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Strategic Marketing Manager
立即应聘

Strategic Marketing Manager

发布于 40 分钟前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
成都市
高级经验
本科
全职员工仅现场办公医药市场经理
医药市场经理
Kol管理
医药行业
政府事务
策略规划
肿瘤学
跨部门协作
项目管理

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

跨国药企高薪稳定、社会价值高，但需频繁出差，工作强度较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比医药市场经理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 490 个在招 · 其中医药市场经理 3 个

市场机会

选择不多

成都 · 医药市场经理 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责四川省内的疾病质控（QC）策略制定与执行，通过与省级卫健委、医院领导及KOL建立深度合作关系，推动标准化诊疗方案的落地

你需要管理跨部门项目（如结构化病历、双病理检测），协调内部资源并赋能商业团队，确保在区域内实现业务目标与合规运营

最低要求

· 医学、药学、公共卫生或管理类及相关领域的本科及以上学历

· 6年以上制药行业DM、LMM、KA或类似角色工作经验
肿瘤学或跨省项目经验者优先
· 具备与政府官员及医院领导层互动的能力，拥有强大的关键客户管理技能
· 具备敏锐的区域洞察力、项目管理能力和跨部门协作能力
能够管理多个跨省项目
· 自我驱动且结果导向
愿意在区域内出差

工作职责

· 政策参与： 监测和分析关于标准化诊断、治疗和质控的省级政策

支持省级卫健委和质控委员会开发和执行年度特定疾病质控计划，以推进全省范围内的标准化治疗
· 策略与执行： 基于省级护理差距开发特定疾病的质控策略和年度计划
组织符合公司政策的省、市级质控会议
推动结构化病历和双病理检测等项目的实施，按月跟踪进度，建立可复制的模式，并将其扩展到市县级层面
· 利益相关者管理： 与省级卫生当局、医院领导层（院长、医学事务、质控和IT部门）以及省级临床和病理KOL建立并保持关系
· 跨职能协作： 与RM、DM/LMM和医学团队紧密合作
提供月度内部质控培训，参加区域季度业务审查，并从质控角度赋能商业团队与医院互动

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托辉瑞全球品牌平台，资源丰富
  • 接触省级卫健委和顶级医院KOL，职业人脉积累价值高
  • 工作内容兼具策略性与落地性，成就感强
  • 需要频繁出差覆盖全省，工作强度较大
  • 需平衡合规要求与业务目标，对政策敏感度要求极高
  • 跨部门协作复杂，沟通成本高
  • 适合在医药行业有深厚积累、擅长处理复杂人际关系、具备强执行力且能适应高频出差的资深专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向大区市场总监、医学事务负责人或更高层级的战略营销管理岗位发展，积累跨区域管理经验
  • 负责四川省内特定疾病（如肿瘤）的质控（QC）策略制定与落地执行
  • 需要深厚的制药行业背景，特别是DM/LMM/KA经验，以及极强的政府关系维护和KOL管理能力

申请策略

  • 准备具体的项目案例，说明如何在合规前提下解决实际业务痛点
  • 了解辉瑞在四川的重点治疗领域及产品管线
  • 突出展示过往在省级或跨区域项目中，如何成功推动标准化诊疗方案落地的具体案例
  • 强调与政府机构及医院高层的合作成果
  • 加强对最新医疗卫生政策及质控标准的解读能力
  • 提升数据驱动的决策分析能力，以便更好地量化项目效果

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
  • 重点突出你的策略思维、影响力技巧以及最终达成的可量化成果
  • 请分享一个你成功推动省级质控项目落地的案例，你是如何克服阻力的？
  • 面对医院内部不同部门（如医务处、病理科、信息科）的利益冲突，你如何协调？
  • 你如何评估一个质控项目的ROI（投资回报率）或社会价值？
  • 在高压和频繁出差的情况下，你如何保持工作效率和团队士气？
  • 深入研究四川省近期的医疗卫生政策及质控重点
  • 熟悉辉瑞在该省份的核心产品线和竞争对手动态

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活45
使命价值80

薪资福利

85较高

作为已上市跨国巨头企业，辉瑞提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，稳定性高。

薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）

成长发展

75中等

职位涉及复杂的跨部门协作和省级战略规划，能显著提升个人的宏观视野和管理能力，但技术前沿性一般。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center

工作生活

45较低

职位明确要求“willing to travel within the region”（愿意在区域内出差），暗示较高的差旅频率和工作投入度，WLB可能受限。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

80较高

工作直接关联患者诊疗质量的提升和标准化治疗的推广，具有显著的社会价值和使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流

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