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Staff Software Engineer, Infrastructure & Productivity
Staff Software Engineer, Infrastructure & Productivity
发布于 大约 20 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
Ai Agent
Argocd
Llm
AI 估算 · 40k–60k
Staff级别工程师在上海市场月薪约40-60k,结合公司规模和AI方向溢价。
职位详情
关于这个职位
该职位是Airwallex的Staff Software Engineer,负责为AI代理驱动的软件开发周期构建基础设施和生产力平台
你将领导AirDev、AirForge和Quartermaster等核心平台的技术架构,设计事件驱动系统并与企业工具集成
这是一个高影响力的技术领导角色,适合具有深厚系统设计背景和AI/LLM经验的资深工程师
最低要求
至少8年专业软件工程经验,并有技术领导力记录
强大的系统设计能力——具有高可用性和可扩展性要求的分布式事件驱动平台架构经验
熟练使用Python和/或TypeScript/Node.js,以及FastAPI、Next.js或Express等框架
有Kubernetes、Docker和云平台(首选GCP
AWS或Azure也可)的实践经验
出色的沟通和利益相关者管理能力,能够影响全球工程组织的技术战略
工作职责
代理平台架构:* 设计和演进AirDev的架构,这是我们运行自主AI代理的平台,可端到端执行软件开发任务——从故事创建到代码生成、测试和合并请求交付
代理治理与编排:* 架构Quartermaster,即控制平面,用于在整个组织内配置、约束和管理自主代理工作流(CREWs),包括安全、可审计性和渐进式自主控制
AI应用基础设施:* 领导AirForge的技术方向,这是一个容器化的AI驱动应用工厂,使开发人员和非工程师能够通过自然语言生成、运行和共享Web应用程序——包括其桌面运行时、容器编排和基于MCP的集成层
系统设计与集成:* 设计将AI代理与企业系统(GitLab、Jira、Confluence、Slack)连接的事件驱动架构,通过Kafka管道、Webhook和API实现整个产品开发生命周期的闭环自动化
技术领导力:* 定义领域级技术路线图,审查RFC,指导高级工程师
提高团队平台服务的架构质量、安全态势和运营成熟度
优先资格
有构建AI/LLM驱动的开发者工具、代理框架或自主系统的经验
熟悉LLM集成模式——提示工程、上下文工程、工具使用、MCP(模型上下文协议)或代理编排框架
有事件驱动架构(Kafka)、GitOps(ArgoCD、Helm)和基础设施即代码(Terraform)的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司获得顶级风投支持,业务增长快,职业发展空间大
- 高自主性和技术影响力,有机会定义下一代软件开发范式
- 团队全球分布,与优秀同事合作,学习氛围浓厚
- 技术复杂度高,需要同时掌握分布式系统、AI代理和基础设施
- 快速变化的AI领域要求持续学习和适应,工作强度可能较大
缺点 / 挑战
- 前沿的AI基础设施领域,技术栈现代且挑战性高,积累稀缺的AI工程经验
- 作为Staff级工程师,需承担跨团队协调和技术决策压力
- 适合有8年以上经验、热爱技术挑战、渴望在AI基础设施领域发挥领导力的资深工程师
角色解读
- 技术方向可演进为首席架构师或AI基础设施领域专家
- 管理路径可转向Engineering Manager,带领AI平台团队
- 随着Airwallex全球化扩张,有机会参与更大规模系统设计和战略决策
- 设计并主导AI代理执行平台(AirDev)的架构,实现自主代码生成到交付的闭环
- 构建代理治理系统(Quartermaster),管理AI工作流的安全、审计和渐进式自主
- 领导AI应用工厂(AirForge)的技术方向,支持自然语言生成Web应用
- 集成企业工具(GitLab、Jira等)与事件驱动架构,实现自动化开发流程
- 精通Python或TypeScript,并具备FastAPI、Next.js等框架经验
- 深厚的系统设计能力,尤其分布式、事件驱动架构和高可用性
- 熟练使用Kubernetes、Docker和云平台(GCP优先)
- 有AI/LLM集成经验,如代理框架、MCP或提示工程
申请策略
- 在求职信中表达对AI驱动开发范式的理解,并说明你如何推动技术革新
- 准备一个关于重构平台架构或引入AI工具提升效率的具体故事
- 突出分布式系统架构项目,尤其是事件驱动或高并发平台
- 详细描述AI/LLM相关经验,如构建过代理系统、提示工程或模型集成
- 强调Kubernetes和云原生实践经验,最好有大规模集群管理案例
- 展示技术领导力:领导过跨团队技术方案、制定过技术路线图
- 若缺乏AI代理经验,可快速学习LangChain、CrewAI等框架,并构建小项目
- 加强Kafka、ArgoCD等工具的实际操作,准备系统设计案例
面试指南
- 使用STAR方法:情境、任务、行动、结果,结合具体项目经验
- 从第一原理出发:先定义核心约束(安全、延迟、可扩展性),再提出方案并权衡
- 展示系统思维:不仅考虑技术,还要考虑团队协作、运维成本和演进路径
- 请设计一个支持多AI代理协作的事件驱动平台架构
- 如何确保AI代理生成代码的安全性和可审计性?
- 描述你过去领导的一个高可用分布式系统设计决策过程
- 在Kubernetes上调度AI工作负载时,你遇到过哪些挑战?如何解决?
- 你如何看待AI代理在软件开发中的局限性?如何设计系统来弥补?
职位点评
69
综合评分
前沿AI基础设施角色,技术成长极佳,薪资有竞争力,但WLB和办公灵活性较弱。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最重视技术成长和前沿领域探索的求职者,愿意为技术挑战接受现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
65中等
薪资未在JD中明确,但基于公司融资阶段、规模和上海市场,预计有竞争力;福利未提及。
薪资信号未披露(AI估算:40K-60K/月)
成长发展
85较高
技术方向处于AI基础设施前沿,涉及LLM、Kubernetes、事件驱动等现代技术栈,成长机会强。但JD未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、TypeScript、Kubernetes、Docker、LLM、Kafka、ArgoCD、Terraform
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点为上海,要求现场办公,未提及远程或弹性工作,WLB信号缺失。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
金融科技赛道增长迅速,AI基础设施对社会数字化转型有积极影响,但JD未突出使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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