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平台及用户产品事业部-品牌营销运营-杭州

平台及用户产品事业部-品牌营销运营-杭州

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公内容营销
内容营销
Ip运营
内容生态
投放策略
新媒体传播
消费者洞察
资源整合
达人营销
项目管理

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

大厂核心营销岗,薪资福利优厚,侧重达人投放与内容创新,工作节奏较快

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

比内容营销中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 210 个在招 · 其中内容营销 3 个

市场机会

选择适中

杭州 · 内容营销 · 41 个在招

职位详情

关于这个职位

负责制定达人投放策略,通过整合行业资源与生态伙伴,挖掘内容营销新模式

需具备热点洞察能力,利用IP打法和新媒体传播放大品牌心智,推动用户增长与商业合作机制落地

最低要求

本科及以上学历,有3年及以上的达人营销经验,有互联网产品营销经验优先

有规模化达人投放经验或生态型合作经验优先
项目经验:有成功打造过具备行业影响力或广泛用户参与度的品牌营销项目经验(请附案例)
沟通影响力:出色的跨部门沟通与项目管理能力,能在快节奏环境中高效推进多线程任务
加分项,有AI领域相关项目经验,具备高成长性市场方法,对内容和创意敏感

工作职责

关注各平台营销趋势、内容生态变化趋势,发现并尝试新的投放模式,沉淀方法论

根据目标用户喜好、产品优势及发展阶段的判断、并结合各内容平台特点,策划制定达人投放策略,包括不限于平台选择、投入程度、人群打法、内容方向等
有较强的整合能力,通过联动行业团队/渠道栏目/生态伙伴的协作合作,制定与品牌、行业的商业合作机制,挖掘内容营销的新模式和新机会
有较强的热点和消费者洞察能力,并通过周期的IP打法和新媒体传播,放大消费者心智

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托头部电商平台,拥有海量的数据资源和丰富的达人生态
  • 接触前沿的内容营销玩法,个人专业能力成长迅速
  • 平台背书强,积累的行业人脉和项目案例具有高含金量
  • 达人营销受平台政策影响大,需不断适应规则变化
  • 适合有3年以上互联网营销经验,擅长资源整合,抗压能力强,对新鲜事物保持好奇心的营销从业者

缺点 / 挑战

  • 工作具有挑战性,能直接看到营销效果对业务的贡献
  • 互联网行业节奏快,工作压力大,需应对频繁的热点和突发需求
  • 需要极强的跨部门协调能力,内部沟通成本可能较高
  • 业绩指标明确,对ROI和品牌声量有较高要求

角色解读

  • 向高级品牌营销专家或内容营销负责人方向发展
  • 拓展至更广泛的数字营销或用户增长领域
  • 在大型互联网公司积累的资源和方法论可迁移至其他消费品牌
  • 研究各大内容平台的营销趋势,探索新的投放模式并总结方法论
  • 基于用户画像和产品阶段,制定详细的达人投放策略(平台、预算、人群、内容)
  • 整合内外部资源,建立品牌与行业的商业合作机制,挖掘新的营销机会
  • 捕捉热点,通过IP活动和新媒体传播强化消费者对品牌的认知
  • 精通达人营销玩法,有规模化投放和生态合作经验
  • 具备敏锐的市场洞察力和热点捕捉能力
  • 优秀的跨部门沟通协调能力和复杂项目管理能力
  • 对内容创意敏感,熟悉主流新媒体平台特性

申请策略

  • 准备详细的过往案例作品集,包含策略、执行过程和最终数据
  • 面试前了解天猫近期的大促活动和营销亮点,展现对公司的关注
  • 强调自己的资源整合能力和对内容的敏感度
  • 重点展示过往成功的达人营销案例,特别是规模化投放的数据成果
  • 突出跨部门协作的项目管理经验,证明能推动复杂项目落地
  • 强调对内容生态的理解,列举熟悉的平台和达人类型
  • 如有AI营销或创新营销方法的实践经验,务必重点提及
  • 深入研究当前主流内容平台(如小红书、抖音、B站)的最新算法和推荐机制

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述案例,重点突出数据和影响力
  • 结合具体平台特性进行分析,展示你对不同生态的理解
  • 强调沟通技巧和解决问题的思路,体现大局观
  • 展现对行业趋势的洞察,提出有见地的观点
  • 请分享一个你主导过的最成功的达人营销案例,你是如何制定策略并取得成果的?
  • 面对不同内容平台的特点,你会如何差异化地制定投放策略?
  • 当跨部门协作遇到阻力时,你通常如何推进项目?
  • 你认为未来的内容营销趋势是什么?你打算如何探索新的投放模式?

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

85较高

作为巨头企业,提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,满足补偿性动机。

薪资信号偏高 (2.0千–3.5万/月)

成长发展

80较高

岗位涉及前沿的内容营销探索和AI应用,能提供良好的技能成长和视野拓展机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI、达人营销、内容生态
业务类型profit_center

工作生活

40较低

互联网大厂通常工作节奏较快,JD提及“快节奏环境”,WLB可能面临挑战。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

商业营销岗位,主要服务于商业目标,社会价值感相对中性,但能通过优质内容影响消费者。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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