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玛氏食品
玛氏休闲食品-地区销售高级代表-南阳

玛氏休闲食品-地区销售高级代表-南阳

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–9.0千 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
促销执行
客户关系维护
快消品销售
数据分析
渠道管理
终端门店维护
谈判技巧

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

大厂背书、福利完善、培训体系健全,但需适应一线销售的高频外勤与业绩压力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0千

与销售与零售中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 140 个在招 · 其中销售与零售 32 个

市场机会

选择适中

南阳 · 销售与零售 · 37 个在招

职位详情

关于这个职位

负责河南南阳地区终端门店的产品销售、渠道维护及促销活动执行

需定期拜访客户,管理陈列与补货,处理客情关系并反馈市场信息,确保达成进销存目标及合规要求

最低要求

大专以上学历

两年以上快消品销售经验
具备优秀的政策执行能力,良好的销售、谈判技巧和沟通表达能力
具备一定的市场判断及数据分析能力
工作积极主动,善于在压力下开展工作,良好的团队合作精神

工作职责

达成进销存目标

负责终端门店维护,按照拜访计划定期拜访客户及门店,处理日常跟进事宜,如门店陈列维护,补货,促销谈判及执行,客户疑议处理等
执行门店分销陈列标准,定期回顾与跟进
完成门店谈判工作,优异执行促销活动并做好后勤准备及跟进
与客户建立良好客情关系,获得客户的信任与支持
反馈客户/市场/竞争对手信息
严格履行公司对于合规的要求,包括但不限于“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据”

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 拥有玛氏这样国际知名快消巨头的品牌背书和规范化培训体系
  • 福利待遇完善(五险一金、补充医疗等)
  • 对执行力、抗压能力及细节合规性要求极高
  • 适合性格外向、抗压能力强、喜欢与人打交道且追求稳定大平台发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 职业稳定性较高
  • 一线销售工作压力较大,需频繁外出跑动门店

角色解读

  • 可向地区销售经理、大区经理方向发展,或转岗至市场部、供应链管理等职能岗位
  • 负责指定区域(南阳)内线下零售终端(超市、便利店等)的产品销售与库存管理
  • 具备快消品行业销售经验,掌握门店拜访、陈列优化、促销谈判及客情维护技能

申请策略

  • 了解玛氏的企业价值观(五大原则),在面试中体现对合规性和执行力的重视
  • 突出过往在快消行业的销售业绩、管理的门店数量、以及成功执行的促销活动案例
  • 强化数据分析能力(如进销存分析),提升商务谈判技巧和解决突发客诉的能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出数据成果和解决问题的逻辑
  • 请分享一个你成功处理难缠客户或解决门店冲突的案例
  • 你是如何制定和执行月度销售目标的?
  • 面对激烈的市场竞争,你如何提升产品在终端门店的陈列优势?
  • 你对‘真店、真访’等合规要求有什么理解?
  • 提前调研南阳当地的主要竞品及其市场策略,熟悉快消品终端销售的基本流程和规范

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

作为跨国巨头,提供完善的五险一金、补充医疗及带薪年假,薪资在行业内具有竞争力,满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:6.0–9.0千/月)
福利待遇五险一金、补充商业医疗保险、带薪年假、定期体检、工会福利、系统化培训

成长发展

80较高

公司提供系统化的学习平台和玛氏大学培训机会,有助于专业技能和管理能力的提升。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会系统化的学习和发展平台、参与到玛氏大学的各项学习
业务类型profit_center

工作生活

60中等

虽然福利好,但一线销售岗位通常需要高频次的外勤拜访,工作节奏较快,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

依托知名品牌,通过改善消费者零食体验带来正向价值,企业愿景清晰,具有一定的使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号以愿景和价值为导向的公司、努力描绘我们的未来
创新程度稳健跟随主流
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