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初高中学习规划师-27秋招

初高中学习规划师-27秋招

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0千–1.2万 · AI 参考估算
其它
本科
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
客户咨询
教育行业
沟通能力
活动策划
用户增长
销售转化

值不值得投

65综合评分

综合评分 65

知名教育大厂校招销售岗,培训体系完善,业绩导向明显,工作强度较大。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

9.0千

与销售与零售中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 120 个在招 · 其中销售与零售 2 个

市场机会

选择面较广

深圳 · 销售与零售 · 约 590 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是好未来(学而思)面向2027届毕业生的校园招聘岗位,主要工作地点分布在深圳、北京等核心城市

工作内容聚焦于教育门店的用户增长与转化,通过社区地推、活动运营及个性化学习规划服务,实现从引流到转化的闭环,属于典型的“顾问式销售”角色

最低要求

热爱教育行业,沟通能力强,思维敏捷

形象气质佳,有较强的学习能力和服务意识
对工作负责,有较强的团队意识

工作职责

引流拉新:熟悉店面周边校情、学情及社区情况,建立并不断扩大目标用户蓄水池,实现店面用户的增长

用户转化:通过店面活动的设计、组织与运营,提升有效转化率
用户服务:为不同类型的用户持续提供学习规划服务,提升用户亲密度实现用户转化
产品开发:具备开发产品咨询讲座与活动设计能力,能独立组织并完成运营

优先资格

有校园社团经验优先

有市场营销、线上营销、教育行业等实习/工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托好未来上市平台,品牌知名度高,培训体系完善,适合应届生快速积累职场经验
  • 性格外向、抗压能力强、渴望高薪且对教育行业有热情的应届毕业生

缺点 / 挑战

  • 作为销售导向岗位,业绩考核压力较大,需频繁进行户外推广或晚间/周末工作,体力消耗较高

角色解读

  • 初期积累销售技巧与客户管理经验,后续可向校区管理、区域销售主管或教育产品运营方向发展
  • 主要负责线下校区周边的市场推广与招生引流,通过地推和社群运营积累潜在客户资源
  • 需要具备优秀的口头表达能力和亲和力,能够熟练策划小型线下活动以吸引家长关注

申请策略

  • 面试时着重展示你的活力、服务意识以及面对拒绝时的韧性
  • 突出过往社团外联经历、兼职销售经验或任何体现沟通说服力的案例
  • 提前了解K12教育政策背景,练习即兴演讲与公众表达技巧

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)讲述过往经历,重点突出主动性与解决问题的能力
  • 请分享一次你成功说服他人接受你观点的经历
  • 如果让你去学校门口发传单,你会如何改进以提高转化率?
  • 你如何看待教育行业的销售工作?
  • 面对家长的质疑,你会如何处理?
  • 准备1-2个关于如何克服沟通障碍的具体故事,并了解学而思的核心产品线

职位点评

薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值65

薪资福利

70中等

作为上市公司校招岗,起薪在行业内具有竞争力,且销售岗位通常伴随较高的绩效奖金上限,但基础底薪可能一般。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–1.2万/月)

成长发展

75中等

好未来拥有成熟的培训体系,能提供系统的销售技巧与教育专业知识培训,有利于新人快速成长。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位通常需要配合学生放学时间及周末开展业务,工作时间可能与常规双休冲突,WLB相对较差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

65中等

虽然本质是销售,但工作内容涉及“学习规划”,具有一定的教育服务属性,能间接帮助家庭解决教育焦虑。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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