
中国广核集团
环保工程与设施维护中心主任/副主任
环保工程与设施维护中心主任/副主任
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
团队管理
成本控制
政府对接
法律法规
PMP
核安全
环保工程
项目全周期管理
注册核安全工程师
AI 估算 · 30k–50k
国企中层管理岗,深圳地区,薪资水平较高,福利完善,月薪3-5万合理。
职位详情
关于这个职位
作为环保工程与设施维护中心主任/副主任,你将全面负责集团环保工程建设及设备设施调试工作,统筹项目全周期管控,确保安全、质量、进度和成本可控
你需要协调内外部资源,推动工程管理标准化与精细化,并确保符合核安全与环保法规
这个职位适合具备丰富工程管理经验、熟悉核安全法规的资深专业人士
最低要求
■ 学历要求:大学本科及以上,工科类相关专业优先
■ 工作经验:8年及以上工作经验,其中5年以上工程管理或设备设施调试或政府对接经验
■ 了解工程建设或设备设施调试流程与核安全、环保法律法规与监管动态
工作职责
■ 负责集团内环保工程建设及设备设施调试工作
■ 统筹项目全周期管控、资源配置与内外协同
■ 保障环保工程建设及设备设施调试安全、质量、进度、成本可控
■ 推动工程管理及设备设施调试标准化、规范化、精细化落地
优先资格
■ 具备经营意识、成本意识及外联与合规管理能力优先
■ 具备中级及以上职称或同等职业资格,具备注册核安全工程师优先
■ 中共党员优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企背景,工作稳定,福利待遇优厚,社会地位高
- 参与国家重大环保项目,积累大型工程管理经验,履历含金量高
- 接触核安全与环保前沿法规,成为行业稀缺人才,职业发展空间大
- 团队规模大,有完善的人才培养体系和晋升通道
- 工作强度较大,项目周期紧张,需要经常现场办公,可能面临加班
- 需要协调多方利益,政府对接难度高,对沟通能力和政治素养要求高
- 适合有多年工程管理经验、熟悉核电或环保行业、具备较强抗压能力和合规意识、期望稳定发展的资深管理者
缺点 / 挑战
- 核安全与环保要求极高,责任重大,容错率低,心理压力大
角色解读
- 在能源央企中,可向更高层管理岗位(如总经理、副总裁)发展,或转向集团其他业务板块的核心管理岗
- 深耕核电与环保领域,成为行业专家,参与国家标准的制定或技术研发
- 积累政府资源与项目管理经验后,可转型为政府事务或战略规划方向的高级职位
- 统筹管理环保工程项目的全生命周期,包括规划、设计、施工、调试等环节,确保项目按期按质完成
- 负责设备设施的调试工作,确保系统正常运行,并协调内外部资源解决技术问题
- 与政府相关部门对接,确保项目符合环保法规和核安全要求,办理相关审批手续
- 推动工程管理标准化、规范化、精细化,提升团队效率和管理水平
- 深厚的工程管理知识,熟悉建筑工程或设备调试流程,8年以上相关经验
- 熟悉核安全与环保法律法规,具备合规管理意识,能够应对监管要求
- 优秀的领导力与协调沟通能力,能够管理团队并跨部门协作
- 经营意识与成本控制能力,能够优化资源配置,控制项目成本
申请策略
- 了解中广核的企业文化和业务重点,特别是环保与核安全方面的战略,在面试中体现契合度
- 准备2-3个完整的项目管理案例,运用STAR法则展示领导力和解决问题的能力
- 突出8年以上工程管理经验,重点描述5年以上相关经验(工程管理、设备调试、政府对接)的具体项目案例
- 强调在项目全周期管控、成本控制、安全质量方面取得的成绩,最好有量化数据(如项目规模、节省成本等)
- 列出持有的中级以上职称或注册核安全工程师等证书,以及党员身份(如有)
- 展示对核安全法规和环保法律的了解,提及参与过的合规审查或政府对接经历
- 如尚未取得注册核安全工程师证书,可提前学习并备考,增加竞争力
- 补充项目管理PMP或相关认证,强化专业能力
面试指南
- 使用STAR法则:描述情境(项目背景)、任务(目标)、行动(具体措施)、结果(量化成效)
- 突出跨部门协作与资源整合能力,强调合规意识与风险控制
- 展示对法规的深入理解,结合具体案例说明如何应用
- 请分享一个你独立负责的环保工程项目,如何确保安全、质量、进度和成本可控?
- 在设备调试过程中遇到重大技术难题,你是如何组织资源解决的?
- 如何协调与政府部门的对接?请举例说明你如何处理合规问题
- 你认为核安全与环保领域的最新法规趋势是什么?对你所在的项目有何影响?
- 作为管理者,你如何激励团队并推动工程管理标准化?
匹配度报告
76
综合匹配度
央企环保管理岗,薪资福利好,社会价值高,但工作灵活性低,需现场办公。
适合人群
该职位最适合追求稳定、看重工作意义和社会价值、能够接受现场办公和一定工作强度的资深管理者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值90
薪资福利匹配
85较高
央企管理岗位,薪资水平在深圳具有较强竞争力,福利完善,稳定性高,能满足补偿性动机。
薪资信号市场水准 (30K-50K/月)
福利待遇五险一金、年终奖
成长发展匹配
80较高
职位提供大型项目管理经验,接触核安全前沿领域,有技术与管理双通道发展空间,但创新空间有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈核安全、环保工程、设备调试
成长机会推动工程管理标准化、规范化、精细化、项目全周期管控
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
需现场办公,且工程管理岗位可能面临项目期加班,工作地点固定,灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
90较高
环保与核安全领域具有高度社会价值,参与国家能源与环保战略,使命感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号环保工程建设、核安全
创新程度稳健跟随主流
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