
江森自控
Aftermarket Parts Engineering Change Coordinator Lead
Aftermarket Parts Engineering Change Coordinator Lead
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Bom管理
Plm系统
工程变更管理 (Ecn)
数据治理
跨部门协作
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
稳定外企、专业壁垒高、数据驱动型岗位,适合寻求长期职业发展的技术管理人才
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
与供应链管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
39 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链管理 · 约 260 个在招
职位详情
关于这个职位
负责管理售后零部件的工程变更通知(ECN)及全生命周期数据,确保全球工程与制造ERP系统中的服务零件信息准确同步至售后系统
需具备暖通制冷设备技术背景及BOM管理经验,跨部门协作以支持售后服务、可维护性及业务增长目标
最低要求
工程、工程技术、供应链、商业或相关技术领域学位,或同等经验
有使用制造ERP系统(如SAP、MAPICS、Windchill或类似企业平台)的经验
对暖通制冷设备有深厚的技术知识,包括:水冷冷水机组、风冷冷水机组、工业制冷系统
有管理工程、制造和服务物料清单(BOMs)的经验
强大的分析、组织和项目管理技能
能够在快节奏环境中独立处理多项优先任务
优秀的沟通、协作和解决问题的能力
工作职责
售后零部件生命周期管理*:
在多个企业系统中管理和维护准确的售后服务零部件生命周期数据
评估和处理售后零部件工程变更通知(AP ECNs),确保及时实施和系统对齐
协调工程和制造变更转移到售后零部件平台和数据库
保持ERP、PLM和售后系统之间的数据完整性和一致性
技术数据和BOM管理*:
解读工程、制造和服务物料清单(BOMs),以支持售后零部件和服务需求
验证暖通制冷产品在整个生命周期中的可维护性和零件适用性
支持与售后相关的ERP系统配置和零件主数据管理
跨职能协作*:
与工程、制造、产品管理、营销、服务和供应链团队合作,制定和执行售后零部件策略
就服务零件结构、替代、替换和生命周期转换提供技术指导
支持沟通和实施影响服务零件可用性和文档的产品变更
项目执行*:
支持售后零部件倡议和持续改进项目
跟踪项目里程碑、交付物和时限,以确保成功完成
识别改善售后零部件运营中流程、数据质量和系统效率的机会
优先资格
工程或相关学科学位
支持售后零部件运营、服务工程或产品生命周期管理的经验
了解产品生命周期管理(PLM)系统和数据治理原则
有工程变更管理流程和配置控制经验的优先
理解服务零件目录结构、生命周期规划和售后业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托江森自控全球平台,接触前沿HVACR技术及标准化流程
- 需同时对接工程、制造、服务等多个部门,沟通协调成本高
- 适合具备工科背景、细心严谨、擅长流程优化及跨团队协作的专业人士
缺点 / 挑战
- 积累稀缺的售后零部件全生命周期管理经验,职业壁垒较高
- 数据准确性要求极高,容错率低,工作压力较大
角色解读
- 可向高级零部件工程师、售后技术经理、供应链优化专家或产品生命周期管理(PLM)负责人方向发展
- 作为技术与业务的桥梁,负责管理售后零部件的工程变更(ECN),确保从设计到制造再到服务的数据一致性
- 精通暖通制冷设备原理,熟练掌握BOM管理、ERP(如SAP)及PLM系统操作,具备极强的跨部门沟通与项目协调能力
申请策略
- 准备面试时,重点阐述如何处理复杂的工程变更冲突,以及如何确保跨系统数据的一致性
- 突出展示在BOM管理、ECN流程优化方面的具体案例
- 强调对SAP/PLM等系统的实际操作经验
- 量化数据准确率提升或流程效率改进的成果
- 深入学习HVACR系统架构
- 强化数据分析能力(如SQL/Excel高级应用)以提升数据处理效率
- 了解精益生产理念
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 对于技术问题,结合具体系统操作逻辑和业务流程进行解释
- 强调‘数据准确性’和‘跨部门协同’两个核心价值点
- 请描述一次你处理复杂工程变更(ECN)的经历,你是如何确保数据准确性的?
- 你如何使用ERP或PLM系统进行BOM管理?遇到过哪些数据不一致的问题,如何解决?
- 当工程部门的设计变更影响到售后服务备件供应时,你会如何协调各方利益?
- 你对暖通制冷设备的哪些具体组件最熟悉?
- 复习HVACR基础理论知识
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值60
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,稳定性高,但非互联网高薪梯队。
薪资信号市场水准 (1.8千–2.8万/月)
成长发展
70中等
涉及全球系统对接和复杂的技术数据管理,能积累深厚的行业专业知识,但岗位偏向执行与维护,创新突破空间相对有限。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、PLM、BOM、ECN、HVAC/R
业务类型cost_center
工作生活
65中等
外企通常注重工作生活平衡,但该岗位需协调多方且对数据准确性要求极高,可能存在阶段性加班压力,JD未明确提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
服务于全球基础设施和制冷系统,对社会运行有一定支撑作用,但核心驱动力更多是商业运营而非社会公益。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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