
普洛斯
广佛招商租赁高级经理(J13645)
广佛招商租赁高级经理(J13645)
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
商业敏锐度
团队协作
客户开拓
市场分析
抗压能力
招商租赁
沟通表达
资产管理
AI 估算 · 20k–35k
高级经理岗位,广州地区,行业薪酬中等偏上,需较强客户开拓能力,薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责珠西区域物流园区的招商租赁工作,需要制定招商方案、拓展客户资源、提升出租率和收入
适合具备商业敏锐度和客户开拓能力、善于沟通协作、抗压性强的专业人士
最低要求
良好的商业敏锐度及客户开拓能力
良好的团队协作意识
学习能力突出,工作自驱力及抗压性强
出色的沟通表达和人际交往能力
工作职责
负责珠西区域园区(鹤山、台山、丹灶、三山、陈村、南沙、五沙等)客户招商租赁工作,对指定区域和园区的运营指标负责
制定并实施所负责珠西园区的招商方案,包括新租、续租、扩租、退租
有效提升资产运营租赁水平和客户资源拓展
对市场情况,潜在客户,在租客户租约机构、租金情况、使用需求等方面进行分析,提升NOI 及出租率,降低运营风险
按公司要求完成年度的出租率、收入、NOI等各项业绩指标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 普洛斯是物流地产行业龙头,平台大、资源丰富,有助于积累高端客户和行业人脉
- 业绩导向明确,能力突出者收入增长空间大
- 行业处于稳定发展期,职业路径清晰,长期发展前景好
- 需要频繁出差到珠西各园区,工作强度较大,对体力与精力要求高
- 市场竞争激烈,需持续提升谈判技巧和客户服务能力
缺点 / 挑战
- 职位权限较高,能独立负责多个园区的招商决策,成就感强
- 业绩压力直接,出租率、收入等指标考核严格,需较强抗压能力
- 适合具有销售或商务拓展背景、善于沟通谈判、渴望在物流地产领域长远发展、能承受较高工作压力的求职者
角色解读
- 在普洛斯体系内,可从高级经理晋升为区域招商总监或资产运营负责人
- 积累大量客户资源和行业经验后,可转向更高级别的商业地产招商或资产管理岗位
- 行业经验丰富后可考虑自主创业或加盟其他头部物流地产企业
- 负责珠西区域物流园区的招商租赁,拓展新客户并维护现有租户关系
- 制定并执行招商方案,包括新租、续租、扩租、退租等全流程管理
- 分析市场动态和客户需求,优化租金策略,提升出租率和NOI
- 完成年度业绩指标,如出租率、收入等,并对运营风险进行管控
- 具备商业敏锐度和客户开拓能力,能快速识别潜在商机
- 出色的沟通表达和人际交往能力,善于与客户建立长期合作关系
- 团队协作意识强,能与内部各部门高效配合
- 学习能力突出,自驱力强,能适应较高的工作压力和出差需求
申请策略
- 申请时附上个人招商成功案例报告,展示思路和成果
- 面试前深入了解普洛斯在珠西的园区布局及战略重点,展现诚意和主动性
- 突出过往招商、租赁或大客户销售的成功案例,如提升出租率、签约面积等量化成果
- 强调商业敏锐度和市场分析能力,例如曾主导区域市场调研并制定定价策略
- 展示团队协作和跨部门沟通经验,如与运营、财务等部门协同完成项目
- 如有物流地产或产业园区相关经验,务必重点提及
- 加强商业谈判技巧和客户心理学知识,可通过案例学习或培训提升
- 熟悉珠西区域物流市场现状,提前了解当地产业结构和竞争格局
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题
- 对于策略类问题,先分析市场现状,再提出具体可落地的解决方案,最后强调风险控制
- 谈判类问题需展示同理心与利益平衡技巧,例如先了解客户痛点再提出灵活方案
- 请分享一次成功开拓大客户的经历,您是如何说服对方签约的?
- 面对出租率下滑的市场环境,您会采取哪些策略应对?
- 如何平衡多个园区的招商任务?请举例说明您的优先级管理方法
- 您对珠西区域的物流地产市场有哪些了解?主要竞争对手有哪些?
- 如果客户对租金价格有异议,您会如何谈判以达成双赢?
职位点评
55
综合评分
大型物流地产平台,高级销售管理岗,薪资潜力大但WLB一般,需强抗压能力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合以薪资和职业发展为主要驱动、能接受频繁出差和工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展55
工作生活40
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资未明确,但高级经理岗位预期薪资较高,普洛斯作为行业龙头福利体系完善,但JD未提及具体福利,补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
55较低
职位涉及招商全流程和团队协作,能锻炼商务能力和管理能力,但JD未提及培训或晋升通道,发展性动机满足一般。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点固定但需频繁出差至珠西各园区,且未提及弹性工作或远程可能,生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
物流地产行业属于稳定成熟行业,工作内容偏商业运营,社会影响力中性,意义感驱动一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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