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JD logo
京东
店铺运营专家
立即应聘

店铺运营专家

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据分析
店铺运营
SEO
推广工具
流量运营
口碑管理
平台规则
爆款打造
连锁管理
团购套餐

AI 估算 · 20k–35k

京东大厂,高级运营岗位,要求5年经验+连锁管理,薪资处于行业中上水平,竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责京东连锁门店的日常运营与策略制定,包括制定月度/季度目标、优化店铺曝光与转化率,并统筹营销活动

需要精通平台流量规则和推广工具,通过数据复盘提升运营效率,打造爆款
适合有5年以上运营经验、熟悉连锁品牌体系的专家

最低要求

市场营销、电商、新媒体相关专业优先,5年以上运营经验

有连锁品牌运营体系搭建经验,独立多店全盘带店实战能力,擅长老店效率提升,新店快速起盘
精通平台算法流量、商户通/推广通等工具玩法,熟练店铺高阶SEO和爆款打造及数据复盘,有较强的数据驱动运营决策力
目标结果导向,逻辑清晰、执行力强、抗压性好,能独立处理运营疑难问题、重大差评舆情与门店盘活专项工作
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

独立统筹连锁门店的店铺日常运营,具备独立全盘带店能力,制定月/季度运营策略和业绩目标,对店铺曝光星级转化率核销营收指标全权负责

精通平台规则和流量逻辑及推广工具,统筹节假日和平台节点及品牌营销活动整体规划,独立设置团购套餐、爆款SKU、限时等玩法,联动平台官方资源,确保方案落地
建立多门店数据监控体系,周/月复盘各项经营数据,输出分析报告
对标竞品拆解运营打法,提升新老店运营效率动,打造爆潜力品
探索新玩法、新流量入口,孵化UGC/PGC优质内容,持续维护店铺星级与品牌口碑形象,同各门店和客服团队保持紧密沟通,确保客户需求第一时间响应

优先资格

有体检口腔店铺运营经验加分

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为电商巨头,平台资源丰富,可接触到海量数据和先进运营工具,技能积累快
  • 负责连锁多门店运营,管理范围广,能锻炼全局统筹和数据分析能力,职业发展空间大
  • 公司提供完善福利(五险一金、奖金等),薪资高于行业平均水平,稳定性强
  • 需要与多门店、客服等团队紧密协作,沟通协调工作量大,可能面临跨部门推进阻力
  • 行业竞争激烈,需不断学习平台新规则和玩法,保持创新,否则易被淘汰
  • 适合有5年以上运营经验、善于数据分析与策略制定、抗压能力强、希望在电商大厂深入发展的运营专家

缺点 / 挑战

  • 运营指标多(曝光、转化、营收等),工作压力大,需持续关注数据波动并快速调整策略

角色解读

  • 可向区域运营经理或运营总监发展,管理更多门店和团队
  • 可深耕平台运营与流量算法,成为行业专家或咨询顾问
  • 可在京东内部横向拓展至其他业务线(如京东健康、京东到家),积累多元运营经验
  • 负责制定门店月度/季度运营策略和业绩目标,统筹店铺曝光、星级、转化率、核销营收等核心指标
  • 精通平台规则和流量逻辑,策划并落地节假日及品牌营销活动,包括设置团购套餐、爆款SKU等玩法
  • 建立多门店数据监控体系,通过周/月复盘分析经营数据,对标竞品优化运营效率,打造爆款
  • 探索新流量入口,孵化UGC/PGC内容,维护店铺星级和品牌口碑,协调门店及客服团队提升客户响应
  • 需要5年以上运营经验,熟悉连锁品牌运营体系,具备独立全盘带店能力
  • 精通平台算法流量、商户通/推广通等工具,擅长搜索引擎优化和爆款打造
  • 具备数据驱动决策能力,能通过数据分析提升运营效率并输出复盘报告
  • 目标导向,执行力强,抗压性好,能处理重大差评舆情和门店盘活专项

申请策略

  • 关注京东零售业务的最新动态,特别是本地生活或健康板块,面试中展示对业务的理解
  • 准备好应对压力面试的场景,结合具体案例说明如何处理重大差评或业绩下滑
  • 突出连锁品牌运营体系搭建经验,用具体数据展示门店效率提升或爆款打造成果
  • 强调平台规则和推广工具的精通程度,如商户通、推广通、SEO等,提供成功案例
  • 展示数据复盘和分析能力,如通过周报/月报发现业务问题并推动优化
  • 若有口腔或体检类店铺运营经验,务必重点提及
  • 提前熟悉京东平台规则和推广工具(如京东商智、京准通),可通过官方学习资源或实操
  • 补充数据分析技能,如Excel高级功能、SQL或Python,提升数据处理效率

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答问题,突出具体数据和量化成果
  • 展示结构化思维:先分析问题成因,再列举多种解决方案,最后说明选择依据和效果
  • 强调团队协作与跨部门沟通能力,尤其在处理差评或门店盘活时
  • 请描述一次你成功提升门店曝光和转化率的运营案例,具体用了哪些策略?
  • 如何利用平台规则和推广工具打造爆款?请举例说明
  • 当面对多家门店数据同时下滑时,你如何通过数据分析找出原因并制定改进方案?
  • 如何处理顾客重大差评舆情,避免影响品牌口碑?
  • 你如何看待京东价值观中的“客户为先”和“创新”?请结合经验谈谈

匹配度报告

68
综合匹配度

京东大厂,高薪高压,运营专家岗,注重门店实效与数据驱动。

适合人群
该职位最适合追求高薪资和职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展78
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

京东作为上市大厂,薪资福利具有竞争力,但JD未明确具体薪资,一般处于市场偏高水平。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

78中等

岗位涉及多门店运营和数据分析,能锻炼综合能力,但JD未明确提及内部培训或晋升路径,成长更多依赖个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

JD仅提及北京办公,无远程或弹性工作说明,且运营岗位通常工作强度较大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

京东平台有一定社会影响力,但运营岗位以商业目标为导向,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
创新程度积极采用新技术
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