
巴斯夫
Customs Classification Specialist Job Details | BASF SE
Customs Classification Specialist Job Details | BASF SE
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
Sap Ehs
Sap Gts
亚太区
供应链
化学品
危险品
合规
海关分类
AI 估算 · 15k–25k
化工巨头上海岗位,中级经验,薪资水平与市场相符,考虑行业和职位稳定性。
职位详情
关于这个职位
作为巴斯夫在中国的海关分类专员,你将负责亚太地区化学产品的海关分类工作,确保合规并优化流程
这是一个与供应链、销售、采购等团队紧密协作的专家角色,要求化学背景和海关分类经验
最低要求
化学、化学工程或相关科学领域的学士或硕士学位
在中国化学产品海关分类方面有可靠的经验
有其他亚洲国家知识者优先
数年化工行业或相关领域工作经验
较强的英语沟通能力(书面和口语)
熟悉SAP GTS
了解SAP EHS及其他模块(TM, OTC)者优先
分析思维、结构化方法,对自动化工具和数据驱动洞察有兴趣
协作和积极的态度
工作职责
担任亚太地区海关分类请求的主要联系人
根据当地和国际法规,对产品、原材料和商品进行准确及时的海关分类
监控分析中国和亚太地区的海关法规,主动实施合规流程
支持流程改进,侧重于简化和数字化
与供应链、销售和采购团队紧密合作,确保无缝运营
参与全球海关分类社区,分享最佳实践
其他任务可能包括处理危险品请求、包装咨询和亚太地区的产品放行
优先资格
有其他亚洲国家海关分类知识者优先
了解SAP EHS、TM、OTC等模块者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国公司平台,提供全球化视野和专业培训,积累合规与供应链经验
- 岗位核心,与多部门协作,能建立广泛人脉,提升综合能力
- 工作稳定,化工行业持续需求,职业发展路径清晰
- 海关法规变动频繁,需要持续学习和快速适应
- 工作内容偏合规和流程,创新空间相对有限,可能略显枯燥
- 适合细心、逻辑性强、有化学背景且对合规工作感兴趣的求职者,希望在大型外企获得稳定职业发展
缺点 / 挑战
- 需要处理多语言和跨文化沟通,对英语能力要求较高
角色解读
- 可在海关合规领域深耕,成为亚太区乃至全球的分类专家
- 向供应链管理或贸易合规管理方向发展,逐步承担更复杂的合规战略职责
- 借助巴斯夫内部转岗机会,横向拓展至环境健康安全(EHS)或物流等相关领域
- 负责亚太地区化学产品的海关分类,确保准确合规
- 监控分析海关法规,主动实施合规流程并推动数字化改进
- 与供应链、销售、采购等团队协作,支持业务运营
- 参与全球海关分类社区,分享最佳实践并处理危险品等额外任务
- 扎实的化学或化工专业知识,理解产品特性和分类规则
- 精通中国海关分类法规,了解亚太其他地区法规者更佳
- 熟练使用SAP GTS系统,熟悉SAP其他模块有加分
- 良好的英语沟通能力和数据分析思维
申请策略
- 申请时强调对合规工作的热情和对细节的关注,展现主动性和学习能力
- 研究巴斯夫及Surventis的业务,面试中表达对化工行业合规趋势的理解
- 突出化学或化工教育背景,强调与海关分类相关的课程或项目
- 详细描述过往海关分类经验,包括处理的HS编码、使用的系统和遵循的法规
- 体现SAP GTS或其他ERP系统熟练度,以及数据分析能力
- 展示英语沟通能力,如工作语言为英语的环境或证书
- 学习中国海关最新分类政策和亚太地区自由贸易协定,提升法规理解
- 掌握SAP GTS模块操作,可参加在线课程或获得认证
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例
- 对于法规类问题,展示你的信息来源(如海关网站、专业论坛)和更新习惯
- 系统问题则强调功能使用和优化建议
- 请举例说明你如何处理一个复杂化学产品的海关分类?
- 你如何跟踪和应对中国海关法规的变化?
- 描述你用SAP GTS或其他系统进行海关分类的经验
- 如何与供应链或销售团队协作解决分类争议?
- 你对危险品管理有什么了解?
职位点评
67
综合评分
化工外企合规专家岗位,薪资稳定,专业性强,但WLB一般,创新空间有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重薪资稳定性和专业深度发展的求职者,对Work-Life Balance要求不高,且愿意在合规领域长期深耕。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利
80较高
巴斯夫作为跨国巨头提供有竞争力的薪资和福利,该岗位为正式员工,稳定性高,薪资与市场持平,福利完善。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
65中等
岗位提供专业合规培训和跨部门协作机会,但成长路径偏向专家型,晋升通道不够激进,技术栈以SAP传统软件为主,创新性一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP GTS、SAP EHS
成长机会global communities、share best practices
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公,上海办公室可能在市区或化工园区,未提及弹性工时或WLB措施,需通勤,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
岗位属于合规支持,对业务直接贡献有限,化工行业环境保护和社会影响力中等,创新程度为稳健跟随主流。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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