联邦快递
Engineer I/II
Engineer I/II
发布于 27 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
合作伙伴管理
数据分析
网络规划
航空货运
跨境物流
运筹学
项目管理
值不值得投
84综合评分
综合评分 84
跨国物流巨头核心网络规划岗，提供卓越的职业发展通道与全球化平台，薪酬福利具竞争力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比供应链管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
24 个在招
市场机会
选择适中
台北 · 供应链管理 · 45 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责亚太地区航空货运网络的合作伙伴策略与开发，包括评估航空公司及运输合作伙伴、制定运力策略及网络优化
候选人需主导合作伙伴的引入与实施，协调跨部门资源，并通过数据分析监控网络绩效，解决运营问题以提升整体效率与服务品质
最低要求
工程学、运筹学、航空管理、供应链、物流或商业等相关领域的学士学位
在航空网络规划、货运运营、运输规划、物流或相关领域拥有0-10年工作经验
具有与航空公司合作伙伴、联运协议、运输提供商或外部网络运营商合作的经验
具备强大的分析和解决问题的能力，能够将数据转化为可执行的建议
具有领导复杂跨职能项目和运营实施的經驗
优秀的沟通、利益相关者管理和关系建立技巧
工作职责
合作伙伴网络策略与开发*：识别、评估并推荐航空公司、包机、联运及运输合作伙伴，以支持亚太地区不断变化的网络需求
制定特定市场的运力策略以支持增长机会、客户需求及运营韧性
进行网络分析以确定基于服务表现、运力可用性、中转时间和成本的最佳合作伙伴解决方案
支持长期规划倡议，包括新市场启动、网络扩展、应急计划和季节性运力策略
合作伙伴选择与实施*：主导从概念到运营启动的合作伙伴入职和实施活动
协调涉及采购、法律、财务、运营、海关和商业团队的跨职能活动
制定实施计划、操作程序、里程碑跟踪和启动就绪审查
确保新的合作伙伴解决方案无缝集成到规划系统、操作流程和网络过程中
网络优化与绩效管理*：监控合作伙伴网络在服务、可靠性、利用率和财务指标方面的表现
识别提高网络效率、服务质量、中转性能和成本效益的机会
推动网络改进，包括时刻表调整、运力重新分配、路由改进和应急解决方案
提供由定量分析和商业案例评估支持的建议
运营协调与问题解决*：作为与合作伙伴相关的运营挑战的主要升级点
与区域运营团队和合作伙伴组织协作，解决服务中断并实施纠正措施
支持涉及合作伙伴运力提供商的不规则运营规划和恢复工作
与外部合作伙伴保持牢固的工作关系，以确保有效的沟通和执行
分析与持续改进*：利用网络规划工具、运营数据和分析模型来评估网络表现和机会
开发仪表板、报告工具和绩效评审以支持管理层决策
参与增强合作伙伴网络规划和管理能力的自动化和流程改进倡议
支持开发改善规划效率和运营可见性的创新解决方案
优先资格
在综合航空货运、快递运输、航空公司或物流环境中的工作经验
了解亚太地区的航空市场、监管环境和机场运营限制
熟悉航空公司调度、运力规划、航线经济学和网络优化概念
具有数据分析工具、自动化解决方案、可视化平台或优化模型的使用经验
理解采购、合同管理和合作伙伴绩效管理流程
展现出影响多个职能和层级组织决策的能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托FedEx全球领先的物流平台，接触亚太区核心航空网络资源，职业发展空间广阔
- 适合具备物流、供应链背景，擅长数据分析与战略规划，并希望在国际化环境中发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 需处理复杂的跨文化、跨部门协作，且对航空市场法规及网络优化能力要求较高
角色解读
- 可向高级网络规划专家、区域运营总监或供应链战略管理方向发展，利用FedEx全球平台拓展职业路径
- 负责亚太地区航空货运网络的合作伙伴策略制定，包括筛选和优化航空公司及运输合作伙伴
- 需要精通航空货运网络规划、运力策略制定以及跨部门项目协调能力
申请策略
- 关注FedEx在电商与物流整合方面的最新战略，展示你对行业趋势的洞察
- 突出在航空货运、网络规划或供应链管理方面的具体项目经验，强调数据分析驱动决策的能力
- 提升对亚太地区航空市场法规的理解，强化运筹学在网络优化中的应用技能
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往项目，重点突出数据支撑、跨部门协作及最终的业务成果
- 请分享一个你成功优化航空货运网络或降低运营成本的具体案例
- 如何处理与合作伙伴之间的运营冲突或服务中断？
- 如何利用数据分析工具来评估合作伙伴的网络绩效？
- 在制定跨区域运力策略时，你会考虑哪些关键因素？
- 复习航空货运网络规划的基本原理，准备关于合作伙伴管理和危机处理的实战案例
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活75
使命价值80
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头，FedEx提供具有竞争力的薪酬和全面的福利体系，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–15.0万/月）
福利待遇competitive benefits、flexible work arrangements、programs to support well-being
成长发展
90较高
公司提供明确的职业发展通道、培训项目及全球范围内的调动机会，发展性动机满足度极高。
技术前沿主流现代技术
技术栈network planning tools、data analysis tools、automation solutions、visualization platforms、optimization models
成长机会Career Mobility and Development、opportunities for advancement、location transfer、training and leadership programs
业务类型profit_center
工作生活
75中等
JD提及灵活工作安排和支持健康的计划，但核心运营岗位通常需保证一定的现场投入，整体WLB较好。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible work arrangements、programs to support well-being
使命价值
80较高
公司强调连接世界、促进全球贸易及多元化包容的文化，具有一定的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号a connected world is a better world、connect people and possibilities、diverse, equitable and inclusive workforce
创新程度积极采用新技术
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