合生元
SA教育业务主管9965
SA教育业务主管9965
发布于 大约 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
医务渠道
团队管理
大健康
大客户管理
婴幼儿产品
快消行业
活动策划
渠道开发
谈判说服
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
大型企业销售管理岗，发展空间中等，但工作强度可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
13K
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
54 个在招 · 其中销售管理 3 个
市场机会
选择不多
贵阳 · 销售管理 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责开发医务SA渠道，拜访医院及相关专家，推动重点连锁战略合作项目，并协调内外部资源，适合具有大健康或快消行业经验、擅长客户管理和团队协调的候选人
最低要求
大专以上学历，市场营销、企业管理、医药等相关专业
五年以上快速消费品、婴幼儿产品、大健康等相关行业工作经验
具备良好的大客户管理能力，和良好的市场洞察能力
良好的谈判说服能力、沟通影响力、活动规划实施、团队管理能力等
具备良好的创造力，学习意愿强
工作职责
负责开发医务SA渠道，拜访医院及相关专家
负责办事处的重点连锁战略合作项目推动和沟通，以及落地执行工作，日常客情维护等
依据业务特性需要，协调、管理及整合内外部活动所需的人、财、物等资源
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司为上市大型企业，平台稳定，资源丰富
- 行业前景好，大健康领域持续增长
- 需要频繁拜访医院和专家，工作强度较大
- 需要适应多任务并行，协调资源
- 适合有销售经验，擅长客户关系管理，愿意在医疗健康领域长期发展的人
缺点 / 挑战
- 职位具有挑战性，能提升大客户管理和战略合作能力
- 对沟通能力和谈判技巧要求高，压力较大
角色解读
- 在销售管理领域深耕，可晋升为区域销售经理或更高管理职位
- 积累大健康行业资源，可转向市场或业务拓展方向
- 通过成功项目经验，成为行业专家或咨询顾问
- 负责开发医务SA渠道，主动拜访医院及相关专家，建立和维护专业关系
- 推动重点连锁战略合作项目，进行沟通协调，确保项目落地执行
- 管理日常客情维护，协调内外部资源，组织活动
- 具备大客户管理能力和市场洞察力，能识别业务机会
- 优秀的谈判说服和沟通影响力，能够影响关键决策者
- 活动规划与实施能力，以及团队管理能力
申请策略
- 了解合生元的产品线和市场定位
- 准备展示如何整合资源推动项目
- 突出大客户管理经验，特别是医疗或快消行业
- 展示成功推动合作项目的案例
- 强调沟通谈判和团队管理能力
- 学习医疗行业知识，了解医务渠道特点
- 提升数据分析能力，用于市场洞察
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出量化成果
- 请分享一个你成功开发大客户的案例
- 你如何维护长期客户关系？
- 面对医院专家，你如何建立信任？
- 如何协调内外部资源完成活动？
- 你如何看待大健康行业的发展趋势？
- 准备具体的项目案例，展示你的贡献
- 了解合生元的产品线和市场策略
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
60中等
薪资未明确，但作为大型上市企业，薪资福利可能有一定竞争力，但具体需面议。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
成长发展
70中等
职位提供大客户管理和项目推动的锻炼机会，但成长路径未明确提及，发展空间中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在贵阳，需频繁拜访客户，工作强度可能较大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
大健康行业有社会价值，但职位更偏向商业销售，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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