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LOEWE 店铺经理 - 福州万象城

LOEWE 店铺经理 - 福州万象城

发布于 43 分钟前

基层主管/组长

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公门店运营
门店运营
Kpi分析
团队领导
奢侈品零售
客户关系管理
库存控制
视觉陈列
销售驱动
门店管理

值不值得投

74综合评分

综合评分 74

顶级奢侈品牌门店管理岗,侧重团队发展与业绩驱动,工作强度较高但成长空间大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比门店运营中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 600 个在招 · 其中门店运营 37 个

市场机会

选择适中

福州 · 门店运营 · 14 个在招

职位详情

关于这个职位

负责福州万象城LOEWE门店的全面运营管理,通过提升客户体验驱动销售增长

带领团队达成业绩目标,管理库存、陈列及人员培训,确保店铺运营符合品牌高标准,并作为品牌大使拓展当地市场关系

最低要求

拥有奢侈品或高端零售行业管理经验,具备优秀的领导力和团队管理能力

具备出色的商业敏锐度,能够分析KPI并制定行动计划以达成销售目标
具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够建立长期的客户关系
具备多语言能力者优先(根据JD中提及competencies, languages推断)
熟悉零售运营流程,包括库存管理、现金管理和视觉陈列标准

工作职责

驱动业务结果*:监控KPI和销售结果,设定每日目标,制定月度/年度行动计划,强化销售技巧,激励团队达成目标

代表品牌与情报收集*:维护视觉陈列标准,以身作则展示品牌形象
参加城市重大活动,建立市场网络
监测竞争对手动态及全球艺术事件
卓越运营*:严格执行店铺操作手册,管理后台活动(库存、收银),保持店铺清洁与维护,准备并监控滚动库存及年度财务盘点
团队管理*:招聘与入职(定义需求、筛选人才、试用期评估)
绩效管理(设定目标、反馈、一对一会议)
技能发展(制定个人发展计划、现场辅导、继任计划)
团队组织(排班、考勤、角色分工)
客户关系*:开发数据收集准确性,培训团队建立客户忠诚度,招募新客户,激活沉睡客户,主动邀请客户参与活动

优先资格

有LOEWE或其他顶级奢侈品牌工作经验者优先

对艺术、时尚和当地文化活动有浓厚兴趣和深入了解
具备数据收集和分析能力,能够通过数据分析优化客户体验
有跨文化工作经验或国际视野者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 世界顶级奢侈品牌平台,职业履历含金量高
  • 完善的培训体系和清晰的晋升通道
  • 接触高端客户群体,积累优质人脉
  • 对细节要求极高,工作节奏快
  • 需平衡总部指令与本地市场灵活性
  • 有奢侈品零售背景,追求职业成长,具备强执行力和领导力的管理者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需持续达成KPI

角色解读

  • 可向区域经理、大区总监方向发展,或转向品牌市场部、商品部等职能领域
  • 全面负责LOEWE单店的经营业绩,通过日常运营、团队管理和客户服务实现销售目标
  • 具备奢侈品零售管理经验、团队领导力、数据分析能力及卓越的客户服务技巧

申请策略

  • 展现对LOEWE品牌DNA的理解,强调艺术修养和对当地市场的洞察力
  • 突出过往销售业绩达成率、团队规模管理经验、客户留存率提升案例及视觉陈列优化成果
  • 加强数据分析能力,学习奢侈品品牌故事与文化,提升公众演讲与活动策划能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出数据成果和管理思路
  • 请分享一个你成功提升门店销售额的案例
  • 如何处理团队成员之间的冲突?
  • 你对LOEWE品牌的理解是什么?
  • 如何维护高净值客户关系?
  • 深入研究LOEWE最新系列和品牌历史,了解福州高端零售市场现状,准备具体的管理案例

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

作为跨国巨头企业的管理层岗位,薪资福利通常具有市场竞争力,但具体数字未披露,基于行业惯例推测为中等偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)

成长发展

85较高

JD中详细描述了团队发展、继任计划和技能培训,体现了公司对人才成长的重视,适合寻求长期职业发展的候选人。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会Define for each team member a development plan、Identify potential succession plans within the store、Coach “on the field”、train him to become a future Store Manager
业务类型profit_center

工作生活

60中等

零售业通常涉及周末和节假日工作,且JD提到80%时间在卖场,工作强度较大,WLB相对一般,但提供了明确的团队管理框架。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

70中等

LOEWE作为注重艺术与文化的奢侈品牌,强调品牌大使角色和艺术活动参与,赋予工作一定的文化使命感和社会影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Act as a Brand Ambassador、Develop curiosity on major artistic events worldwide
创新程度稳健跟随主流
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