赛诺菲
Patient Engagement Lead
Patient Engagement Lead
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公医疗服务
医疗服务
Kpi监控
合规管理
患者参与
患者旅程设计
战略合作伙伴
治疗领域管理
跨部门协作
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
高使命感、大平台背书、强合规要求的中层患者参与管理岗
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比医疗服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 医疗服务 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
负责执行赛诺菲特定治疗领域的患者参与策略，确保合规并推动运营卓越
通过跨部门协作落地数字平台与共享服务，管理外部战略合作伙伴关系，设计多渠道患者旅程以提升疾病认知，最终优化患者体验并改善患者生活
最低要求
拥有相关领域（如医药、市场、患者事务）的中级工作经验
具备强大的项目管理能力，能够领导具体工作流
熟悉医疗行业法律法规及合规要求
具备优秀的跨职能沟通与协作能力
具备战略思维，能够制定并执行患者参与框架
英语流利，具备良好的书面和口头沟通能力
工作职责
执行与治理：
在指定治疗领域内实施赛诺菲中国统一的患者参与框架，确保严格遵守法律和监管要求
应用标准、KPI和合规护栏来管理指定倡议
监控绩效指标并生成见解，以提高患者参与的有效性
确保治疗领域优先级与伦理边界内的整体患者参与战略保持一致
平台与共享服务：
领导相关数字平台实施的特定方面
管理标准化且合规的访问解决方案工具包组件的部署
在适当的 safeguards 和控制措施下，推动业务单元间共享服务的采用
外部生态系统与治疗领域定制的患者参与：
领导和培养透明且合规的外部战略合作伙伴关系
实施符合规定的患者细分策略，以增加疾病意识
设计与优化多渠道患者旅程，并与商业活动保持清晰分离
优先资格
在罕见病或特定治疗领域有深厚的患者参与经验
具备数字健康平台实施与管理经验
拥有外部生态系统合作伙伴管理经验
具备数据分析能力，能通过指标洞察优化患者参与度
硕士学历优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托赛诺菲全球平台，资源丰富
- 接触前沿患者参与模式，职业视野开阔
- 需协调多方利益，沟通成本高
- 患者参与效果难以量化，成就感可能滞后
- 适合具有医药背景、擅长项目管理、注重合规且具有人文关怀的专业人士
缺点 / 挑战
- 合规体系完善，职业风险低
- 合规要求极高，工作压力大
角色解读
- 可向患者事务总监、治疗领域负责人或全球患者参与战略专家方向发展
- 负责制定和执行特定治疗领域的患者参与策略，连接公司与患者群体
- 精通医疗合规法规，具备数字平台项目管理和跨部门协调能力
申请策略
- 了解赛诺菲最新的治疗领域重点，展示对患者福祉的深刻理解
- 突出过往患者项目的全流程管理经验，强调合规意识和跨部门协作成果
- 加强数字健康工具的应用能力，提升数据分析以驱动决策的能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出合规性、数据驱动和患者价值
- 请分享一个你成功实施的患者参与项目案例
- 如何在合规前提下创新患者参与方式？
- 如何处理与外部合作伙伴的复杂关系？
- 深入研究赛诺菲的患者参与框架，准备具体的合规风险管理案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值90
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪资和完善福利体系，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
80较高
公司明确提及投资员工成长，提供接触前沿患者参与模式和数字平台的机会，发展空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Digital Platform、Access Solutions Toolkit
成长机会invest in you to reach further、your growth can be just as transformative
业务类型profit_center
工作生活
60中等
跨国企业通常提供较好的工作平衡，但中层管理岗位面临较高的合规压力和跨部门协调挑战，具体WLB需确认。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
职位核心目标是改善患者生活，具有显著的社会价值和使命感，符合意义感动机。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve people's lives、reach the communities we serve
创新程度积极采用新技术
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