中国广核集团
化学与环境中心主任/副主任
化学与环境中心主任/副主任
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
化学分析
团队管理
市场开发
成果转化
核电
环境监测
辐射监测
项目管理
供排水
AI 估算 · 25k–40k
资深核电管理层，技能稀缺，行业稳定，薪资具竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责化学与环境领域的市场开发、科研攻关和项目交付全流程管理，统筹资源配置，推动业务产业化发展
适合有丰富核电经验、希望向管理岗转型的专业人士，将在央企平台上参与国家级重大项目
最低要求
■ 学历要求：大学本科及以上，工科类相关专业优先
■ 工作经验：8年及以上工作经验，其中5年以上核电领域业务经验（化学环保/辐射防护等电厂相关专业优先）
■ 了解化学流出物管控、化学分析、环境、辐射监测、供排水
■ 具备中级及以上职称或同等职业资格
工作职责
负责化学与环境领域市场开发、科研攻关、成果转化及项目交付全流程管理，统筹内外资源配置与跨组织协同，推动化学与环境业务规模化、专业化、产业化发展，提升化学与环境业务核心竞争力
优先资格
■ 具备经营意识及成果转化应用推广能力优先
■ 具备注册核安全工程师优先
■ 中共党员优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台稳定，福利待遇好，职业安全感强
- 在核电核心领域积累专业经验，参与国家级重大项目
- 管理岗位提供领导力锻炼机会，职业发展路径清晰
- 工作地点可能位于核电基地，通勤或驻外可能影响生活
- 适合有丰富核电经验、希望从技术向管理转型的专业人士，尤其是追求稳定平台和长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 核电行业要求严谨，工作压力大，需持续学习政策与技术变化
- 成果转化和市场开发需要较强的商务能力，对技术背景者可能挑战较大
角色解读
- 向公司更高级别管理岗位发展，如部门总经理或区域负责人
- 成为核电化学领域技术权威，主导行业标准制定
- 跨界到其他清洁能源领域，利用核电管理经验拓展职业空间
- 负责化学与环境领域的市场开拓与项目获取，制定业务发展策略
- 领导科研团队进行技术攻关与成果转化，推动新技术落地
- 统筹项目交付全流程，协调内外部资源，确保项目按时高质量完成
- 推动化学与环境业务规模化、产业化发展，提升核心竞争力
- 深厚的核电化学与环境专业知识，包括化学分析、环境监测、辐射监测等
- 项目管理与市场开发能力，能够统筹复杂项目并实现成果转化
- 团队管理与跨部门协调能力，能够高效整合资源
- 成果转化与商业化思维，具备经营意识
申请策略
- 在申请中强调对核安全的重视和对产业化发展的理解
- 了解中广核集团业务布局，表达与公司战略的契合度
- 突出核电领域5年以上经验，详细描述项目管理与成果
- 展示技术职称和注册核安全工程师资质，加分项
- 如有市场开发或成果转化案例，重点强调
- 提及党员身份，符合优先条件
- 学习项目管理认证(PMP)或相关管理课程
- 提升商务谈判与市场分析能力，了解核电行业最新政策
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经验，突出数据成果
- 展示系统思维：从技术、管理、市场多角度分析问题
- 体现领导力：强调团队协作、资源整合和风险控制
- 请谈谈你在核电化学环保领域的主要项目经验及你的角色
- 如何推动技术成果转化为市场应用？请举例说明
- 你如何管理跨部门团队并解决冲突？
- 你对当前核电行业的发展趋势有何看法？
- 在确保安全的前提下，如何提高运营效率？
职位点评
64
综合评分
央企中层管理岗，核电领域核心职位，薪资稳定但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求稳定、高薪资和职业发展的资深核电从业者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位为央企中层管理，薪资稳定且福利完善，但具体数字未披露，吸引力中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
70中等
职位涉及市场开发、科研攻关等多方面，有晋升空间，但核电技术传统，成长速度可能较慢。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈化学分析、环境监测、辐射监测、供排水
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在深圳，但未明确办公模式，管理岗可能加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
核电行业稳定但增长不快，社会影响力中性，缺乏创新信号。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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