战略和产品线变化,在面试中展现对品牌的认同感
- 准备一些具体的销售成功案例,用STAR法则讲述
- 表现出吃苦耐劳的精神和对销售工作的热情
- 突出过往在快消品行业的销售业绩(如销售额增长率、新客户开发数量)
- 强调渠道管理经验,特别是经销商维护和终端陈列优化的案例
- 展示良好的沟通协调能力和解决问题的能力
- 提升数据分析能力,学习如何使用Excel或BI工具进行销售数据复盘
- 加强谈判技巧训练,提高在与经销商和客户博弈中的优势
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
- 对于情景模拟题,先表明原则(如合规、双赢),再提出具体步骤(沟通、协商、寻求上级支持等),最后强调结果导向
- 请分享一个你成功开发新客户或挽回流失客户的案例
- 面对经销商不配合公司促销政策的情况,你会如何处理?
- 你如何理解快消品销售中的‘终端生动化’?
- 如果当月销售任务未完成,你会采取哪些措施补救?
- 你对伊利冷饮在如皋市场的现状有什么看法或建议?
- 提前调研如皋地区的冷饮市场格局,了解主要竞品及其优劣势
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
作为上市快消巨头,薪资结构通常较为规范,底薪+提成模式能提供稳定的收入预期,但一线销售岗位的薪资波动较大,取决于个人业绩表现。
薪资信号未披露(AI估算:5.0–8.0千/月)
成长发展
65中等
伊利拥有完善的培训体系和清晰的晋升通道,能为销售人员提供系统的业务技能培训和职业发展空间,但一线销售工作重复性较高,技术成长有限。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
一线销售岗位通常需要高频次的线下拜访和终端巡查,工作时间灵活但不固定,可能涉及周末促销活动和节假日忙碌,工作与生活平衡难度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
伊利作为国内领先的乳企,其产品服务于大众日常生活,具有一定的社会民生价值,但销售岗位的核心驱动力更多在于商业目标的达成,使命感相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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