
京东
销售岗
销售岗
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
湖北省
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
销售
客户管理
销售策略
业务开拓
客户拜访
回款
物流方案
京东物流
AI 估算 · 8k–15k
销售岗薪资与业绩挂钩,京东平台稳定,预计中位数11500元/月。
职位详情
关于这个职位
这是一份京东物流的销售岗位,主要负责片区内的物流业务开拓与客户维护
你需要完成销售任务和回款目标,根据客户需求推荐合适的物流方案,并定期拜访客户解决问题
适合有销售经验、热爱挑战、善于沟通的求职者
最低要求
负责片区销售销售任务达成,回款目标按计划完成
根据客户实际需求,推荐物流配送方案,例如客户货物量大小时效快慢距离远近等,推荐最合适的配送渠道、价格方案,促成签约合作
负责根据片区销售策略执行业务开拓方式及计划,按区域分配销售指标,定向帮扶该区域做经营创收
定期拜访客户,反馈及解决合作中问题
工作职责
负责片区销售销售任务达成,回款目标按计划完成
根据客户实际需求,推荐物流配送方案,例如客户货物量大小时效快慢距离远近等,推荐最合适的配送渠道、价格方案,促成签约合作
负责根据片区销售策略执行业务开拓方式及计划,按区域分配销售指标,定向帮扶该区域做经营创收
定期拜访客户,反馈及解决合作中问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东物流品牌背书强,客户认可度高,利于业务开展
- 业绩导向,提成空间大,收入与努力成正比
- 接触客户类型多,可积累人脉和行业资源
- 职业技能培养全面,涵盖销售、物流、客户管理
- 需要频繁外出拜访客户,工作强度高
- 需适应不同客户的需求,灵活调整方案
- 适合目标导向、抗压能力强、喜欢与人打交道,且有物流或销售经验的求职者
缺点 / 挑战
- 销售压力大,每月需完成指标,回款任务重
角色解读
- 从销售专员向销售主管、区域经理晋升,管理更大团队
- 可转向物流运营、商务拓展等岗位,拓展职业宽度
- 积累客户资源和行业经验后,可向销售总监或创业方向发展
- 负责片区销售任务达成和回款计划,确保业绩目标完成
- 根据客户货物量、时效等需求,推荐物流配送方案和价格,促成签约
- 执行片区销售策略,按区域分配销售指标,帮助区域经营创收
- 定期拜访客户,维护客情关系,及时解决合作问题
- 出色的销售谈判和客户开发能力
- 了解物流行业知识,能根据客户需求匹配方案
- 良好的沟通协调和客户关系维护能力
- 目标导向,抗压能力强,能完成销售回款任务
申请策略
- 在简历中强调对京东价值观(客户为先、拼搏等)的认同
- 面试前了解京东物流的业务范围及市场竞争优势
- 准备具体的销售成功案例,用STAR法则描述
- 突出过往销售业绩数据(如月成交额、客户数量等)
- 强调物流行业经验或相关客户资源
- 展示回款管理能力和渠道开拓案例
- 体现沟通、谈判、团队协作等软技能
- 学习物流行业知识,了解不同配送模式及成本结构
面试指南
- 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为问题
- 体现客户导向,先理解需求再推荐方案
- 展示数据思维,用具体数字说明业绩
- 请分享一个你完成高难度销售目标的案例
- 如何开发一个新客户并促成合作?
- 当客户对物流方案不满意时,你如何处理?
- 你如何规划和管理自己的销售区域?
- 面对回款困难,你有什么经验?
匹配度报告
50
综合匹配度
京东物流销售岗,平台稳定,业绩导向,需频繁拜访客户,薪资空间可期。
适合人群
适合以业绩成长和收入提升为主要动机的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利50
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
50较低
薪资未明确,但京东作为大公司福利较完善,销售岗业绩提成空间大,但稳定性一般。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展匹配
60中等
JD未明确提及培训或晋升,但销售岗本身有业绩成长空间,且京东平台提供一定发展机会。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
销售工作需要外出拜访客户,工作强度高,JD未提及弹性工作或WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
50较低
物流行业稳定成熟,但岗位社会影响力一般,创新性不突出。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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