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玛氏食品
玛氏休闲食品-地区销售高级代表-陇南

玛氏休闲食品-地区销售高级代表-陇南

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–9.0千 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
促销执行
合规管理
客户关系管理
快消品销售
数据分析
渠道分销
终端门店管理
陈列维护

值不值得投

67综合评分

综合评分 67

大厂背书、培训完善、福利规范,但需常驻一线销售,工作强度中等偏上。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0千

比销售与零售中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 140 个在招 · 其中销售与零售 32 个

市场机会

选择适中

陇南 · 销售与零售 · 13 个在招

职位详情

关于这个职位

负责玛氏休闲食品在甘肃陇南地区的终端门店销售、维护及分销工作

需执行拜访计划,管理陈列、补货及促销活动,建立客情关系并反馈市场信息,确保达成进销存目标及合规要求

最低要求

大专以上学历

两年以上快消品销售经验
具备优秀的政策执行能力,良好的销售、谈判技巧和沟通表达能力
具备一定的市场判断及数据分析能力
工作积极主动,善于在压力下开展工作,良好的团队合作精神

工作职责

达成进销存目标

负责终端门店维护,按照拜访计划定期拜访客户及门店,处理日常跟进事宜,如门店陈列维护,补货,促销谈判及执行,客户疑议处理等
执行门店分销陈列标准,定期回顾与跟进
完成门店谈判工作,优异执行促销活动并做好后勤准备及跟进
与客户建立良好客情关系,获得客户的信任与支持
反馈客户/市场/竞争对手信息
严格履行公司对于合规的要求,包括但不限于“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据”

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 拥有玛氏这样国际知名快消巨头的品牌背书和完善的培训体系(玛氏大学)

缺点 / 挑战

  • 需要高频次线下拜访终端门店,工作压力较大,需应对复杂的门店沟通和业绩指标
  • 适合喜欢挑战、具备较强抗压能力和人际沟通技巧的快消行业从业者

角色解读

  • 可向地区销售经理、城市经理方向发展,或转岗至市场部、供应链管理等职能岗位
  • 负责指定区域内(陇南)玛氏休闲食品在终端门店的销售指标达成
  • 掌握快消品渠道维护技巧,包括门店拜访、陈列优化、促销谈判及客情维系

申请策略

  • 强调对合规要求的重视,展示良好的职业操守和团队合作精神
  • 突出过往快消品销售经验,特别是终端门店维护、陈列管理及促销活动的成功案例
  • 提升数据分析能力,以便更好地进行市场判断和销售预测

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出解决问题的具体步骤和最终成果
  • 请分享一次你成功处理门店异议或谈判的经历
  • 你是如何规划和管理你的日常拜访路线以提高效率的?
  • 面对未达成的销售目标,你会采取哪些措施进行调整?
  • 了解玛氏品牌及其主要产品线,熟悉快消品终端销售的常见痛点及解决方案

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

JD提及“有行业竞争力的薪酬福利”及五险一金、补充医疗等,符合大厂标准,但具体薪资数值未披露,且地处非一线城市,整体补偿性动机满足度较好。

薪资信号未披露(AI估算:6.0–9.0千/月)
福利待遇五险一金、补充商业医疗保险、带薪年假、定期体检、工会福利、系统化培训

成长发展

80较高

玛氏提供系统化的学习和发展平台及玛氏大学培训机会,有利于员工技能成长和职业发展。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会系统化的学习和发展平台、玛氏大学的各项学习
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位通常需要高频外出拜访,属于“仅现场办公”,且需应对业绩压力,WLB相对一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

作为成熟消费品企业,社会影响力主要体现在提供就业和产品服务上,使命导向不如新兴科技或公益组织强烈。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号以愿景和价值为导向的公司、描绘我们的未来
创新程度稳健跟随主流
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