
中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 25k–40k
经理级别、5-8年经验、跨国巨头、上海,薪资竞争力强,但考虑行业稳定性,中位数约32.5K/月。
作为乐高中国的会员激活经理,你将负责管理在线品牌渠道的CRM运营与KPI,制定会员激活策略并推动忠诚度计划落地
年CRM、忠诚度计划或会员运营实操经验,优先考虑电商、零售或消费品行业
负责管理CRM运营和KPI,制定在线品牌渠道的CRM运营策略
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
乐高上海经理岗,CRM运营核心,薪资偏高福利全,混合办公有挑战。
该职位为经理级,薪资估算属市场偏高,且明确提供奖金、折扣、保险等福利,补偿性动机满足度较高。
职位涉及前沿CRM技术和中国电商生态,但JD未明确提及晋升通道或培训,发展性动机有一定满足但非核心。
提供混合办公(每周3天办公室),福利中有家庭假,但未明确WLB,且快节奏跨部门工作可能有压力,生活化动机满足中等。
乐高品牌具有积极社会影响(儿童发展),但职位本身偏商业运营,使命感一般,行业稳定但非高速增长。