Sales Development Representative, SME & Growth, CN的工作地点在哪里？

该职位工作地点位于深圳市。工作形式为仅现场办公。

空中云汇

Sales Development Representative, SME & Growth, CN

立即应聘

Sales Development Representative, SME & Growth, CN

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算

深圳市

中级经验

学历未注明

全职员工仅现场办公销售与零售

销售与零售

Bdr

Communication Skills

Crm

Email Outreach

Fintech

Sales Development

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

高速增长的Fintech销售岗，侧重技能积累与晋升，但工作强度较大，现场办公要求严格

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比销售与零售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

44 个在招 · 其中销售与零售 17 个

市场机会

选择面较广

深圳 · 销售与零售 · 约 600 个在招

职位详情

关于这个职位

负责空中云汇中小企业及增长业务的市场拓展，通过邮件外呼和电话冷呼叫挖掘潜在客户，建立联系并筛选高意向线索

将合格的销售机会移交给客户经理（AE），协助完成从初步接触到正式会议转化的全过程，助力公司全球支付业务的扩张

最低要求

在BDR（业务发展代表）相关角色中有卓越表现或成功案例

具备卓越的口头和书面沟通能力

目标导向，受挑战性目标驱动，渴望直接推动业务增长并获得回报

以客户为中心的心态，热衷于了解客户业务并利用数据解决问题

流程驱动型思维，喜欢开发、记录和执行高效、可扩展的程序

能够独立工作并与同事建立良好关系

具备强大的优先级排序能力和判断力，能有效管理多项竞争任务

拥有好奇心和分析能力，知道何时深入探究、提出正确问题并做出基于风险的决定

对科技和/或金融服务行业有浓厚兴趣

能够在超高速增长环境中作为自我驱动者运作

工作职责

创建合格的销售机会，推动潜在客户的转化漏斗向前发展

通过电子邮件外呼和冷呼叫与潜在客户建立联系，并在关键接触点进行跟进

安排合适的销售人员（Account Executive）与潜在客户进行会议

建立客户关系，通过有效提问挖掘客户需求，评估其兴趣和可行性

在CRM中保持活动记录和联系信息的更新，支持报告工作

与销售团队紧密合作，确保线索交接和首次通话的顺利进行

测试不同的外呼触点，推荐有效的策略和最佳实践

随着团队成长，帮助构建可扩展的流程

与市场部协作，分享来自潜在客户的反馈，以改进目标定位和信息传递

优先资格

有使用CRM系统、客户旅程管理、邮件外呼或冷呼叫项目的经验

有与客户经理（AE）和市场部紧密合作进行线索筛选、交接或信息优化的经验

有测试外呼策略并记录可重复最佳实践的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

平台优势：空中云汇是知名Fintech独角兽，品牌影响力大，产品具有全球竞争力
技能积累：能系统掌握B2B销售全流程技巧，特别是跨境支付领域的专业知识
职业跳板：优秀的SDR经历是转型高薪Account Executive或进入其他头部科技公司销售的黄金敲门砖
竞争激烈：深圳科技圈人才密集，内部晋升和外部竞争均较为激烈
适合性格外向、抗压能力强、对销售充满热情且希望快速积累商业实战经验的求职者

缺点 / 挑战

业绩压力：作为增长业务部门，面临较高的KPI考核和拓客难度，尤其是冷启动阶段
工作强度：需要高频次的电话和外联活动，可能伴随较大的心理压力和拒绝率

角色解读

职业发展路径清晰，通常可从SDR晋升为Senior SDR，进而转为Account Executive（客户经理）负责成交，或转向销售运营、市场拓展管理等方向
作为销售前端（SDR/BDR），主要负责通过冷呼叫和邮件外呼主动触达潜在客户，挖掘需求并筛选出高质量的销售线索
需要具备极强的沟通表达能力、抗压能力以及目标导向意识
熟练使用CRM系统进行客户管理
具备基本的金融或科技行业知识

申请策略

在求职信中展示你对空中云汇产品的理解，以及对中小企业跨境支付痛点的洞察，体现‘Founder-level energy’和主动性
突出过往销售业绩（如超额完成指标的比例）、冷呼叫/邮件营销的成功案例、以及使用CRM工具的数据化管理能力
提升英语口语能力（如需对接海外客户或阅读英文资料），学习基础的金融支付知识，练习结构化沟通技巧

面试指南

采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题，重点突出数据成果和个人反思
对于策略类问题，展示逻辑思维和用户视角
请分享一个你通过冷呼叫成功获取客户线索的案例，你是如何破冰的？
面对大量的拒绝和高强度的KPI，你如何保持动力和调整心态？
如果让你设计一套针对跨境电商卖家的邮件外呼策略，你会怎么做？
你如何看待销售中的‘过程指标’与‘结果指标’之间的关系？
深入研究空中云汇的核心产品（如Global Payments, Multi-currency Account），了解其主要竞争对手，并准备1-2个能体现你坚韧性和创新思维的过往经历

职位点评

薪资福利75

成长发展85

工作生活40

使命价值70

薪资福利

75中等

作为B轮大型Fintech公司的销售岗位，薪资结构通常包含底薪+高额提成，整体薪酬潜力较高，但JD未明确具体数字，故评分为中上。

薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）

成长发展

85较高

职位强调‘build scalable processes’和‘move opportunities forward’，且处于高速增长赛道，为员工提供了清晰的从SDR到AE或管理的晋升通道，技能成长空间大。

技术前沿主流现代技术

技术栈CRM、AI-native financial operating system、Global payments

成长机会help build scalable processes、build your career fast

业务类型profit_center

工作生活

40较低

JD明确要求‘five days a week’现场办公，且属于‘hyper-growth environment’和‘stretch targets’，暗示工作节奏快、强度大，WLB相对一般。

工作模式仅现场办公

办公地点市区核心地段

加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

职位致力于帮助中小企业解决跨境支付难题，推动全球贸易便利化，具有一定的社会价值和行业使命感，符合金融科技赋能实体经济的趋势。

行业发展高速增长赛道

社会影响正向社会影响力较高

使命信号help small and mid-market businesses solve real financial challenges across borders、replace fragmented financial operations with one global system that actually scales

创新程度积极采用新技术