赫力昂
Regional Security Manager - China/WA
Regional Security Manager - China/WA
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队领导
风险管理
合同管理
合规
调查
物理安全
危机管理
供应链安全
反假冒
外部合作伙伴关系
AI 估算 · 40k–60k
该职位为跨国公司高级管理岗，区域安全经理通常薪资较高，且上海生活成本高，市场供需决定此范围合理。
职位详情
关于这个职位
作为区域安全经理，您将负责赫力昂在中国及更广泛亚洲地区的物理安全管理，确保人员、资产和运营安全
该职位需要领导分散的团队，制定安全政策，管理第三方合同，并与高层管理者合作提供风险建议
如果您拥有丰富的区域安全管理经验和战略思维，这将是一个极具影响力的角色
最低要求
年以上区域物理安全管理领导经验，最好在制造业、供应链或快消品行业
在受监管环境中管理多站点运营和供应链安全的成功经验
具备调查、反假冒、危机管理、政策制定和外部利益相关者互动经验者优先
有第三方安全合同和预算管理经验，具备良好商业头脑
安全、风险、商业或相关领域学位优先
持有CPP、PSP或CEM等专业认证者优先
有能力在高级别管理层施加影响并领导区域远程团队
工作职责
领导赫力昂制造、研发、商业和企业环境中的区域第二线物理安全交付
将物理安全风险管理整合到端到端供应链运营中，包括运输、仓储、第三方物流和关键供应商站点
与供应链、采购和质量团队合作，评估漏洞并实施主动控制措施，保护连续性、完整性和品牌声誉
监控可能影响运营或供应链韧性的区域地缘政治、犯罪和环境威胁，并制定缓解策略
领导赫力昂物理安全政策及相关区域标准的实施
确保与法规要求、行业最佳实践和企业风险框架的一致性
建立政策遵守、绩效监控和持续改进的机制
提供审计、评估和保证活动的战略监督，以验证政策有效性
管理区域第三方安全合同组合，包括人员守卫和技术安全服务，并与客户总监保持高层关系
确保服务质量、合规性以及与赫力昂运营和战略需求的一致性
在合同谈判、绩效管理和成本优化中展现强大商业头脑
拥有区域物理安全预算，确保有效预测、支出控制和价值交付
建立并维护战略供应商关系，促进创新、响应能力和持续改进
指导和发展区域安全冠军和区域安全专业人员的地理分布团队
培养问责、协作和持续改进的文化
实施结构化发展计划、指导和继任计划，以培养未来领导能力
建立并支持嵌入业务单元和职能部门的非专家安全冠军网络
为冠军配备工具、培训和信息，以推动意识、行为变化和本地安全所有权
与HR、学习与发展及传播部门合作，提供合适的培训和参与活动
衡量文化成熟度和冠军有效性，以指导战略和投资
与执法机构、行业组织、监管机构和同行组织建立并维护战略关系
在相关区域论坛和工作组中代表赫力昂，共享情报、对标实践并影响标准
利用外部伙伴关系增强威胁意识、调查支持和协调响应能力
与区域高级领导者建立并维护信任关系
提供清晰、自信且及时的安全风险简报（书面和口头），支持决策制定
通过主动参与、透明度和战略对齐确保领导层对安全职能的信心
将复杂风险情景转化为可操作的商业建议，支持韧性和运营连续性
支持紧急规划、跨站点和供应链节点的危机响应协调
为危机管理、业务连续性和恢复框架做出贡献
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入世界级消费品公司，平台大，资源丰富
- 职位权责明确，直接向安全运营主管汇报，影响力大
- 涉及多领域（安全、供应链、反腐败），技能积累全面
- 有机会与高层管理者紧密合作，提升战略思维
- 需管理多个站点和远程团队，出差可能频繁
- 作为区域负责人，需处理跨文化沟通和复杂的法规环境
- 适合有丰富安全管理经验、善于战略思考和团队领导、愿意在跨国公司环境中承担高级别责任的求职者
缺点 / 挑战
- 安全领域需不断应对新威胁，工作压力较大
角色解读
- 可晋升为全球安全运营主管或更高层级的安全领导角色
- 在大型跨国企业积累经验后，可转向其他行业的安全管理岗位
- 通过参与反假冒和调查工作，可拓展进入全球安全与合规领域
- 负责赫力昂在中国及更广泛亚洲地区的物理安全战略制定与执行
- 领导一支由安全专业人员和非专业安全冠军组成的区域团队，确保所有站点和供应链的安全
- 管理第三方安全供应商合同，进行预算控制和绩效优化
- 与高级管理层沟通，提供风险建议，并代表公司与外部机构合作
- 深厚的物理安全管理经验，特别是在制造或供应链环境中
- 强大的领导力和团队管理能力，能管理分散的远程团队
- 优秀的商业头脑和合同谈判能力，能优化成本并确保服务质量
- 出色的沟通和影响力，能向高层管理者清晰阐述风险
申请策略
- 了解赫力昂的品牌和业务，展现对日常健康领域的热情
- 在面试中准备一个具体的案例，展示你如何解决复杂的安全问题
- 突出区域或全球安全管理经验，特别是多站点和供应链安全
- 强调预算管理和第三方合同谈判的成功案例
- 展示与高层管理者和外部机构合作的经历
- 列出专业认证如CPP、PSP等
- 如有需要，补充供应链安全或反假冒领域的知识
- 提升商业头脑，学习财务和合同管理基础
面试指南
- 使用STAR方法：情境、任务、行动、结果
- 强调量化成果和对业务的影响
- 展示逻辑性和结构化思维，将安全与商业目标结合
- 请描述一次您领导区域安全团队应对重大危机的经历
- 您如何管理第三方安全供应商并确保服务质量？
- 您如何影响高级管理层接受您的安全建议？
- 您如何处理跨文化团队中的冲突？
- 请举例说明您在供应链安全中识别和缓解风险的方法
匹配度报告
69
综合匹配度
跨国企业高级安全管理岗，发展空间大，薪资优厚，但需现场办公并可能频繁出差。
适合人群
该职位最适合看重职业发展、技能提升和高级管理经验的求职者，对生活工作平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
该职位为高级管理岗，薪资水平较高，且公司为上市跨国企业，福利待遇完善，但未在JD中明确列出具体福利。
薪资信号未披露（AI估算：40K-60K/月）
成长发展匹配
85较高
职位涉及多种高级任务（政策制定、团队领导、外部合作），提供丰富的学习和发展机会，但未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会structuring development programs, mentoring, and succession planning
业务类型cost_center
工作生活匹配
40较低
工作地点在上海且需现场办公，可能涉及较多出差，JD未提及弹性工作或WLB措施，生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
公司致力于日常健康，有一定社会价值，但安全岗位本身使命驱动较弱。行业稳定，创新水平一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号putting everyday health in the hands of millions
创新程度稳健跟随主流
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