CATL logo
宁德时代
运营交付工程师-运营中心方向

运营交付工程师-运营中心方向

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Erp/Mes
交付管理
数据分析
生产计划
跨部门协作
风险控制

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

大厂核心运营岗,薪资福利优厚,行业前景好,工作强度适中偏高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

与供应链管理中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 870 个在招 · 其中供应链管理 9 个

市场机会

选择不多

宁德 · 供应链管理 · 6 个在招

职位详情

关于这个职位

负责宁德时代运营中心的交付KPI监控与优化,管理需求波动风险及生产计划执行

通过供应链协同、物料风险管理及异常问题处理,确保交付目标达成,并推动跨部门业务协同与流程数智化优化

最低要求

学历专业:本科及以上,专业不限,相关领域(如工业工程、物流管理、供应链管理等)优先

知识技能:
具备报告书写能力和总结能力
能熟练运营Excel表和基础的函数
有ERP/MES系统经验者优先
工作经验:
年以上生产计划、生产运营、供应链计划、交付管理或相关领域工作经验,有识别并解决交付风险、推动产能提升项目的经验者优先
精通订单管理流程、生产计划排定方法及物料计划策略,具备丰富的供应链管理经验
具备跨部门协作能力、组织能力、风险管理和预警能力,能够主导复杂问题的解决
语言:具备英语口语能力,基础交流
英语六级者优先

工作职责

运营交付KPI管理与优化:交付KPI指标的日常监控、分析与优化,确保交付目标的达成

需求波动风险管理与应对:负责市场需求(销售预测)波动风险的识别、评估与应对,确保需求交付的准确性
生产计划执行与风险管控:负责生产计划的执行与支持,确保生产任务按时按量完成
供应链协同与物料风险管理:负责物料供应风险的识别与应对,确保供应链稳定
交付异常缺口问题处理与解决方案:负责交付过程中异常问题的识别、协调与解决,确保交付目标达成
中心与基地交付业务协同与数智优化:推动跨部门与交付上下游信息拉通,优化运营交付流程,提升整体交付效率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处全球动力电池龙头企业的核心运营部门,平台大且资源丰富
  • 工作内容涉及供应链全链路,能积累深厚的行业经验和系统性思维
  • 有助于提升在大型制造企业中的项目管理和问题解决能力
  • 作为制造型企业,可能需要适应一定的现场工作环境或倒班节奏(视具体基地而定)

缺点 / 挑战

  • 需要处理多方协调和突发异常,工作压力较大,对应急响应能力要求高
  • 适合具备3年以上供应链或生产运营经验,喜欢挑战性强、注重结果导向,且具备良好抗压能力和沟通技巧的专业人士

角色解读

  • 可向高级供应链专家、交付经理或运营总监方向发展
  • 也可横向拓展至战略规划、精益生产或数字化转型等领域,成为复合型运营管理人才
  • 负责监控和优化运营交付的关键绩效指标(KPI),确保交付目标达成
  • 管理从销售预测到生产计划再到物料供应的全链路风险
  • 协调跨部门资源,解决交付过程中的异常问题,并推动业务流程的数字化和智能化改进
  • 熟练掌握Excel进行数据分析和报表制作,了解ERP/MES等供应链管理系统
  • 具备扎实的供应链管理经验,包括订单管理、生产排程和物料计划
  • 拥有优秀的报告撰写、逻辑分析及跨部门沟通协调能力

申请策略

  • 重点关注简历中对“风险识别”和“问题解决”能力的描述,提供具体的案例支撑
  • 了解宁德时代最新的业务动态和战略方向,在面试中展现对公司业务的理解
  • 突出展示过往在供应链计划、交付管理方面的具体业绩,如提升交付准时率、降低库存成本等量化成果
  • 强调使用ERP/MES系统及Excel进行数据分析优化的实际案例
  • 强化对供应链数字化工具的应用能力,学习精益生产或六西格玛相关知识
  • 提升英语书面和口头沟通能力,以适应跨国企业的协作需求

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
  • 重点描述问题的复杂性、你的分析思路、采取的具体措施以及最终带来的可量化改善
  • 请分享一个你成功解决重大交付风险或异常问题的案例
  • 你是如何利用数据进行KPI监控和分析的?有哪些工具或方法?
  • 在面对销售预测大幅波动时,你会如何调整生产计划和物料策略?
  • 如何促进跨部门之间的有效协作,特别是在利益冲突时?
  • 复习供应链管理核心理论,特别是S&OP(销售与运营计划)流程
  • 准备几个关于成本控制、效率提升和风险管理的详细项目案例

职位点评

薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利

80较高

作为已上市的巨头企业,通常提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,稳定性较高。

薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)

成长发展

75中等

岗位涉及供应链全链路管理及数智化优化,能提供广阔的职业发展空间和技能提升机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、MES、Excel、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

60中等

制造业运营岗位通常需现场办公,工作强度可能较高,但公司平台规范,WLB相对可控。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

服务于新能源汽车核心部件领域,对推动绿色能源转型具有积极的社会意义和行业影响力。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs