联邦快递
Account Executive-Associate
Account Executive-Associate
发布于 35 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
B2B销售
供应链管理
商务拓展
客户关系管理
抗压能力
物流解决方案
英语沟通
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
大厂背书、重培养、福利优厚，适合追求长期职业发展的初级销售人才
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比销售与零售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
24 个在招
市场机会
选择面较广
深圳 · 销售与零售 · 约 590 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是联邦快递（FedEx Express）深圳总部的初级客户经理岗位，主要面向企业客户拓展物流与电商解决方案业务
作为个人贡献者，你将负责开发新客户并维护现有关系，利用公司的全球网络为客户提供运输和商业解决方案，无需过往相关经验即可入职
最低要求
学历要求：学士学位或同等学历
经验要求：无需 prior experience（先前经验）
工作职责
作为Account Executive-Associate，负责联邦快递在中国深圳总部的业务拓展工作
利用公司的全球网络和多样化解决方案，为企业客户提供运输、电子商务及商业解决方案
建立并维护客户关系，响应客户需求，提供创意解决方案
参与公司的职业发展计划、培训及领导力项目，适应变化并提升专业技能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 拥有全球领先的物流平台背书，职业晋升通道清晰，提供完善的培训和领导力发展项目
- 适合应届毕业生或转行者，渴望在国际化环境中锻炼销售技巧和商业思维的人群
缺点 / 挑战
- 作为初级销售岗位，初期可能面临较大的业绩考核压力和客户开发挑战
角色解读
- 从初级客户经理起步，可向高级客户经理、区域销售经理或大客户经理方向发展，也可转向运营或产品管理岗位
- 负责开拓和维护企业客户，推广联邦快递的物流、电商及商业解决方案
- 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识以及基本的商务英语能力
申请策略
- 强调对跨文化环境的适应能力，以及在多元化团队中工作的意愿，展现积极向上的职业态度
- 突出展示沟通能力、团队协作经历、任何销售或客户服务相关的实习/项目经验，以及英语水平
- 提前了解国际物流行业基础知识，学习基本的CRM工具使用，提升商务礼仪和谈判技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题
- 结合具体案例展示解决问题的能力和韧性
- 你为什么选择加入联邦快递？
- 请分享一次你成功说服他人或解决冲突的经历
- 面对拒绝的客户，你会如何处理？
- 你对物流行业有什么了解？
- 深入研究联邦快递的核心业务和服务优势，准备几个体现自己主动性、抗压能力和沟通技巧的具体故事
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
JD提及competitive benefits和flexible work arrangements，且公司为上市巨头，福利体系完善，薪资虽未披露但市场水准较高。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.5万/月）
福利待遇competitive benefits、opportunities for flexible work arrangements、programs to support well-being
成长发展
85较高
JD重点强调了Career Mobility and Development，包括全球范围的晋升机会、培训及领导力项目，非常适合新人成长。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Career Mobility and Development、opportunities for advancement、location transfer、training and leadership programs
业务类型profit_center
工作生活
65中等
JD提及flexible work arrangements和well-being支持，但未明确具体办公模式，销售岗位通常需兼顾外勤，WLB中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡programs to support well-being
使命价值
70中等
JD强调连接世界、服务多样性及包容性文化，具有一定的社会价值感和使命感，符合全球化企业的价值观。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号a connected world is a better world、connect people and possibilities、diverse, equitable and inclusive workforce
创新程度稳健跟随主流
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