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喜茶
产品经理-OEM方向

产品经理-OEM方向

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.8–3.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公产品开发工程师
产品开发工程师
Oem管理
产品开发
供应链管理
新品上市
跨部门协作
项目管理
食品饮料

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

头部品牌OEM产品经理,重实战与全流程管理,成长性强,压力与挑战并存

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.4万

比产品开发工程师中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 690 个在招

市场机会

选择适中

深圳 · 产品开发工程师 · 24 个在招

职位详情

关于这个职位

负责休闲零食OEM产品从创意立项到上市的全流程统筹,包括进度、质量、成本及风险管理

需跨部门协同推动研发落地,把控配方工艺与品牌定位的一致性,并负责新品上市后的复盘迭代与团队管理,确保产品高效转化与市场表现

最低要求

具备3年以上OEM,预包装零售食品产品开发经验

具备主导跨部门研发项目、产品上市项目的统筹推进经验,能独立制定项目计划、拆解任务、管理里程碑并识别风险
有审美有品味,知道基础的食品原料如何运用和搭配

工作职责

负责休闲零食产品项目的全流程统筹,识别并管控进度、质量、成本及落地风险,推动项目按计划从创意立项走到上市

跨部门协同与项目推进,协调解决项目卡点问题,推动成果高效转化和产品落地
统筹过程管理与专业把控,结合品牌定位、消费者需求及市场趋势,参与零售产品创意、配方及工艺方向制定,确保研发方向与项目目标一致
标准化落地与上市管理,跟进新品上市表现,组织反馈收集、复盘迭代及变更管理,持续提升产品表现
资源协调与项目沉淀,推动研发项目流程持续优化,根据需要带教或协调项目成员,提升团队项目推进效率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托喜茶头部品牌平台,接触前沿消费趋势与优质供应链资源,职业背书强
  • 工作内容兼具创意与落地,能完整经历产品从0到1的过程,成就感高
  • 团队氛围年轻活跃,有利于拓展行业人脉
  • OEM模式对成本控制和质量稳定性要求极高,需频繁应对供应商变数与突发状况
  • 跨部门协作复杂,需平衡各方利益,沟通成本高

缺点 / 挑战

  • 快节奏环境下,新品迭代压力大,需具备极强的抗压能力
  • 适合有食品行业背景、喜欢挑战、具备较强执行力和沟通协调能力的求职者
  • 对美食有热情,注重细节,能在压力下保持高效产出的人

角色解读

  • 纵向可晋升为高级产品经理、产品总监,负责更大品类的产品线规划
  • 横向可向供应链管理、品牌策划或创业方向发展,积累深厚的食品行业资源与产品开发方法论
  • 作为OEM方向的产品经理,你主要负责休闲零食类目的新品开发全流程,从概念到上市
  • 你需要对接代工厂(OEM),协调内部研发、采购、市场等部门,确保产品按时、按质、按预算上线
  • 同时,你需要关注市场趋势,对产品的口味、包装、配方提出专业建议,并对上市后的销售数据进行复盘优化
  • 必须具备3年以上OEM或预包装食品开发经验,熟悉食品原料特性及加工工艺
  • 拥有强大的项目管理能力,能独立制定计划、拆解任务并管控风险
  • 具备良好的审美能力和跨部门沟通协调能力,能够推动多方合作解决复杂问题

申请策略

  • 准备详细的项目作品集,展示从创意到上市的全过程思考
  • 了解喜茶当前的产品矩阵与市场策略,在面试中提出针对性的改进建议
  • 展现对食品行业的热爱与敏锐度,强调审美与品味的具体体现
  • 突出过往主导的新品开发案例,量化成果(如上市时间缩短比例、销售额增长等)
  • 强调OEM供应商管理经验,展示对成本、质量、交期的控制能力
  • 列举跨部门协作的成功案例,体现解决冲突和推动落地的能力
  • 补充食品法规与安全标准知识,提升对原料配方的专业理解
  • 学习敏捷项目管理工具与方法,提高多任务并行处理能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目案例
  • 重点突出你在其中的角色、采取的关键措施以及最终达成的量化成果
  • 对于问题解决类问题,展示你的逻辑思维、应急处理能力和沟通技巧
  • 请分享一个你主导过的最成功的OEM新品开发案例,你是如何管控风险和进度的?
  • 当供应商出现质量问题或交期延误时,你会如何处理?
  • 如何平衡产品创意创新与成本控制之间的关系?
  • 请举例说明你如何通过跨部门协作解决一个复杂的卡点问题
  • 你对当前休闲零食市场的趋势有什么看法?喜茶在此领域有哪些机会?

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

喜茶作为知名头部企业,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,能满足基本的经济安全感与职业发展需求。

薪资信号市场水准 (1.8千–3.0万/月)

成长发展

80较高

职位涉及全流程产品开发与OEM管理,技术栈涵盖食品科学与项目管理,成长空间大,且公司平台能提供丰富的行业资源。

技术前沿主流现代技术
技术栈OEM、产品开发、项目管理
成长机会带教或协调项目成员、推动研发项目流程持续优化
业务类型profit_center

工作生活

60中等

互联网/新消费行业节奏较快,新品上市期工作压力较大,但公司提供相对灵活的工作环境与年轻化的团队氛围。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

通过打造受消费者喜爱的休闲零食,满足大众对美好生活的追求,具有一定的社会价值与行业影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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