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赛诺菲
M&S-Site Scheduler-Beijing

M&S-Site Scheduler-Beijing

发布于 7 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Gmp
Sap
制造业
数据分析
生产排程
跨部门协作

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

跨国药企稳定平台,社会价值高,SAP专业技能导向,现场办公为主

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比供应链管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 560 个在招 · 其中供应链管理 4 个

市场机会

选择面较广

北京 · 供应链管理 · 约 200 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责北京赛诺菲工厂的生产排程与计划执行,核心工作包括将订单转化为SAP流程订单、协调物料与产能、处理生产偏差及优化排程

需精通SAP系统操作,具备制药/GMP环境下的供应链管理经验,并负责维护相关主数据以确保生产高效运行

最低要求

教育背景: 本科及以上,工业工程、供应链管理、生产管理等相关专业

工作经验: 3年以上制药或GMP合规制造环境下的排程/计划经验
系统操作: 精通ERP系统计划模块操作(如SAP)
通用技能: 良好的沟通协调,数据分析及风险缓解能力,能够输出建议支持决策
语言要求: 熟练的英语书写及沟通能力

工作职责

与工厂供应计划员协调公司计划订单交接并处理相关问题

将公司计划订单转换为冻结范围内的流程订单并排序,确保SAP中的生产计划切实可行且保持最新
计划处于分配模式时,每周根据SC产品计划员和工厂生产计划员的DP分配计划更新SAP坚定计划
主持供应计划员与排程员之间的排程员交接会议
根据生产团队的设备和资源可用性调整计划,并跟踪偏差根本原因
与物料计划员及QC/QA协作检查物料供应或放行问题,识别计划不稳定因素并提出纠正措施
根据质量监管反馈及时完成批次分配,根据市场需求管理批次优先级和放行计划,确保最终步骤先进先出
每周与生产和维护部门协作获取3个月内生产线可用性信息,相应更新SAP中的产能和生产日期
每周与工厂计划员协作,解决市场层面短期(3个月)内的成品OOS/低于最低值警报
在FaCT会议中与物料计划员及QC经理协作加急特定物料的交付或放行,并参与E2E流程会议和MRP会议
主持排程会议
利用SAP每周检查组件可用性,并利用Kinaxis部署计划工作簿每周检查DP/DS可用性(适用于P2P/C2P流程)
每周审核SAP中的逾期订单(流程订单、公司计划订单)并重新安排或删除
与生产部门协调,确保流程订单在商定时间内正确执行、发布和关闭
与数据管理员协作维护系统中的排程数据(提前期、产量等),并监控和更新ERP数据(如标准交付周期、全球放行流程时间)
作为DCO,分析并准备主数据演进提案,以支持工业绩效
负责遵守公司HSE政策,并将所有要求融入日常工作
将HSE工作纳入工作计划
组织实施本部门HSE管理目标计划,执行HSE规章制度、HSE操作规程和HSE技术行动计划
定期开展HSE潜在危害识别,制定行动计划并按时完成
及时处理员工意见和建议
积极配合HSE管理工作,预防事故发生
根据HSE8要求,定期在各层级开展+QDCI会议,及时准确反馈HSE问题并积极落实整改
参与事故调查,从质量管理角度分析事故根本原因,并制定相关CAPA
负责制定部门年度PASS计划并确保按计划实施
积极提出节能项目建议
协调和支持节能项目的开发,并给予积极反馈
协调并参与节能项目的实施
参与能源管理体系内部审核

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国药企平台稳定,福利体系完善
  • 接触先进的SAP/Kinaxis系统及GMP高标准流程
  • 职业背书强
  • 制药行业合规要求极高,容错率低
  • 需频繁协调生产、质量、物料等多部门,沟通成本高
  • 面临严格的KPI考核
  • 适合追求稳定发展、对制药行业感兴趣、具备较强逻辑思维和抗压能力的供应链专业人员

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向供应链计划经理、生产运营主管或精益生产专家方向发展,深入掌握端到端供应链优化能力
  • 负责北京工厂的生产计划排程,将高层级计划转化为可执行的车间工单,并在SAP系统中维护实时生产状态
  • 精通SAP PP/MM模块及Kinaxis等高级计划工具
  • 熟悉GMP制药生产流程
  • 具备优秀的跨部门沟通协调能力

申请策略

  • 展示良好的英语沟通能力,因为JD明确要求熟练的英语读写
  • 体现对HSE和质量安全的重视
  • 突出SAP系统操作经验及在GMP环境下的排程案例
  • 强调解决生产偏差和优化库存的具体成果
  • 强化数据分析能力,学习Kinaxis等高级计划软件
  • 深入了解制药行业法规(GMP)对生产的影响

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result),重点突出数据量化结果
  • 请描述一次你通过SAP优化生产计划从而减少延误的经历
  • 在GMP环境下,如何处理紧急插单与既定计划的冲突?
  • 如何与QA/QC部门协作以加快物料放行速度?
  • 复习SAP PP模块基本逻辑
  • 了解赛诺菲北京工厂的主要产品线
  • 准备关于跨部门冲突解决的案例

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值85

薪资福利

75中等

跨国药企通常提供具有竞争力的薪酬和完善的全方位福利(五险一金、补充医疗等),稳定性高,符合市场对中高级专业人才的补偿预期。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)

成长发展

70中等

涉及SAP和Kinaxis等主流现代供应链系统,且在GMP合规环境下工作,有助于积累高壁垒的行业经验,但具体晋升通道未在JD中明确提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Kinaxis、ERP
业务类型cost_center

工作生活

65中等

工厂岗位通常为现场办公,通勤可能受限于亦庄位置;虽未明确提及加班,但生产排程岗需应对突发状况,可能存在一定压力,WLB中等。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

明确提到“delivering them to our patients”(为患者递送药物)和“make miracles happen”(创造奇迹),具有显著的社会价值和使命感,属于正向影响力较高的行业。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号delivering them to our patients、make miracles happen
创新程度稳健跟随主流
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