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仲利国际租赁
经营管理人员(上海)
立即应聘

经营管理人员(上海)

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
项目管理
数据分析
流程改善
跨部门沟通
企划
营运分析
绩效报表

AI 估算 · 10k–18k

上海运营管理岗位,中级经验,租赁行业薪资中等,结合技能要求,预估月薪10-18K。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责公司营运数据的分析、绩效报表的统计与优化,以及跨部门管理项目的推进

你将参与信息系统的改善、规章制度的制定,并协助组织运作效率的提升
适合具备数据分析、项目管理和沟通协调能力的商科或金融背景求职者

最低要求

本科及以上,商科或金融专业相关背景

具有数据分析、office软件进阶运用与简报能力
具业务营销、项目管理、营运分析相关经验者佳
具文字功底,擅于对各类信息进行汇总及归纳,并有跨单位沟通与整合能力
态度主动积极、认真负责

工作职责

搜集、统计及分析各项例行营运绩效报表

现有组织运作之检视、改善,与新管理指标开发协助
企划项目之研究、规划、执行与检讨
公司整体或跨单位营运相关之会议规划、召开与追踪执行
各项规章办法之研议制定或修订
营业信息系统功能检视与改善提出
一般庶务工作
其他主管交办事项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 岗位接触公司整体运营,能快速了解企业全貌,积累宏观管理视野
  • 工作内容涉及数据分析、项目管理、制度制定,技能复合度高,职业转型灵活
  • 仲利国际为租赁行业知名企业,平台稳定,有规范的晋升体系
  • 日常庶务和报表工作可能较为繁琐,需要耐心和细致
  • 跨部门沟通协调难度较大,需较强的推动力和情商
  • 非核心业务部门,在资源分配上可能不如前台部门
  • 适合善于数据分析、喜欢流程优化、愿意在幕后推动组织效率提升的求职者,尤其是商科背景且希望从事综合管理岗位的人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向高级运营分析师或运营经理发展,负责更大范围的管理项目
  • 也可转向业务端,结合营运经验进入业务管理或产品运营方向
  • 在租赁行业深耕,未来可成为区域运营负责人或总部管理岗
  • 收集和整理公司营运数据,制作各类绩效分析报表,为管理层提供决策支持
  • 参与组织运作检视,推动管理指标开发和流程优化项目
  • 协调跨部门会议,跟踪会议决议执行情况,确保营运目标落地
  • 精通Excel、PPT等Office工具,具备数据分析和可视化能力
  • 良好的逻辑思维和文字功底,能汇总提炼复杂信息
  • 项目管理与跨部门沟通能力,能推动多方协作

申请策略

  • 面试前了解融资租赁行业的基本业务模式,体现行业理解
  • 准备一个具体的营运分析案例,展示你如何发现问题并提出改进方案
  • 突出数据分析项目经验,如使用Excel或SQL处理运营数据的案例
  • 强调跨部门协作或项目管理经历,尤其是推动流程改进的成果
  • 展示文字功底,如撰写过制度文件、分析报告等
  • 深入学习Excel高级功能(透视表、宏)或BI工具(如Power BI)
  • 补充项目管理知识(PMP或敏捷方法),提升项目规划能力

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出数据分析与沟通协调能力
  • 结构化表达:先总述观点,再分点阐述逻辑,最后总结价值
  • 请举例说明你如何通过数据分析发现业务问题并提出改善建议
  • 你如何协调多个部门共同推进一个项目?遇到阻力怎么办?
  • 你对营运管理岗位的理解是什么?你觉得需要哪些核心能力?
  • 请谈谈你过往撰写的制度或流程文件的经验
  • 复习Excel高级功能,准备一个数据分析作品集
  • 了解仲利国际的官网和最新新闻,体现对公司的关注

匹配度报告

62
综合匹配度

上海运营管理岗,技能复合但技术传统,适合追求稳定发展的职能型人才。

适合人群
适合注重技能成长和职业稳定性,对薪资和使命感要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展75
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

65中等

薪资未明确但属于市场中等水平,福利未提及,但平台稳定,补偿性满足一般。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位涉及数据分析、项目管理、流程优化,技能成长性好,但技术栈传统,晋升路径明确但未见具体培训机制。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Office、数据分析
业务类型cost_center

工作生活匹配

60中等

上海现场办公,未提及弹性工时或远程,工作强度可能一般,生活化满足中等。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

租赁行业稳定成熟,社会影响力一般,岗位偏向内部支持,意义感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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