赛诺菲
Technicien supérieur de fabrication - galénique
Technicien supérieur de fabrication - galénique
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
徐州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
临床研究
Kol管理
临床研究
医学事务
基因检测
科学沟通
罕见病
诊断项目
跨职能协作
项目管理
AI 估算 · 25k–40k
外资药企医学事务岗位，要求硕士及3年经验，薪资竞争力强，结合行业水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是赛诺菲罕见病诊断与医学事务领域的资深岗位，主要负责领导罕见病诊断项目的全流程管理，并与跨职能团队协作推进诊断组合优化
同时，还需为台湾地区的罕见病治疗领域提供医学事务支持，包括KOL管理、科学沟通和医学教育
适合具备医药背景、有3年以上行业经验、对罕见病领域有浓厚兴趣的专业人士
最低要求
教育背景：医疗相关（如药学、药理学）或生物科学相关（如生物化学、遗传学、分子生物学）领域的理学硕士学位
经验：在生物技术或制药公司拥有至少3年成功的医学事务经验
能力：具备在动态环境中同时管理多个治疗领域或项目的能力
知识：熟悉诊断路径、基因检测或新生儿筛查项目者优先
技能：扎实的临床试验实践和当地法规知识，并认可公司的核心价值观
知识：对医疗生态系统有深入了解，包括患者支持和教育
能力：具备较强的战略思维、规划和组织能力，能够管理复杂、多利益相关者的项目
技能：出色的沟通和人际交往能力，能够跨职能施加影响
知识：对专科/罕见病领域的产品和市场动态有良好理解
技能：较强的演讲和科学沟通能力
工作职责
领导本地和全球范围内的罕见病诊断项目，确保清晰的里程碑、可衡量的结果和稳健的文档记录
主动与跨职能团队合作，协调与台湾/香港组合计划相关的工作流程，以增强现有诊断组合并满足医疗和客户未满足的需求
维护并持续改进项目文档和数字平台，以提高效率和知识共享
利用协调工作中获得的广泛组合和开发知识，为不同的进行中项目提供适当的反馈和输入，以避免重复工作并确保项目连接性和意识
作为运营、法律、合规、质量和采购事务的关键联络人，确保项目无缝执行
为战略预算规划做出贡献，并制定指标框架以跟踪和传达诊断项目的影响
与研发医学和跨职能团队合作，根据相关医学事务团队的战略要务，帮助确定诊断和科学事务方面的需求领域
参与诊断活动和其他科学事务项目的战略和实施计划的制定
与本地/全球诊断同事合作，确保无缝沟通和同步执行诊断项目
监测研发诊断趋势和新兴技术，以识别组合增强的机会
与香港利益相关者和跨职能团队合作，调整和执行适应本地医疗系统动态的诊断策略
偶尔需要前往香港出差
为台湾地区指定的研发治疗领域提供医学事务支持，包括KOL参与、科学沟通、医学教育、真实世界证据生成、洞察生成以及跨职能合作，以制定和执行符合公司和品牌目标的战略
建立并培养与关键意见领袖、患者倡导团体和医学协会的长期关系，以促进罕见病的认识、诊断和治疗
开展医学事务活动，包括医学咨询、药物警戒、由医学资助的临床研究
确保赞助和支持的研究、信息以及与医疗保健提供者和患者倡导团体的关系的科学完整性
向销售、市场或其他相关跨职能团队提供医学支持，包括医学建议和疾病/产品培训
审查推广和非推广材料，以确保符合全球和本地的标准操作程序
适应动态研发环境中不断变化的优先事项或主管分配的其他职责
优先资格
高级学位（医学博士、博士、药学博士）优先
有罕见病、遗传性疾病或专科护理方面的经验或浓厚兴趣者优先
熟悉诊断路径、基因检测或新生儿筛查项目者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 赛诺菲作为全球知名药企，平台大，资源丰富，能接触前沿的罕见病诊断项目
- 职位涉及台湾和香港市场，有跨区域合作和出差机会，职业视野更开阔
- 医学事务岗位在药企中地位重要，与KOL和学术界的互动能积累宝贵的人脉和行业影响力
- 工作内容复杂，需要同时管理多个项目和利益相关者，对组织协调能力要求高
- 需要频繁与不同团队沟通，并适应台湾、香港等不同医疗体系，工作节奏可能较快
