
辉瑞
Strategic Marketing Manager
Strategic Marketing Manager
发布于 30 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
Kol管理
医药营销
医院关系管理
政府事务
跨部门协作
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国药企资深岗位,社会价值高、平台稳定,需频繁出差,侧重医疗质量提升而非直接销售
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 490 个在招 · 其中医药代表 约 330 个
市场机会
选择适中
济南 · 医药代表 · 48 个在招
职位详情
关于这个职位
负责山东省内疾病质控(QC)政策的监测与分析,协助省级卫健委及质控委员会制定并执行年度质控计划
通过组织省/市级会议、推动结构化病历和双病理检测等项目落地,建立可复制的标准化诊疗模式,并维护与政府机构、医院领导及KOL的深度合作关系
最低要求
医学、药学、公共卫生或管理等相关专业本科及以上学历
年以上制药行业DM(医学联络官)、LMM(地区市场经理)、KA(关键客户经理)或类似岗位经验
具备与政府官员及医院领导打交道的能力,拥有强大的大客户管理经验
具备出色的区域洞察力、项目管理能力和跨部门协作能力,能够同时管理多个跨省项目
自我驱动且结果导向,愿意在区域内出差
工作职责
政策参与:* 监测和分析省级关于标准化诊断、治疗和质控的政策
支持省级卫健委和质控委员会开发和执行年度特定疾病质控计划,以推进全省范围内的标准化治疗
策略与执行:* 基于省级护理差距,开发特定疾病的质控策略和年度计划
在公司政策完全合规的前提下,组织省、市级质控会议
推动结构化病历和双病理检测等项目的实施,按月跟踪进度,建立可复制的模式,并将其扩展到市县级层面
利益相关者管理:* 建立并维护与省级卫生当局、医院领导层(院长、医学事务、质控和IT部门)以及省级临床和病理KOL的关系
跨职能协作:* 与RM、DM/LMM和医学团队紧密合作
提供月度内部质控培训,参加区域季度业务审查,并从质控角度赋能商业团队与医院接触
优先资格
肿瘤学或跨省项目经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托辉瑞的全球品牌平台,职业背书能力强
- 工作内容具有高度的专业性和社会价值,直接参与提升医疗质量
- 能够积累深厚的政府和高阶医院人脉资源,职业护城河深
- 需要频繁出差并在省内多地协调资源,工作强度较大
- 涉及多方利益博弈(政府、医院、企业),沟通成本高,对政治敏感度和情商要求极高
- 适合拥有医学背景、擅长人际沟通、具备大局观且能在复杂环境中推动变革的中高级专业人士
缺点 / 挑战
- 合规压力严格,任何操作都需在红线内进行
角色解读
- 可向更高级别的医学事务总监、区域市场总监或政府事务负责人方向发展
- 也可转型为专注于特定治疗领域(如肿瘤)的专家型医疗顾问,或在大型药企中承担更大范围的区域管理职责
- 作为连接药企与医疗体系的桥梁,专注于疾病诊疗质量的提升而非单纯的销售
- 你需要深入理解省级医疗政策,协助官方机构制定质控标准
- 通过组织学术会议和项目试点,将标准化的诊疗方案推广到更广泛的医院层级
- 同时,你需要协调内部医学、市场团队,确保外部策略与内部资源有效匹配
- 扎实的医学或药学背景,熟悉制药行业的合规要求
- 极强的政府事务(GA)和医院高层沟通能力,能够处理复杂的利益相关者关系
- 优秀的项目管理能力,能够策划并执行多地点、长周期的质控改进项目
申请策略
- 在面试中展现出你对‘医疗价值’而非‘销售数字’的关注
- 准备具体的案例,说明你如何在合规前提下,通过专业服务赢得医院和政府信任
- 表达对长期深耕某一治疗领域的热情
- 突出展示你过去在制药行业从事医学联络、市场准入或大客户管理的成功案例
- 重点描述你如何成功推动某项医疗标准或质控项目在区域内的落地,量化其影响力(如覆盖医院数量、医生人数)
- 强调你的政府/医院高层关系维护经验和跨部门协作成果
- 深入研究国家及山东省最新的医疗卫生政策,特别是关于疾病质控和标准化诊疗的文件
- 提升项目管理的专业方法论,学习如何设计可量化的医疗质量改进指标
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来构建回答
- 重点突出你的策略思维、沟通技巧以及如何平衡各方利益
- 对于合规相关问题,务必强调‘合规先行’的原则,并展示你在合规框架内的创新解决问题的能力
- 请分享一个你成功推动省级或市级医疗质控项目落地的案例,你是如何克服阻力的?
- 在面对医院领导或政府官员的不同意见时,你通常如何处理以达成共识?
- 你认为在当前医改背景下,药企如何更好地通过质控项目体现社会价值和商业可持续性?
- 请描述一次你跨部门协作解决复杂问题的经历
- 提前研究辉瑞在肿瘤或其他核心治疗领域的最新产品线和市场策略
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业,辉瑞提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,稳定性高。
薪资信号未披露(AI估算:1.8千–3.0万/月)
成长发展
75中等
岗位涉及复杂的政策分析和多方协作,能显著提升专业技能和行业影响力,但晋升路径相对垂直。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
60中等
需要频繁省内出差,工作节奏受项目和会议影响较大,但相比纯销售岗位,WLB相对可控。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
直接参与提升疾病诊疗质量和患者获益,具有显著的社会价值和使命感,符合医疗从业者的初心。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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