采埃孚
SQE - Turning & Machining Parts
SQE - Turning & Machining Parts
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应商管理
供应商管理
6 Sigma
Apqp/Ppap
Iso/Ts 16949
Vda6.3
供应商质量管理
英语
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
全球顶尖零部件外企SQE岗，发展平台广阔、技术体系成熟，但需适应频繁出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与供应商管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
82 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 供应商管理 · 39 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责采埃孚底盘解决方案部门的车削与机加工零件供应商质量管理
你需要开发和管理本地供应商，执行技术审查，跟踪APQP/PPAP流程，并运用6 Sigma、8D等工具推动供应商持续改进，确保项目顺利量产
最低要求
本科及以上学历，工业工程、机械工程或相关专业
精通车削零件，熟悉关键质量控制和测量工具，具备APQP过程知识
英语流利，具备中文沟通能力（因大部分工作在中国）
熟练使用MS Office办公软件
具备3年以上汽车行业供应商质量或质量领域工作经验
熟悉ISO/TS 16949等质量体系
具备项目管理操作技能，工作积极主动、严谨
善于沟通和团队合作
能够适应频繁出差
工作职责
开发和管理本地车削/机加工供应商的质量和交付，支持项目需求，推动供应商持续改进以达到质量目标
执行供应商技术审查和可行性研究，支持采购决策
跟踪供应商APQP/PPAP，监控供应商质量和过程，确保项目完美启动
使用6 Sigma、Red-X和8D等工具验证供应商质量和过程，定义和执行改进活动
与全球商品团队密切合作，完成战略任务
支持工厂的供应商质量活动
完成分配的其他所有职责
优先资格
优先具备VDA6.3培训认证，最好持有VDA6.3审核员证
对材料规范和测试标准有良好了解
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 采埃孚作为全球顶尖汽车零部件供应商，平台大、体系完善，能接触到前沿的汽车底盘技术和全球化项目
- 外企文化注重个人成长，提供跨文化交流和全球发展机会，职业路径清晰
- 需要频繁出差以审核和管理供应商，工作节奏可能较快，对体力与精力有一定要求
- 适合具备3年以上汽车行业质量管理经验，精通机加工工艺，英语流利且能适应频繁出差的工程师
缺点 / 挑战
- 对英语能力和专业技术（车削/机加工）要求较高，需应对复杂的供应商质量突发问题
角色解读
- 从初级SQE向高级SQE或质量经理发展，也可转向全球商品团队负责战略采购与供应商管理
- 在跨国环境中积累跨文化协作经验，向区域质量总监或供应链高管晋升
- 负责车削与机加工零件供应商的质量开发与日常管理，确保供应商交付和质量达标
- 运用6 Sigma、8D等工具解决供应商质量问题，推动持续改进
- 参与新项目的APQP/PPAP流程，进行供应商技术审查和可行性评估
- 精通车削与机加工工艺及质量控制标准，熟悉APQP/PPAP、ISO/TS 16949及VDA6.3体系
- 具备优秀的英语沟通能力及项目管理能力，能熟练使用8D、6 Sigma等质量工具
申请策略
- 了解采埃孚底盘解决方案部门的核心产品（如转向、制动系统），在面试中展现对汽车供应链质量管理的系统性思考
- 突出在汽车行业（尤其是底盘或机加工零部件）的供应商质量管理经验，详细列举使用8D、6 Sigma解决重大质量问题的成功案例
- 强调APQP/PPAP项目经验及VDA6.3审核员资质，展现系统性质量管控能力
- 巩固VDA6.3审核技能，深入学习6 Sigma绿带/黑带知识，提升数据驱动的质量分析能力
- 提升英语口语和商务谈判能力，以应对全球商品团队的沟通需求
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出数据驱动的质量改进成果
- 对于技术问题，结合IATF 16949/VDA6.3标准和具体工艺知识进行结构化解答，展现专业深度
- 请分享一个你使用8D或6 Sigma工具成功解决供应商重大质量问题的案例
- 在APQP/PPAP阶段，你如何评估和审核一家新的车削/机加工供应商？
- 面对供应商交付延期且质量不达标的情况，你会采取哪些措施？
- 请描述一次你与全球团队或跨部门团队合作完成战略任务的经历
- 复习车削与机加工的核心工艺缺陷及测量方法，熟悉采埃孚的企业文化和底盘产品线
- 准备几份英文的自我介绍和核心项目汇报，以应对英语面试环节
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
采埃孚作为上市跨国企业，薪资福利体系完善，提供具有市场竞争力的薪酬，整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
85较高
职位明确提及跨国跨文化合作、全球发展机会以及灵活的工作环境，在大型跨国平台能获得丰富的技能成长与职业晋升空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈APQP、PPAP、6 Sigma、Red-X、8D、VDA6.3、ISO/TS 16949
成长机会global development opportunities、accelerate your career、Develop yourself
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
职位明确要求适应频繁出差，且为现场供应商管理岗位，工作生活平衡受到一定限制，但外企环境相对规范。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working environment
使命价值
70中等
采埃孚致力于塑造未来出行和可持续系统，推动更安全、清洁的出行方式，具有一定的社会价值和行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号shape future mobility and sustainable systems、safer, cleaner, affordable mobility for all
创新程度积极采用新技术
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