
赛诺菲
CV&T-Regional Marketing Manager-Transplant-长沙
CV&T-Regional Marketing Manager-Transplant-长沙
发布于 28 分钟前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公医药市场经理
医药市场经理
Kol管理
医药营销
合规管理
学术会议策划
市场分析
移植领域
跨部门协作
预算管理
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国药企区域市场管理岗,薪酬福利优厚,社会价值高,WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比医药市场经理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招
市场机会
选择不多
广州 · 医药市场经理 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
负责移植领域区域市场的战略规划与执行,通过数据分析洞察增长点,统筹学术会议及KOL维护,搭建区域学术影响力
协同业务团队提升市场份额,管理预算并复盘项目效果,确保合规运营
最低要求
教育背景:具有医学、药学或相关专业,本科及以上学历
工作经验:1年以上制药行业区域市场相关工作经验,或2年以上地区经理工作经验
关键技能:具备市场分析、策略拆解、客户管理、活动执行等能力
个人特质:具备韧性、学习敏锐度、结果导向、强执行力
合规意识:具备高度的合规意识
工作职责
市场规划:洞察市场数据,汇总分析内外部数据得出市场增长点,合理分配整合资源,搭建会议平台,推动产品不断提升市场份额
高效运营:细分市场活动,建立KOL维护库,定期拜访KOL,传递产品优势,进行专业互动,培养讲者,匹配合适的学术会议,推动业务团队高效执行各类学术会议
激励共赢:高效的跨部门合作(特别是RM、DM及中央市场),培训员工疾病领域和产品知识,定期分享市场数据并帮助业务团队设定提升市场份额方案
自我提升:不断提升疾病领域知识和产品知识,提升沟通合作技巧
策略承接:承接中央品牌策略,结合区域市场情况,制定有效的区域市场学术活动
统筹管理:统筹区域各类学术会议,管理区域市场预算,复盘学术项目效果
网络搭建:搭建与维护区域KOL讲者及专家学术网络,传递循证医学价值,打造区域学术影响力
团队赋能:赋能业务团队,积极参与协访与周期会,提升一线学术推广质量
数据跟踪:负责市场KPI跟踪、数据分析、定期复盘与汇报,输出市场洞察,协同业务团队推进业务
合规执行:严守公司合规底线,落实公司合规要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:赛诺菲作为全球知名跨国药企,拥有完善的培训体系和职业发展空间
- 专业积累:深入接触移植领域前沿知识和KOL资源,提升专业影响力
- 薪酬福利:通常提供具有竞争力的薪酬包和完善的员工福利
- 合规要求:制药行业合规监管严格,所有市场活动需严格遵守法规,操作需谨慎
- 学术门槛:需持续学习复杂的医学知识,保持专业敏感度
- 适合具备医药背景、对市场敏感、擅长沟通协调、追求稳定职业发展且抗压能力强的求职者
缺点 / 挑战
- 稳定性:上市公司背景,业务相对稳定,抗风险能力强
- 业绩压力:需对市场份额增长负责,面临一定的KPI考核压力
- 跨部门协调:需频繁与销售、医学等多部门协作,沟通成本较高
角色解读
- 纵向晋升:可发展为省级市场经理、大区市场总监,甚至中央市场部高级职位
- 横向发展:可转向其他治疗领域(如糖尿病、免疫等)的市场管理,或转向销售管理岗位
- 专业深化:成为移植领域或特定治疗领域的资深市场专家
- 制定并执行移植领域的区域市场营销策略,将中央品牌策略本地化落地
- 策划和管理区域级别的学术会议,维护KOL关系,提升产品在区域内的学术影响力
- 分析市场数据和KPI,为业务团队提供市场洞察和支持,协助提升市场份额
- 管理区域市场预算,协调内部跨部门资源,确保营销活动的高效执行和合规性
- 扎实的医药市场营销专业知识,包括市场分析、策略制定和活动执行
- 优秀的KOL管理和沟通能力,能够建立和维护专家网络
- 较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能从数据中洞察市场机会
- 良好的跨部门协作能力和项目管理能力,能推动多方合作达成目标
申请策略
- 了解赛诺菲在移植领域的核心产品和最新市场动态
- 准备具体的过往成功案例,用STAR法则描述如何解决问题并达成目标
- 关注公司对合规文化的重视,在面试中展现严谨的工作态度
- 突出在制药行业区域市场的成功经验,特别是市场份额提升的具体案例
- 强调KOL管理和学术会议策划执行的细节,展示资源整合能力
- 体现数据分析能力,展示如何通过数据驱动决策和优化营销策略
- 强调合规意识和跨部门协作经验,证明能胜任复杂环境下的工作
- 加强数据分析工具的使用能力(如Excel高级功能、BI工具等)
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构化回答
- 数据支撑:用具体数据量化成果,如增长率、覆盖率、ROI等
- 合规优先:强调所有行动均在合规框架内进行,体现风险意识
- 协作思维:突出跨部门合作的价值,展示如何达成共识并推动执行
- 请分享一个你成功策划并执行的区域学术会议案例,你是如何评估其效果的?
- 在面对市场份额增长停滞时,你会如何进行市场洞察并制定应对策略?
- 如何平衡市场活动的创新性与制药行业的合规要求?
- 请举例说明你如何与销售团队(RM/DM)协作,共同提升业务表现?
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
跨国药企通常提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,符合高补偿性动机需求。
薪资信号未披露(AI估算:2.0千–3.5万/月)
成长发展
80较高
公司提供明确的成长支持和培训机会,有助于专业技能和管理能力的提升。
技术前沿主流现代技术
成长机会You’ll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions、We invest in you to reach further, think faster
业务类型profit_center
工作生活
60中等
常规外企节奏,但市场岗位需兼顾会议和执行,可能存在一定的工作强度波动。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
制药行业直接关联人类健康,具有显著的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve people’s lives、chase the miracles of science
创新程度积极采用新技术
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