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中国移动
AI产品经理
立即应聘

AI产品经理

发布于 大约 12 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
人工智能
NLP
大数据
云计算
LLM
区块链
跨部门沟通
组织协调

AI 估算 · 20k–40k

大厂AI产品经理岗位,技术门槛高,上海地区薪资竞争力强,结合中国移动平台优势,月薪在2-4万区间,14薪合理。

职位详情

关于这个职位

作为中国移动的AI产品经理,你将负责推动人工智能技术在对外赋能中的应用,统筹AI产品的规划、建设与推广,协同业务部门挖掘AI价值

你需要熟悉AI、大数据、云计算等技术,具备跨部门沟通能力,制定可复制的解决方案并落实安全管理

最低要求

知识:

计算机中级(或同等能力),具有通信工程师(或同等)资质
熟悉人工智能、区块链有关技术知识,了解行业动态、产业发展和技术发展趋势
熟悉大数据、云计算相关技术,了解Hadoop、NLP、LLM等相关技术和架构原理
技能:
具有较好文字表达能力和社交沟通能力
具有较强的分析评估能力和组织协调能力
有跨部门、跨业务线的沟通推进能力

工作职责

负责组织推动人工智能技术对外赋能,促进公司人工智能业务的发展

负责统筹开展人工智能应用的规划、建设与推广,协同业务部门开展场景运营,推进人工智能价值挖掘工作
协助业务单位开展人工智能新业务应用的能力构建、业务创新、能力优化,培训推广等工作
协助业务单位对人工智能标杆项目开展解决方案支撑,形成可复制方案
并与人工智能企业开展合作生态建设
负责根据网安部统一要求和数智化领域具体要求,落实智能化应用的安全管理要求,包括双新评估、安全能力建设、安全保障手段完善等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:中国移动是万亿级央企,资源丰富,项目影响力大,稳定性高
  • 技术前沿:涉及AI、区块链、大数据等新兴技术,技能积累价值高
  • 跨领域协作:能与业务、技术、安全等多部门合作,提升综合能力
  • 大企业流程复杂:决策链长,推动项目可能需要较多协调成本
  • 创新与安全平衡:在严格的安全管理框架下推动创新,可能受限
  • 适合有3年以上AI产品经验、善于跨部门协作、希望在稳定大平台中深耕技术产品的求职者

缺点 / 挑战

  • 技术要求全面:需同时掌握AI、大数据、区块链等多领域知识,学习压力大

角色解读

  • 可在AI产品管理领域深耕,从产品经理成长为产品总监或AI业务负责人
  • 积累行业经验后,可转向更前沿的AI技术产品方向,如大模型应用、自动驾驶等
  • 凭借中国移动的平台,也有机会进入央企管理序列,发展多元
  • 负责推动AI技术在外部场景的落地,制定AI产品规划和推广策略,协同业务部门运营场景
  • 统筹AI应用的建设与推广,挖掘AI价值,形成可复制的解决方案
  • 协助业务单位构建AI新业务能力,进行创新和优化,并组织培训推广
  • 落实智能化应用的安全管理,包括双新评估和安全保障手段
  • 扎实的AI、大数据、云计算知识,熟悉Hadoop、NLP、LLM等技术原理
  • 较强的跨部门沟通与组织协调能力,能够推动多业务线协作
  • 优秀的文字表达和分析评估能力,能撰写方案和报告
  • 持有计算机中级或通信工程师资质,了解行业动态

申请策略

  • 关注中国移动的政企或数智化业务方向,了解其对外赋能战略
  • 面试时准备一个完整的AI产品落地案例,从需求到交付
  • 突出AI产品项目经验,尤其是对外赋能或商业化落地的案例
  • 强调跨部门推动和解决方案包装的能力
  • 展示技术广度,如AI、大数据、区块链等相关项目经历
  • 补充LLM、大模型应用相关的实践知识,可学习LangChain、RAG等
  • 强化方案撰写和汇报能力,可练习用PPT呈现技术方案

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出你的角色和量化成果
  • 技术+业务结合:先讲技术原理,再讲业务价值,体现产品思维
  • 结构化表达:分点回答,先结论后展开
  • 请举例说明你如何推动一个AI产品在不同业务线落地?
  • 如何评估AI场景的商业价值?有哪些关键指标?
  • 解释LLM在通信行业的应用前景,请给出一个具体方案
  • 当跨部门利益冲突时,你如何协调推进?
  • 如何确保AI产品的安全合规?请结合实际经验说明

匹配度报告

75
综合匹配度

稳定大厂、薪资有竞争力、前沿技术栈,WLB未明确。

适合人群
适合更看重薪资稳定性和技术成长的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75

薪资福利匹配

85较高

中国移动作为上市央企,薪资福利体系完善,稳定性高,但JD未明确薪资范围,需面议。

薪资信号面议 (20K-40K/月)

成长发展匹配

80较高

岗位涉及前沿AI技术(LLM、NLP等),且有机会参与跨部门创新项目,成长空间大,但JD未提及晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈人工智能、区块链、大数据、云计算、Hadoop、NLP、LLM
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,上海市中心办公,未提及弹性工作,作为央企可能加班较少,但需根据项目情况。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

推动AI技术对外赋能,有积极社会价值,且处于高速增长的AI赛道,使命感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号对外赋能、价值挖掘
创新程度积极采用新技术
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