
基层主管/组长
综合评分 59
稳定大厂、福利规范、薪资中等,但需适应排班制,WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
7.0千
比安全管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招 · 其中安全管理 3 个
市场机会
选择不多
郑州 · 安全管理 · 2 个在招
负责山姆会员店郑州中原西路店的资产保护工作,通过日常巡逻、监控分析及团队管理,预防盗窃和损耗
教育背景:大专及以上学历
负责门店资产保护部的日常管理,制定并执行防损策略
优点
缺点 / 挑战
作为跨国巨头企业,提供规范的五险一金和员工福利,薪资在郑州地区属中等偏上水平,稳定性较高。
大型零售体系内有清晰的晋升路径,但防损岗位专业性较强,跨部门流动机会相对有限。
排班制工作意味着作息不规律,需适应早晚班及节假日工作,对工作生活平衡有一定挑战。
保障门店安全和会员体验具有一定的社会价值,但主要服务于商业运营,使命感相对间接。
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