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花旗金融
Head of Digital, Technology and Communications (Director)
立即应聘

Head of Digital, Technology and Communications (Director)

发布于 大约 4 小时前

中层管理(经理/总监)

Taipei, Taiwan, Taiwan
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
业务发展
团队领导
风险管理
关系管理
客户获取
信用分析
金融科技
跨境交易
商业银行业务
数字技术通信

AI 估算 · 40k–80k

高级管理职位,需丰富银行业经验,薪资较高,竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位是花旗银行台湾区数字、技术与通信业务的主管,负责领导客户关系管理团队,推动营收增长和客户关系深化

你将作为资深专家,管理大型客户组合,并协调内部和外部利益相关者
适合具有丰富商业银行关系管理经验、熟悉数字科技领域并具备团队领导能力的高级人才

最低要求

至少15年专业经验,其中至少10年专注商业银行或公司银行的客户关系管理

必须具有领导数字、技术与通信行业客户或客户群的经历
深入了解商业银行业务的各个方面,具有较强的商业信用敏锐度和快速学习新产品的能力
在提供信贷/存款/市场/结构化解决方案方面具有合理的判断和创新解决问题的能力
丰富的商业信贷决策权行使经验,特别是在复杂资本结构和跨境交易中
至少具备中级信贷技能,且有能力晋升为高级信贷官
能够在团队环境中有效协作,具有出色的人际交往能力
具有成功管理和领导团队经历复杂变革的证明记录,以及保留、吸引和培养人才的声誉
卓越的领导力和人际沟通能力,能根据最新数据迅速调整优先事项
对团队负有全面管理责任,包括人员、预算和战略规划
具有业务发展重点和创新方法
本科/大学学历,硕士学历优先

工作职责

推动营收增长,深化客户关系,战略性获取台湾商业银行板块的新客户

作为重要客户组合的高级专家,该客户组合包括本领域内的大客户,具有显著的增长潜力
领导客户关系经理团队,指导初级成员加快客户获取、提高客户参与度并扩大钱包份额
通过加强与关键创业生态系统参与者(如风险投资、律师事务所和其他重要中介机构)的联系,提升生态系统参与度
有效管理高级别关系(包括内部利益相关者和外部创始人/发起人),建立信任,管理期望,降低风险,并持续实现预期成果
确保始终遵守监管要求以及花旗的内部政策和指导方针
在所有业务决策中进行风险评估,充分考虑公司声誉并保护花旗、其客户和资产,严格遵守法律、法规和政策,在个人和商业行为中应用合理的道德判断,透明地升级、管理和报告控制问题,并有效监督他人,确保对违反标准的行为负责

优先资格

硕士学历优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 花旗是全球顶级金融机构,平台大,资源丰富,可接触前沿的金融科技和跨境业务
  • 职位级别高,薪酬福利优厚,且享有较大的决策权和自主权
  • 工作内容涉及与创业生态系统的深度互动,能持续学习行业最新动态
  • 领导一个团队,能积累管理经验,为未来晋升奠定基础
  • 需要深厚的行业知识和人脉积累,对新人门槛高,短期内难以胜任
  • 适合拥有10年以上商业银行关系管理经验、精通数字科技行业、渴望担任领导角色并推动业务增长的高级职业人士

缺点 / 挑战

  • 工作强度和压力较大,需同时管理客户关系、团队事务和内部合规要求
  • 跨部门协调和风险控制要求高,决策需谨慎,容错率低

角色解读

  • 向更高级别管理岗位发展,如区域主管或全球数字、技术与通信业务负责人
  • 转型至花旗其他核心业务线,如投资银行或财富管理,扩展职业宽度
  • 凭借丰富的行业经验和人脉,未来可进入金融科技公司担任高层管理职务
  • 领导花旗台湾的数字、技术与通信客户关系管理团队,制定业务战略,推动营收增长
  • 维护并深化与大型客户的关系,提供信贷、存款、市场等结构化解决方案
  • 指导初级关系经理,提升团队整体绩效和客户满意度
  • 参与生态系统建设,与风险投资、律所等合作,拓展新客户
  • 深厚的商业银行关系管理经验,尤其是数字科技领域客户
  • 出色的信贷分析和风险评估能力,能够处理复杂跨境交易
  • 强大的团队领导和管理能力,能够激励和培养人才
  • 优秀的沟通和人际交往能力,能与内部和外部高级别利益相关者建立信任

申请策略

  • 深入了解花旗在台湾数字科技领域的战略布局,面试中展示对该领域客户痛点的理解
  • 准备一个关于如何拓展新客户或深化现有客户关系的具体策略方案,体现业务发展思维
  • 重点突出在商业银行中管理数字、科技或通信行业客户的经验,特别是大客户和跨境交易案例
  • 强调团队领导和管理成果,如带领团队实现营收增长、客户满意度提升等量化指标
  • 展示信贷决策能力和风险管理记录,提供具体复杂交易的审批例证
  • 突出与创业生态系统的合作经验(如VC、律所),证明生态系统拓展能力
  • 熟悉金融科技趋势和数字银行产品,可通过阅读行业报告或参加相关培训加强
  • 提升高级信贷技能,争取获得内部高级信贷官认证

面试指南

  • 对于行为问题,使用STAR方法(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出个人贡献和团队成果
  • 对于行业趋势问题,结合具体案例,先分析趋势,再提出花旗可实施的差异化策略
  • 对于信贷决策问题,展示逻辑性和风险意识,说明数据来源、分析框架和最终判断
  • 请分享一个你如何成功领导团队完成复杂变革的例子
  • 描述一次你管理高风险客户关系并成功解决冲突的经历
  • 如何看待当前数字科技行业的发展趋势?花旗应如何把握这些机遇?
  • 你如何评估一个潜在客户的信用风险?请举例说明你的决策过程
  • 如果你被录用,前90天你会采取哪些行动来提升团队业绩?

匹配度报告

78
综合匹配度

高薪稳定管理层,发展空间大,但工作强度可能较高。

适合人群
最适合看重高薪资、职业稳定性和发展空间的求职者,但对工作生活平衡要求较高者需谨慎考虑。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利90
成长发展80
工作生活60
使命价值80

薪资福利匹配

90较高

该职位为高级管理岗,薪资水平高,且花旗提供完善的福利和职业稳定性,补偿性动机得到很好满足。

薪资信号未披露(AI估算:40K-80K/月)

成长发展匹配

80较高

在花旗工作有明确的职业成长机会,JD中提及'grow your career',且该职位本身具有领导力和业务拓展的挑战,发展性动机满足度较高。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会grow your career、give back to your community
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

工作地点在台北市区,但JD未明确灵活办公或加班政策,高级管理岗通常工作强度大,生活化动机满足一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

花旗作为全球性金融机构,对经济发展和创新有积极影响,该职位服务于数字科技行业,具有较高的社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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