喜茶
调茶师(普宁万泰汇店)
调茶师(普宁万泰汇店)
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
团队协作
客户服务
收银操作
茶饮制作
门店运营
值不值得投
57综合评分
综合评分 57
知名品牌基层服务岗，提供规范化培训和晋升路径，但需接受轮班制和高强度工作。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 690 个在招 · 其中餐饮服务 约 600 个
市场机会
选择不多
揭阳 · 餐饮服务 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
负责喜茶门店的茶饮制作、物料准备及收银工作，确保产品品质与顾客体验
需熟练掌握各岗位技能，服从店长安排，适应轮班制，具备良好的沟通能力和服务意识
最低要求
能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神
性格开朗、五官端正、个人卫生良好，沟通能力良好
具有强烈的学习意愿和职业发展动力，渴望通过不断提升和发展实现职业梦想
工作职责
门店产品材料准备、制作，收银及日常工作
熟悉并掌握各岗位技能
服从店长安排，积极配合共同完成工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 知名品牌背书，标准化培训体系完善，适合积累服务行业经验
- 工作强度较大，需适应早晚轮班及节假日高峰期的忙碌节奏
- 喜欢与人打交道、抗压能力强、希望进入知名连锁企业工作的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从初级调茶师晋升为资深员工、值班经理，进而向区域管理方向发展
- 负责新式茶饮的标准制作流程，包括配料准备、饮品调制及出杯
- 具备良好的服务意识和沟通技巧，能适应快节奏的门店工作环境
申请策略
- 面试时展现积极乐观的态度和对茶饮行业的兴趣
- 突出过往服务行业经验、团队合作经历及快速学习能力
- 提升沟通表达能力，了解基础食品安全知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往处理压力或客户问题的案例
- 你如何看待轮班工作制？
- 在高峰期如何保持工作效率和产品质量？
- 遇到挑剔的顾客你会如何处理？
- 提前了解喜茶的品牌文化和主要产品，准备好应对高强度工作的心理准备
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
作为知名连锁品牌，薪资处于市场中等水平，福利体系相对规范，但基层岗位薪资上限有限。
薪资信号未披露（AI估算：4.5–6.0千/月）
成长发展
70中等
JD中明确提到“职业发展动力”和“不断提升”，表明公司有内部晋升通道和培训机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会职业发展动力、不断提升和发展
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD明确要求“适应轮班制”和“吃苦耐劳”，暗示工作节奏较快，WLB相对一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
属于成熟的消费服务行业，主要提供日常消费需求，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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