
赛诺菲
Regional Marketing Manager-Wuhan
Regional Marketing Manager-Wuhan
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Kol管理
医药行业
合规管理
团队协作
学术营销
数据分析
预算管理
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国药企区域市场管理岗,薪资福利优厚,注重学术价值与社会影响,工作强度适中偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中市场营销与传播 7 个
市场机会
选择面较广
成都 · 市场营销与传播 · 53 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责成都区域的学术营销管理,包括承接总部品牌策略并制定区域执行方案
核心职责涵盖统筹学术会议、管理预算、维护KOL专家网络以及赋能销售团队,通过数据分析和合规管理提升区域市场影响力与销售业绩
最低要求
承接CMKT品牌策略,结合区域市场情况,制定有效的区域市场学术活动
统筹区域各类学术会议,管理区域市场预算,复盘学术项目效果
搭建与维护区域KOL讲者及专家学术网络,传递循证医学价值,打造区域学术影响力
赋能销售团队,积极参与协访与周期会,提升一线学术推广质量
负责市场KPI跟踪、数据分析、定期复盘与汇报,输出市场洞察,协同销售团队推进业务
严守公司合规底线,落实公司合规要求
工作职责
承接CMKT品牌策略,结合区域市场情况,制定有效的区域市场学术活动
统筹区域各类学术会议,管理区域市场预算,复盘学术项目效果
搭建与维护区域KOL讲者及专家学术网络,传递循证医学价值,打造区域学术影响力
赋能销售团队,积极参与协访与周期会,提升一线学术推广质量
负责市场KPI跟踪、数据分析、定期复盘与汇报,输出市场洞察,协同销售团队推进业务
严守公司合规底线,落实公司合规要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托赛诺菲全球领先的制药平台,资源丰富且品牌影响力大
- 工作内容聚焦学术推广,专业度高,有助于积累深厚的KOL资源和行业人脉
- 需要频繁协调销售与市场团队,沟通成本高
- 医药行业监管趋严,对合规性要求极高,容错率低
- 适合有医药行业背景、擅长学术推广、具备较强沟通协调能力和抗压能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 合规体系完善,职业风险低
- 作为区域管理者,需平衡总部策略与地方实际情况,压力较大
角色解读
- 职业发展路径可向大区市场总监(RSM)方向发展,或者横向拓展至全国市场策略岗位
- 在跨国药企体系中,也可转向产品管理或商业运营等更高阶角色
- 作为区域市场经理,你需要将总部的品牌策略转化为适合成都区域的具体学术活动方案
- 日常工作中需要统筹会议、管理预算、维护专家关系,并协助销售团队提升推广效率
- 需要具备扎实的医药学术营销知识,能够独立策划和执行大型学术会议
- 同时拥有优秀的KOL沟通能力、数据分析能力以及跨部门协作(特别是与销售团队)的技巧
申请策略
- 了解赛诺菲在成都地区的重点治疗领域和产品线,准备针对当地市场竞争格局的分析思路
- 面试时展现你对‘循证医学’价值的深刻理解
- 重点突出过往主导的学术会议案例、管理的预算规模、KOL维护成果以及通过市场活动带来的销售增长数据
- 强调合规意识和跨部门协作经验
- 提升数据分析工具的使用能力(如Excel高级功能、BI工具),加强对最新医药政策法规的理解,优化公众演讲和谈判技巧
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 对于策略类问题,展示‘分析-规划-执行-复盘’的闭环思维
- 对于冲突处理题,强调沟通、数据支持和共赢原则
- 请分享一个你成功策划并执行的区域学术会议案例,你是如何评估其效果的?
- 当总部策略与区域市场实际情况发生冲突时,你会如何处理?
- 你如何维护和深化与关键KOL专家的关系?
- 请举例说明你如何通过数据分析发现市场洞察并推动业务改进
- 深入研究赛诺菲在中国的主要产品线及其竞争态势
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
跨国上市药企提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,符合市场中高端水平。
薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.5万/月)
成长发展
80较高
公司提供明确的成长愿景和投资,强调创新与挑战,有利于专业技能和管理能力的提升。
技术前沿主流现代技术
成长机会invest in you to reach further、think faster、do what’s never-been-done-before
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为市场管理岗,可能需要应对会议筹备期的忙碌和业绩压力,WLB取决于具体团队文化,JD未明确提及弹性工作。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
医药行业直接关乎人类健康,公司使命强调改善患者生活,具有较高的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve people's lives、chase the miracles of science
创新程度积极采用新技术
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