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Staff Software Engineer, Infrastructure & Productivity

Staff Software Engineer, Infrastructure & Productivity

发布于 大约 20 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
Ai Agent
Argocd
Llm

AI 估算 · 40k–60k

Staff级别工程师在上海市场月薪约40-60k,结合公司规模和AI方向溢价。

职位详情

关于这个职位

该职位是Airwallex的Staff Software Engineer,负责为AI代理驱动的软件开发周期构建基础设施和生产力平台

你将领导AirDev、AirForge和Quartermaster等核心平台的技术架构,设计事件驱动系统并与企业工具集成
这是一个高影响力的技术领导角色,适合具有深厚系统设计背景和AI/LLM经验的资深工程师

最低要求

至少8年专业软件工程经验,并有技术领导力记录

强大的系统设计能力——具有高可用性和可扩展性要求的分布式事件驱动平台架构经验
熟练使用Python和/或TypeScript/Node.js,以及FastAPI、Next.js或Express等框架
有Kubernetes、Docker和云平台(首选GCP
AWS或Azure也可)的实践经验
出色的沟通和利益相关者管理能力,能够影响全球工程组织的技术战略

工作职责

代理平台架构:* 设计和演进AirDev的架构,这是我们运行自主AI代理的平台,可端到端执行软件开发任务——从故事创建到代码生成、测试和合并请求交付

代理治理与编排:* 架构Quartermaster,即控制平面,用于在整个组织内配置、约束和管理自主代理工作流(CREWs),包括安全、可审计性和渐进式自主控制
AI应用基础设施:* 领导AirForge的技术方向,这是一个容器化的AI驱动应用工厂,使开发人员和非工程师能够通过自然语言生成、运行和共享Web应用程序——包括其桌面运行时、容器编排和基于MCP的集成层
系统设计与集成:* 设计将AI代理与企业系统(GitLab、Jira、Confluence、Slack)连接的事件驱动架构,通过Kafka管道、Webhook和API实现整个产品开发生命周期的闭环自动化
技术领导力:* 定义领域级技术路线图,审查RFC,指导高级工程师
提高团队平台服务的架构质量、安全态势和运营成熟度

优先资格

有构建AI/LLM驱动的开发者工具、代理框架或自主系统的经验

熟悉LLM集成模式——提示工程、上下文工程、工具使用、MCP(模型上下文协议)或代理编排框架
有事件驱动架构(Kafka)、GitOps(ArgoCD、Helm)和基础设施即代码(Terraform)的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司获得顶级风投支持,业务增长快,职业发展空间大
  • 高自主性和技术影响力,有机会定义下一代软件开发范式
  • 团队全球分布,与优秀同事合作,学习氛围浓厚
  • 技术复杂度高,需要同时掌握分布式系统、AI代理和基础设施
  • 快速变化的AI领域要求持续学习和适应,工作强度可能较大

缺点 / 挑战

  • 前沿的AI基础设施领域,技术栈现代且挑战性高,积累稀缺的AI工程经验
  • 作为Staff级工程师,需承担跨团队协调和技术决策压力
  • 适合有8年以上经验、热爱技术挑战、渴望在AI基础设施领域发挥领导力的资深工程师

角色解读

  • 技术方向可演进为首席架构师或AI基础设施领域专家
  • 管理路径可转向Engineering Manager,带领AI平台团队
  • 随着Airwallex全球化扩张,有机会参与更大规模系统设计和战略决策
  • 设计并主导AI代理执行平台(AirDev)的架构,实现自主代码生成到交付的闭环
  • 构建代理治理系统(Quartermaster),管理AI工作流的安全、审计和渐进式自主
  • 领导AI应用工厂(AirForge)的技术方向,支持自然语言生成Web应用
  • 集成企业工具(GitLab、Jira等)与事件驱动架构,实现自动化开发流程
  • 精通Python或TypeScript,并具备FastAPI、Next.js等框架经验
  • 深厚的系统设计能力,尤其分布式、事件驱动架构和高可用性
  • 熟练使用Kubernetes、Docker和云平台(GCP优先)
  • 有AI/LLM集成经验,如代理框架、MCP或提示工程

申请策略

  • 在求职信中表达对AI驱动开发范式的理解,并说明你如何推动技术革新
  • 准备一个关于重构平台架构或引入AI工具提升效率的具体故事
  • 突出分布式系统架构项目,尤其是事件驱动或高并发平台
  • 详细描述AI/LLM相关经验,如构建过代理系统、提示工程或模型集成
  • 强调Kubernetes和云原生实践经验,最好有大规模集群管理案例
  • 展示技术领导力:领导过跨团队技术方案、制定过技术路线图
  • 若缺乏AI代理经验,可快速学习LangChain、CrewAI等框架,并构建小项目
  • 加强Kafka、ArgoCD等工具的实际操作,准备系统设计案例

面试指南

  • 使用STAR方法:情境、任务、行动、结果,结合具体项目经验
  • 从第一原理出发:先定义核心约束(安全、延迟、可扩展性),再提出方案并权衡
  • 展示系统思维:不仅考虑技术,还要考虑团队协作、运维成本和演进路径
  • 请设计一个支持多AI代理协作的事件驱动平台架构
  • 如何确保AI代理生成代码的安全性和可审计性?
  • 描述你过去领导的一个高可用分布式系统设计决策过程
  • 在Kubernetes上调度AI工作负载时,你遇到过哪些挑战?如何解决?
  • 你如何看待AI代理在软件开发中的局限性?如何设计系统来弥补?

职位点评

69
综合评分

前沿AI基础设施角色,技术成长极佳,薪资有竞争力,但WLB和办公灵活性较弱。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最重视技术成长和前沿领域探索的求职者,愿意为技术挑战接受现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值75

薪资福利

65中等

薪资未在JD中明确,但基于公司融资阶段、规模和上海市场,预计有竞争力;福利未提及。

薪资信号未披露(AI估算:40K-60K/月)

成长发展

85较高

技术方向处于AI基础设施前沿,涉及LLM、Kubernetes、事件驱动等现代技术栈,成长机会强。但JD未明确提及培训或晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、TypeScript、Kubernetes、Docker、LLM、Kafka、ArgoCD、Terraform
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点为上海,要求现场办公,未提及远程或弹性工作,WLB信号缺失。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

金融科技赛道增长迅速,AI基础设施对社会数字化转型有积极影响,但JD未突出使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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