- 对专业知识和法规理解要求高，需要持续学习以跟上行业变化
缺点 / 挑战
- 适合有医药背景、具备扎实医学事务经验、热爱挑战并希望在罕见病领域深耕的专业人士
角色解读
- 在医学事务领域深耕，可向医学事务经理、高级医学经理或医学总监方向发展
- 凭借罕见病领域的专业经验，有机会转向更广泛的战略规划或业务拓展岗位
- 在跨国药企中，可争取国际轮岗或跨区域项目机会，拓展全球视野
- 领导罕见病诊断项目的全流程管理，包括制定里程碑、确保成果和文档记录
- 与跨职能团队（如医学、法规、市场）协作，推动台湾/香港地区的诊断组合优化
- 为台湾地区的罕见病治疗领域提供医学事务支持，包括KOL管理、医学教育和科学沟通
- 参与战略规划、预算制定和项目影响评估，并监控行业趋势以识别新机会
- 扎实的医学或生物科学背景，硕士学历是硬性要求，博士优先
- 至少3年制药或生物技术公司的医学事务经验，熟悉临床试验和当地法规
- 出色的项目管理能力，能够同时处理多个复杂项目并协调多方利益相关者
- 优秀的沟通和演讲能力，能够与KOL、患者组织和内部团队有效互动
申请策略
- 在申请中强调对罕见病领域的热情和使命感，这与公司价值观高度契合
- 准备一个关于如何推动跨区域项目成功的案例，以展示你的战略思维和执行能力
- 突出在药企或生物技术公司的医学事务经验，特别是罕见病或专科治疗领域
- 强调项目管理能力，展示如何成功协调多个项目并达成目标
- 详细描述与KOL、患者组织或跨职能团队的合作经历，体现沟通和影响力
- 如有诊断路径、基因检测或新生儿筛查相关经验，务必重点提及
- 可提前了解台湾和香港的医疗体系和法规，以更好地适应岗位需求
- 学习项目管理工具（如PMP）和数据分析技能，提升项目执行和汇报能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为问题，突出你的具体贡献和成果
- 对于策略性问题，展示你对当地医疗环境的理解，并结合公司目标提出清晰的行动计划
- 强调以患者为中心的理念，展现你对罕见病领域的热情和使命感
- 请分享一个你成功管理复杂医学事务项目的案例，你是如何协调多方利益相关者的？
- 你如何理解罕见病诊断领域的挑战和机遇？
- 描述一次你与KOL或患者组织合作的经验，你是如何建立长期关系的？
- 面对台湾和香港不同的医疗体系，你会如何调整你的医学策略？
- 你如何确保医学活动的合规性？
职位点评
73
综合评分
跨国药企、前沿罕见病领域、使命感强，但工作地点和出差要求对生活便利性有影响。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合对罕见病领域有强烈使命感、追求职业发展且能接受出差和现场办公的资深医学事务专家。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值90
薪资福利
70中等
跨国药企的医学事务岗位，薪资水平较高，福利完善，但具体薪资未披露，且工作地点在徐州，可能影响部分求职者的吸引力。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
福利待遇健康保险、门诊福利、产假、陪产假、单亲假
成长发展
85较高
职位涉及罕见病前沿领域，提供跨区域项目机会，技能成长和职业发展空间大，但未明确提及晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈罕见病诊断、基因检测、新生儿筛查、真实世界证据
成长机会发展机会、职业发展、晋升或横向调动
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在徐州，且需要偶尔前往香港出差，工作模式为现场办公，生活便利性和灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
职位直接服务于罕见病患者，使命感强，行业前景广阔，社会价值高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改善患者生活、追求科学奇迹、对患者产生真正影响
创新程度积极采用新技术
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