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营运协调员(杭州城市仓)

营运协调员(杭州城市仓)

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 7.0千–1.0万 · AI 参考估算
初级经验
大专
全职员工仅现场办公仓储管理
仓储管理
供应链管理
库存控制
流程优化
跨部门沟通
运营协调

值不值得投

62综合评分

综合评分 62

大厂稳定平台、福利规范、仓储运营执行岗,工作灵活性较低

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

9.0千

与仓储管理中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 190 个在招 · 其中仓储管理 10 个

市场机会

选择不多

杭州 · 仓储管理 · 7 个在招

职位详情

关于这个职位

负责杭州城市仓的日常运营协调与管理工作,确保仓库作业流程的高效运转

主要涉及订单处理、库存管理及跨部门沟通协作,保障商品从入库到出库的顺畅流转,支持门店供应链稳定运行

最低要求

教育背景:大专及以上学历

工作经验:具备1-5年相关工作经验
工作地点:浙江省杭州市钱塘区10号大街36号(杭州城市仓)

工作职责

负责杭州城市仓的日常运营协调工作

协助进行库存管理与盘点,确保数据准确性
协调各部门之间的工作衔接,解决运营中的突发问题
监控仓库作业流程,优化工作效率
完成上级交办的其他相关运营支持任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 接触现代化仓储管理模式,有助于积累供应链实战经验
  • 工作环境规范,福利待遇相对健全
  • 仓储行业通常涉及早晚班轮休或节假日值班,工作时间可能不够规律
  • 晋升路径相对固定,需具备较强的执行力
  • 适合追求稳定平台、对供应链运营感兴趣、具备良好的抗压能力和沟通技巧的求职者

缺点 / 挑战

  • 依托山姆会员店大型零售平台,职业稳定性较高,培训体系完善
  • 一线运营压力较大,需应对高强度的货物周转和突发状况

角色解读

  • 可向仓储主管、运营经理方向发展,深入供应链管理体系
  • 也可横向拓展至物流配送、采购计划等关联领域,积累全链路供应链管理经验
  • 负责城市仓内部的日常运营调度,确保货物进出库流程顺畅
  • 协调仓储团队与其他部门(如采购、配送)的信息同步,处理异常订单或库存差异
  • 监控运营指标,协助优化仓库作业效率
  • 具备基础的仓储物流知识,熟悉库存管理流程
  • 拥有良好的沟通协调能力和突发事件处理能力
  • 熟练使用Office办公软件,具备一定的数据分析意识

申请策略

  • 关注山姆会员店的招聘渠道,了解其企业文化中对服务标准和效率的要求
  • 面试时准备好关于如何处理仓库突发问题的案例
  • 突出过往在仓储、物流或零售行业的运营协调经验
  • 强调在处理库存准确率、订单履约时效等方面的具体成果
  • 展示良好的团队协作和跨部门沟通能力
  • 提升Excel数据处理能力,学习基本的库存管理软件操作
  • 了解现代仓储管理系统(WMS)的基本逻辑
  • 加强时间管理和多任务处理能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
  • 重点突出你在压力下保持冷静、有效沟通和解决问题的过程
  • 用数据支撑你的成果,如效率提升百分比、错误率降低等
  • 请描述一次你成功解决仓库运营中突发问题的经历
  • 你是如何确保库存数据准确性的?
  • 在多任务并行的情况下,你如何安排工作优先级?
  • 你对仓储运营的效率优化有什么理解?
  • 提前了解山姆会员店的商业模式及其对供应链的要求

职位点评

薪资福利70
成长发展65
工作生活45
使命价值60

薪资福利

70中等

跨国巨头企业通常提供规范的薪酬体系和完善的福利保障,薪资处于市场中上水平,但仓储运营岗并非高薪核心岗,整体补偿性动机满足度良好。

薪资信号未披露(AI估算:7.0千–1.0万/月)

成长发展

65中等

大型零售企业的标准化运营流程能提供系统的职业技能培训,但岗位本身偏向执行与协调,技术前沿性和创新空间有限,发展路径相对传统。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

45较低

仓储运营岗位通常需要配合业务节奏,可能涉及轮班制或节假日工作,工作灵活性较低,生活平衡方面存在一定挑战。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

作为知名零售品牌的一员,通过高效供应链服务数百万会员,具有一定的社会价值和职业成就感,但岗位本身的社会影响力感知较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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