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M&T事业部-玩美生活 & 企业服务-AI商品运营

M&T事业部-玩美生活 & 企业服务-AI商品运营

发布于 30 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公AI产品经理
AI产品经理
Agent Workflow
Ai Product Management
Cross-Functional Collaboration
E-Commerce Operations
Llm Application
Rag
Sql
Text2Sql

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

前沿AI技术落地、核心业务指标驱动、高成长潜力、工作强度可能较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比AI产品经理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 240 个在招 · 其中AI产品经理 15 个

市场机会

选择面较广

杭州 · AI产品经理 · 约 170 个在招

职位详情

关于这个职位

负责天猫M&T事业部的AI商品运营工作,核心职责包括设计AI Native商品运营工作流、落地Agent在选品与商家任务中的应用,以及构建Text2SQL数据Agent以降低查数门槛

需通过数据驱动优化货盘结构与GMV指标,并协同算法、产品团队推动AI工具在一线业务中的闭环落地

最低要求

经验门槛:本科及以上,3 年以上电商/互联网商品运营、行业运营、产品运营或商业化运营经验

有完整的"数据分析→策略设计→落地拿结果"闭环经验
商品/商家运营理解:熟悉商品运营、选品盘货、商家分层、商业化渗透等运营方法论,理解商品—商家—消费者链路的关键抓手与指标体系
数据能力:熟练使用 SQL 独立取数与分析,具备构建分层模型、打分体系、指标口径的能力,能用数据驱动运营决策与效果验证
AI 应用能力:理解并实践过 LLM / RAG / Agent 在业务场景的应用,有搭建评测集/评测基线、Agent workflow 编排、知识库建设或 Text2SQL 数据 Agent 等其一的实际落地经验
对 AI 如何提升运营效率有自己的判断,而非停留在概念
软素质:结果导向、学习能力强、具备产品思维,能与算法/工程共创,把运营策略沉淀为可复用的产品能力或 Skill
具备较强的跨团队协同与项目推进能力,能独立承接模块级目标,主导定义机制并拿到可量化结果

工作职责

商品数据基建与商品运营策略:负责行业核心商品运营链路(如IP/趋势/品牌SPU等),驱动差异化的商品运营动作与货盘结构优化,对行业核心货盘的 GMV、商品动销、供给渗透等核心指标负责

AI 能力在商品运营场景的落地:设计AI Native 商品运营工作流,设计并推动 Agent 在选品诊断、商品优化、商家任务生成等场景的应用
建设行业知识库为 Agent 提供上下文引用,搭建评测基线与效能评测体系,持续迭代工具调用准确率与任务完成率
数据 Agent 与自助分析:沉淀行业数据口径为标准训练集与 Skill,构建支持自然语言查询(Text2SQL)的数据 Agent,降低行业/商家/小二的查数与报告门槛,推动 AI 小二工作台等一线工具的应用与迭代
跨团队协同推进:联动行业运营、产品、算法、数据等团队,定义需求、拉通链路、验证效果,推动 AI 商品运营方案从设计到落地闭环

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 前沿技术栈:直接参与LLM、Agent等前沿AI技术在电商核心业务的落地,技术含金量高
  • 核心业务影响力:对接GMV等核心指标,工作成果直接体现商业价值,职业成就感强
  • 平台资源:依托阿里生态,拥有海量数据资源和强大的算法工程支持,利于个人能力提升
  • 复合型人才定位:兼具运营洞察与AI技术能力,未来在AI应用层极具市场竞争力
  • 适合具备3年以上电商运营经验,同时对AI技术有浓厚兴趣和实践能力的复合型求职者,尤其是希望从传统运营向AI产品/运营专家转型的人才

缺点 / 挑战

  • 技术落地难度:AI Agent在复杂业务场景中的准确率、稳定性及评测体系搭建具有较高挑战性
  • 跨部门协同压力:需联动多个团队,沟通成本高,推动变革阻力较大
  • 快速迭代要求:AI技术发展迅速,需保持高强度的学习与适应能力,工作压力可能较大

角色解读

  • 纵向深化:成为AI+电商领域的专家型产品经理或运营负责人,主导更复杂的AI商业化场景
  • 横向拓展:转向更广泛的AI应用产品设计,或向数据智能方向转型,负责企业级数据平台建设
  • 管理晋升:带领团队负责更大规模的AI运营体系或业务线,承担管理职责
  • 设计并落地基于LLM和Agent的商品运营工作流,解决选品、优化等具体业务痛点
  • 构建Text2SQL数据Agent,将复杂的数据查询转化为自然语言交互,提升一线人员效率
  • 负责商品运营的核心指标(GMV、动销等),通过数据分析和策略优化驱动业务增长
  • 协同算法、产品及工程团队,将运营策略转化为可复用的AI工具或Skill
  • 扎实的电商/互联网商品运营经验,熟悉货盘结构、商家分层及核心业务指标
  • 熟练的SQL数据提取与分析能力,能够独立构建数据模型和评价体系
  • 深入的AI技术应用能力,特别是LLM、RAG、Agent工作流编排及评测体系建设
  • 优秀的产品思维与跨团队沟通能力,能将业务需求转化为技术方案并推动落地

申请策略

  • 准备1-2个详细的AI落地案例,清晰阐述背景、行动、结果及反思
  • 研究天猫M&T事业部的业务特点,结合行业趋势提出初步的AI运营思考
  • 展现强烈的结果导向和产品思维,避免只谈技术不谈业务价值
  • 突出"数据分析→策略→结果"的完整闭环案例,用量化指标(如GMV提升%、效率提升%)证明价值
  • 重点展示AI落地经验,详细描述LLM/RAG/Agent在具体场景中的应用细节、难点攻克及效果评估
  • 强调SQL能力及数据建模经验,展示如何通过数据驱动发现业务问题并制定解决方案
  • 体现跨团队协作能力,举例说明如何推动多方合作完成复杂项目
  • 深入理解Agent框架(如LangChain、AutoGen等)及Prompt Engineering最佳实践

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点突出个人贡献和数据结果
  • 结构化思维:分析问题时分维度拆解(如数据、算法、产品、业务),展示系统性思考能力
  • 业务与技术结合:始终围绕业务价值展开,说明技术如何解决具体业务痛点,而非单纯炫技
  • 请分享一个你主导的AI应用落地案例,你是如何设计工作流并解决准确率问题的?
  • 在商品运营中,如何利用数据发现机会点?请举例说明你的分析思路
  • 如果让你设计一个Text2SQL Agent,你会如何构建训练集和评测体系?
  • 当AI工具的效果未达预期时,你通常会从哪些维度进行归因和优化?
  • 如何平衡运营策略的创新性与AI技术的可行性?

职位点评

薪资福利85
成长发展92
工作生活45
使命价值70

薪资福利

85较高

作为互联网巨头核心业务部门的中高级岗位,薪资水平处于市场中上,且通常伴随完善的福利体系和较高的年终奖预期,对补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

92较高

岗位深度涉及LLM、Agent、RAG等前沿AI技术应用,且要求搭建评测体系和知识库,对个人技能成长和技术视野拓展极具价值,发展性动机满足度极高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、RAG、Agent、Text2SQL、AI Native、Knowledge Base
业务类型profit_center

工作生活

45较低

JD未明确提及弹性工作或远程办公,且作为核心业务部门,通常面临较大的业绩压力和快节奏工作环境,WLB可能一般,生活化动机满足度有限。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

通过AI技术提升电商运营效率和商家体验,具有一定的社会价值和行业推动作用,但核心仍服务于商业变现,意义感动机满足度中等偏上。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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